Hur hittar man styrelseledamöter för en ideell organisation?
Anlita regissörer för din ideella organisation som har erfarenhet av att arbeta med ideella organisationer och förstå de ekonomiska och tidskrav som kan komma med denna typ av arbete.
Att driva en ideell organisation kan vara ett tidskrävande och involverat jobb, och ett av sätten att göra det enklare är att anlita en stor grupp styrelseledamöter. Det är viktigt att hitta regissörer som har rätt attityd och erfarenhet för att hjälpa din ideella organisation att blomstra. Lär dig hur du hittar direktörer för en ideell organisation som gynnar din organisation.
- 1Ha en förståelse för orsaken.
- Leta efter regissörer som är bekanta med orsaken eller som har en personlig koppling eller passion för det. Hitta regissörer för din ideella organisation som förstår orsaken och har viss erfarenhet av att hantera det, eftersom de kommer att vara mest kapabla att förstå behoven hos de människor du hjälper till med organisationen.
- 2Leta efter erfarenhet.
- Anlita regissörer för din ideella organisation som har erfarenhet av att arbeta med ideella organisationer och förstå de ekonomiska och tidskrav som kan komma med denna typ av arbete. Dessa regissörer kommer att kunna hjälpa dig att möta utmaningarna baserat på deras tidigare erfarenheter med andra organisationer.
- 3Hitta medkännande människor.
- Arbeta med regissörer för din ideella organisation som har en känsla av medkänsla och omtänksamhet. En regissör måste ha medkänsla oavsett orsaken till ideell organisation, annars är de inte villiga att helt investera i att få organisationen att fungera. Medkännande regissörer kommer att vara villiga att gå en extra mil.
- 4Variera dina regissörers skicklighetsuppsättningar.
- Det är viktigt att din organisation har chefer som har olika kompetensuppsättningar så att alla kan hjälpa till med olika områden inom ideell organisation. Se till att din styrelse kan hantera utmaningar med ekonomi, speciella evenemang, reklam, registrering och PR.
Lär dig hur du hittar direktörer för en ideell organisation som gynnar din organisation. - 5Behåll flexibilitet.
- Ta med regissörer till din ideella organisation som förstår vikten av att vara flexibel med sina scheman och arbetsbelastningar. Styrelseledamöter bör vara villiga att hjälpa till med speciella evenemang på nätter eller helger och delta i regelbundna möten för att granska frågor som rör ideell organisation, samt vara villiga att volontärarbeta i sista minuten-projekt eller insamlingar.
- 6Få remisser.
- Rådgör med administratörer för andra ideella organisationer för att få remisser till direktörer. Andra ideella administratörer kommer att kunna rekommendera styrelseledamöter som vet hur man gör jobbet och har de kvaliteter du behöver.
- 7Utför bakgrundskontroller.
- Potentiella styrelseledamöter bör vara villiga att underkasta sig bakgrundskontroller och förse dig med referenser om du begär dem. Genom att utföra en bakgrundskontroll kan du verifiera att individen har nödvändig erfarenhet för att vara regissör och inte har någon negativ historik som kan spegla dåligt för din ideella organisation.
Läs också: Hur annonserar jag ett byggföretag?
Läs också:
Ansvarsfriskrivning Innehållet i denna artikel är för din allmänna information och är inte avsedd att ersätta professionell lag eller finansiell rådgivning. Det är inte heller avsett att lita på av användare när de fattar några investeringsbeslut.
