Hur man arbetar med en person som har kroppslukt?
Att arbeta med en person som har dålig kroppslukt kan vara obekvämt, men det finns sätt att närma sig situationen utan att kränka dem. Försök att nämna din egen kroppslukt för att ta upp ämnet. Spruta till exempel lite deodorant och säg något som "Ledsen om jag luktar lite. Ibland svettar jag mycket när det är varmt." Alternativt kan du säga "Tror du att kontoret är varmt idag? Det känns ganska svettigt." Du kan också placera en luftfräschare på ditt skrivbord för att dölja deras lukt och subtilt antyda att det finns en dålig lukt. Om inget förändras och personens lukt distraherar dig, tala med din personalavdelning, som kan hantera situationen. För fler tips, inklusive hur man närmar sig någon med dålig lukt direkt, läs vidare.
Genom att fylla i några fält skickar webbplatserna ett e-postmeddelande som förklarar för personen att de har kroppslukt, och vissa webbplatser innehåller till och med tips för att hantera kroppslukt.
Den mänskliga kroppen är luktsinne är exceptionellt kraftfull. En trevlig arom kan lyfta humöret, medan en obehaglig lukt kan vara stötande och göra det svårt för människor att koncentrera sig. Kroppslukt är den lukt som naturligt produceras av ens egen kropp, som vissa människor eller kulturer tycker är obehagliga. Stötande lukt kan också orsakas av att en person använder för mycket parfym eller köln. Ofta inser människor inte när deras lukt är stötande för andra människor, och det kan vara ett mycket känsligt ämne att ta upp. Eftersom en kollegas lukt kan störa din arbetsproduktivitet är det viktigt att veta hur man arbetar med en person vars lukt är stötande samtidigt som man upprätthåller korrekt beteende och arbetsetikett.
Metod 1 av 3: släppa tips
- 1Låt som om du har kroppslukt. Ett vanligt icke-konfronterande sätt att ta upp denna fråga med personen är att agera som om du själv har detta problem. Detta är ett utmärkt sätt att ta upp ämnet kroppslukt med någon, speciellt om personen inte är någon du är väldigt nära med. Att ta upp det på detta sätt får dem att tänka på sina egna dofter, vilket kan få dem att inse att de är lite stinkande. Försök att säga något som:
- "Jag är så ledsen om jag luktar lite. Jag gick en springa under lunchen och hade inte tid att applicera deodorant igen."
- "Tror du att kontoret är varmt idag? Det får mig att svettas och jag känner att jag är lite illaluktande."
- "Jag är ledsen om du kan känna lukten på mina fötter. Det regnade ute när jag körde ärenden och mina skor och strumpor är blöt."
- 2Böj situationen på dig själv. Ett annat icke-konfronterande sätt att få upp en stötande lukt med en person är att lägga din åsikt i uttalanden som lägger skulden på dig, inte dem. Eftersom det kan vara obehagligt att berätta för en person att de luktar illa eller har för mycket parfym kan det ibland vara lättare att säga att du har allergier eller är mycket känslig för lukt. På så sätt kan du plantera frön i huvudet att kanske de gör har en obehaglig lukt utan att egentligen säga det direkt. För att avböja problemet på dig själv, försök att säga något som:
- "Vilken typ av parfym har du på dig? Jag är allergisk mot de flesta parfymer, vilket gör mig för känslig för att ha på mig lite av det."
- "Jag har en så känslig näsa att jag bara kan använda lite köln. Det är som en allergi. Till och med en spray får mig att nysa!"
- 3Dekorera ditt arbetsutrymme med behagligt luktande föremål. Om din arbetsplats tillåter dig att ta med doftljus eller luftfräschare, försök att hålla dem vid ditt skrivbord för att se om det hjälper lukten. Även om du inte kan tända ljuset av säkerhetsskäl kommer ett opelyst ljus fortfarande att ge en hel del doft. Om det inte är tillåtet, försök att sätta en blomkruka eller potpurri vid skrivbordet för en dekoration som subtilt fräschar upp luften runt dig. Dina nya doftdekorationer döljer dålig lukt och kan till och med leda till personen att luften behöver uppfriskas. Om de frågar kan du säga, "Jag känner att det bara luktar på kontoret nyligen, så jag trodde att jag skulle uppskatta mitt område." Vissa växter med behagliga aromterapilukt inkluderar:
- Lavendel
- Jasmin
- Liljor
- Kamomillväxt
- Geraniums
Att arbeta med en person som har dålig kroppslukt kan vara obekvämt, men det finns sätt att närma sig situationen utan att kränka dem. - 4Utöva god hygien när du är med dem. Ett annat sätt att leda till en persons kroppslukt är att på ett subtilt sätt påminna dem om goda hygienvanor. Kanske är de lite stinkande på grund av ett medicinskt problem, en kulturell skillnad eller en enkel brist på medvetenhet. Oavsett anledningen kommer din goda hygien framför dem att vara en subtil ledtråd för att dina hygienvanor är olika. Genom att märka att du och andra människor har hygienvanor till skillnad från sina egna, kan denna medvetenhet få dem att ändra sina egna vanor. Försök visa dem goda vanor genom att:
- Pratar om hur du alltid har munvatten och deodorant i skrivbordet för att du blir så orolig för din lukt före möten.
- Erbjuder dem lite av din köln eller parfym genom att säga "Du måste prova det här, det luktar så bra!" och lämnar dem produkten.
- Erbjuder dem doftande handdesinfektionsmedel eller lotion efter en måltid och säger: "Jag hatar bara när mina händer luktar som lök hela dagen!"
- 5Begränsa den tid du spenderar med dem. Om inget av dina tips hjälper till med personens lukt och du inte vill konfrontera dem om det, försök bara undvika dem så mycket som möjligt. Detta är egentligen bara ett alternativ om personen inte arbetar i din omedelbara plats eller om du inte behöver se dem ofta under hela dagen; annars kommer att undvika dem vara oförskämda och till och med skada ditt rykte på kontoret. Om du kan undvika dem utan problem är detta ett bra sätt att kringgå deras kroppslukt utan att behöva vidta ytterligare åtgärder.
Metod 2 av 3: att vara direkt
- 1Undvik att skvallra om kollegans kroppslukt. När du måste ta itu med något som innebär en ständig invasion av dina sinnen, som kroppslukt, kan du känna ett behov av att tappa din frustration med andra medarbetare. Försök dock göra ditt bästa för att inte ta upp problemet med andra, särskilt om du planerar att prata med dem direkt. Att skvallra om problemet kan få dig att verka ond och grym mot dina kollegor. Eftersom kontorsskvaller tenderar att resa snabbt, kunde den kränkande medarbetaren höra att du pratade ovänligt om dem, och varje försök att prata med dem om frågan senare kommer att verka otrevligt.
- 2Tänk på hur nära du är personen. I allmänhet, ju närmare du är personen, desto mer direkt bör du vara. Om den förolämpande personen är en nära arbetsvän är det en bra strategi att vara direkt; om personen är en överordnad eller en klient, är det dock olämpligt att vara direkt om en personlig fråga som kroppslukt. I det här fallet är det lämpligaste sättet att antingen släppa tips först eller gå direkt till Human Resources för att hjälpa dig. Om de inte är en överordnad eller klient och du har ett vänligt förhållande med dem, skulle det vara lämpligt för dig att berätta för dem direkt.
- 3Prata med personen om deras lukt privat. Oavsett hur trevligt du säger det, att ta upp dålig kroppslukt till en person blir obehagligt. Personen kommer troligen att bli generad, så det är mycket viktigt att vänta på att prata med dem i en privat miljö. Det är en vänlig gest som får dig att verka respektfull, och det skapar ett utrymme där personen kan känna sig bekväm med att förklara sin lukt. Kanske har de en allergi mot deodorant eller ett medicinskt problem som kräver en kolostomipåse. Några tips för att inleda den privata konversationen:
- Bjud in din kollega på kaffe eller lunch för att få dem ensamma och borta från kontoret.
- Be personen ta en promenad med dig för att lindra lite stress efter ett långt möte.
- Om du inte kan prata med personen i fullständig integritet, se till att du åtminstone drar honom / henne åt sidan där andra inte kan höra. Se till att dra dem subtilt åt sidan och inte uppmärksamma er själva.
Eftersom en kollegas lukt kan störa din arbetsproduktivitet är det viktigt att veta hur man arbetar med en person vars lukt är stötande samtidigt som man upprätthåller korrekt beteende och arbetsetikett. - 4Låt dem veta försiktigt. Det är viktigt att förstå skillnaden mellan att vara direkt och att vara okänslig. För att vara direkt utan att vara ovänlig vill du vara säker på att undvika att reta dem eller använda något dömande språk. Förläng inte konversationen med en lång förklaring och kom istället snabbt till saken. Det är också bäst att undvika att berätta för dem att andra människor på kontoret pratar om sin lukt om det inte är första gången ni två talar om kroppslukt. Några medkännande konversationsstartare inkluderar:
- "Jag vill diskutera något som är besvärligt, och jag hoppas att jag inte förolämpar dig. Du har haft en märkbar kroppslukt på sistone, och eftersom detta är den typ av saker som människor ofta inte inser om sig själva, ville jag ta med det till din uppmärksamhet. "
- "Det har varit så varmt nyligen att ibland, trots rätt renhet, orsakar värmen enstaka kroppslukt. Jag har märkt, bara en eller två gånger, att du nyligen har lidit av detta och jag ville berätta för att undvika framtida förlägenhet. "
- "Jag ville träffa dig en-mot-en eftersom jag behöver dela något med dig privat, diskret och med så mycket känslighet som möjligt. Du kanske inte inser det, men det verkar som om du har lite kroppsluktproblem. "
- 5Avsluta diskussionen på ett positivt sätt. Efter att ha diskuterat frågan är det ganska troligt att ni båda kommer att känna sig lite besvärliga och generade. Eftersom den här personen är någon du jobbar med vill du undvika att låta denna obehagliga interaktion dröja kvar längre än den behöver. Avsluta samtalet positivt genom att låta dem veta att du är glad att du pratade och bjud in dem att göra detsamma för dig om du någonsin behöver det. Du kan till och med erbjuda några förslag för att hjälpa dem att lösa problemet, som att köpa en skrivbordsfläkt för att bekämpa kontorsvärmen eller föreslå ett märke av deodorant du älskar.
Metod 3 av 3: berätta personen anonymt
- 1Lämna en anonym anteckning. Om du är rädd att berätta för personen skulle det minst konfronterande sättet att meddela dem vara att lämna en anonym anteckning på skrivbordet. En nackdel med den här metoden är att det kan få personen att försöka lista ut vem som skickade anteckningen i första hand och distrahera dem från det verkliga problemet. Se bara till att formulera anteckningen så vänligt som möjligt, undvik språk eller handskrift som kan ge dig bort. Se också till att placera lappen någonstans där ingen annan av misstag kan stöta på den, eftersom detta kommer att göra personen i onödan generad.
- 2Ge dem i hemlighet ett nytt kit. Att lämna ett kit med några uppfriskande produkter är ett utmärkt sätt att anonymt meddela personen att det finns ett problem med deras kroppslukt. Inkludera saker som munvatten, deodorant, doftlotion eller våtservetter i en caddy eller presentförpackning, och få det att se snyggt ut så det verkar mer som en gåva än ett mandat. Lämna det nya kit i gymnastiksalen, på skrivbordet eller någonstans där de kan hitta det privat.
- 3Skicka ett anonymt e-postmeddelande. Dålig kroppslukt är ett så vanligt problem i kontorsinställningarna att det finns många webbplatser som skickar någon ett anonymt e-postmeddelande åt dig. Genom att fylla i några fält skickar sajterna ett mejl som förklarar för personen att de har kroppslukt, och vissa webbplatser innehåller till och med tips för att hantera kroppslukt. Detta är ett utmärkt sätt att inte bara låta personen veta, utan också att ge dem lite information så att de kan behandla problemet proaktivt. Testa en av dessa webbplatser eller leta upp en själv:
Om den förolämpande personen är en nära arbetsvän är det en bra strategi att vara direkt; om personen är en överordnad eller en klient, är det dock olämpligt att vara direkt om en personlig fråga som kroppslukt. - 4Tala med personalavdelningen. Om den förolämpande personen är din överordnade eller om du har provat andra metoder för att berätta för dem utan framgång bör du gå till HR-avdelningen på ditt arbete. Oavsett om kroppslukten är oundviklig på grund av ett medicinskt tillstånd eller om kollegan inte vill göra något åt det, kommer HR-avdelningen att hantera det på ett sätt som tilltalar er båda. Kanske en annan diskussion från en tredje part kommer att låta personen veta att det inte bara är du som har saker som luktar, eller kanske HR kommer att flytta dig till ett skrivbord längre bort från dem. Hur som helst kommer HR att hjälpa till att lösa problemet noggrant så att ingen behöver känna sig obekväm när han är på jobbet.
- Om personens dåliga lukt inte är kronisk och inte är för stötande, överväga att släppa den och hålla tyst om det eftersom det troligtvis inte kommer att hända igen.
Läs också: Hur startar jag ett taxiföretag?
Frågor och svar
- Finns det ett sätt att varna en sociopat-släkting om dålig lukt?Gör en presentkorg med duschgodis och presentera den vid nästa semester.
- Vad kan jag göra om barnet som sitter bredvid mig i skolan stinkar?Var inte så uppenbar om det. Släpp små tips, som att säga att något stinker eller bara täcka näsan. Så småningom borde han ta reda på det och börja ta på sig deodorant. Säg inte något meningsfullt. Om detta inte fungerar, kontakta läraren privat, förklara situationen och fråga om du kan byta plats.
Läs också:
Ansvarsfriskrivning Innehållet i denna artikel är för din allmänna information och är inte avsedd att ersätta professionell lag eller finansiell rådgivning. Det är inte heller avsett att lita på av användare när de fattar några investeringsbeslut.
