Hur säger jag till någon på jobbet att de luktar illa?
Att berätta för någon på jobbet att de luktar illa kan vara lite besvärligt, men du kan dra dem åt sidan till ett tomt utrymme så att du inte generar dem framför andra människor. Börja med att berömma dem för deras arbete eller om en aspekt av deras personlighet för att mildra slaget. Var sedan ärlig och direkt så att du inte förvirrar dem. Till exempel, säg något som: "Det här är lite besvärligt och jag hoppas att jag inte förolämpar dig, men det verkar vara lite av en lukt nära dig nyligen. Har du något emot att titta på det?" Om de säger att det är resultatet av ett medicinskt tillstånd, tacka dem för att de är ärliga mot dig och be om ursäkt för att de tog upp det. Läs mer om hur du minimerar dålig lukt på din arbetsplats!
Efter att ha lagt fram frågan i mjuka men uttryckliga termer, ta reda på om personen på jobbet som luktar illa vet att de luktar illa.
Att varna någon på jobbet för sin kroppslukt är en känslig fråga, men det är viktigt att skydda dem från ytterligare förlägenhet, särskilt om du befinner dig i en ledande position och övervakar hur en anställd presenterar sig. Det är viktigt att diskutera frågan privat och känsligt, men uppriktigt, samtidigt som de hjälper dem att ta itu med problemet.
Metod 1 av 3: diskutera frågan
- 1Föreställ dig själv på deras plats. För att komma över dina egna skrupler (om du har några) om att konfrontera personen på jobbet som luktar illa, sätt dig själv i deras skor. Påminn dig själv att om du hade ett kroppsluktproblem som berörde dina kollegor, skulle du vilja veta. Att föreställa dig själv på deras plats kommer att sätta dig i rätt sinnesstämning för det kommande samtalet.
- 2Prata privat med personen. För att undvika att genera dem mer än du behöver, hitta en lugn plats för att inleda diskussionen. Om du är chef kan du dra dem till ditt kontor. Om du bara är en kollega, dra dem åt sidan i bryggrummet eller ett annat tomt utrymme när ingen annan är på väg.
- För att prata privat med den illaluktande personen, fråga dem: "Kan jag prata med dig?" eller "Har du ett ögonblick att prata?"
- 3Starta konversationen med beröm. Att starta konversationen med beröm kommer att mildra slaget och låta personen veta att du inte försöker vara skadlig. Var ärlig i din tillämpning av beröm. Om personen inte är en bra arbetare, till exempel, föreslå inte att de är det. Hitta något annat att berömma dem om.
- Berätta till exempel den illaluktande personen: "Du är en hård arbetare och en värdefull medlem i detta team."
För att komma över dina egna skrupler (om du har några) om att konfrontera personen på jobbet som luktar illa, sätt dig själv i deras skor. - 4Avväpna personen som luktar. Innan du går in i den faktiska frågan om arbetarens stank, erkänn att konversationen kommer att vara lite obekväm men ändå nödvändig. Att avväpna personen som luktar på detta sätt visar dem att du är på deras sida och sympatiserar med deras ställning.
- Börja med att säga till exempel "Det här är lite besvärligt, och jag hoppas att jag inte kränker dig, men..."
- 5Var så ärlig och direkt som möjligt. Om du lämnar den stinkande personen med vaga kommentarer om "hygien", kanske de tror att du ber dem att borsta tänderna för att lösa dålig andedräkt. För att undvika förvirring, var försiktig men skära inte ord.
- Man kan till exempel säga "Du verkar ha en obehaglig lukt i dessa dagar."
- Berätta aldrig för den illaluktande arbetaren att någon annan har gjort saken uppmärksam. Detta kommer bara att orsaka dem ytterligare förlägenhet.
- 6Fråga om de är medvetna om sin lukt. Efter att ha lagt fram frågan i mjuka men uttryckliga termer, ta reda på om personen på jobbet som luktar illa vet att de luktar illa. Om någon på jobbet som luktar illa erkänner att de har ett medicinskt tillstånd som får dem att ge en dålig doft, tacka dem för att de är ärliga mot dig.
- Fråga till exempel "Är det ett problem du känner till?" eller "Har någon någonsin sagt detta förut?" Om de säger att det beror på ett medicinskt tillstånd kan du säga "Åh, jag är så ledsen att jag tog upp det. Tack för att du meddelade mig. Jag kommer inte att nämna det igen."
Metod 2 av 3: hantera problemet
- 1Föreslå möjliga orsaker och lösningar. När någon på jobbet luktar illa vet de vanligtvis inte det. Och om de inte vet det, vet de troligen inte hur de ska lösa problemet. Ge användbara kommentarer om den potentiella orsaken och möjliga förslag på hur man hanterar problemet.
- Till exempel kan du säga, "Kanske behöver du bara tvätta dina kläder oftare. Eller kanske du kan prova att duscha oftare."
Om du har en ledande ställning och den som luktar illa på jobbet är krigande eller inte håller med dig, insistera på att de måste komma till jobbet och lukta fräscha. - 2Berätta för din chef om problemet. Om de, efter att ha berättat för någon på jobbet att de luktar illa, inte vidtar rimliga och lämpliga åtgärder för att fräscha upp, bör du rapportera problemet till en arbetsledare. Med tur kommer de att ha mer framgång än du gjorde för att korrigera kollegans stank.
- 3Applicera tryck vid behov. Om du befinner dig i en ledande position och personen på jobbet som luktar illa är krigande eller inte håller med dig, insistera på att de måste komma till jobbet och lukta fräscha. Påminn dem om att stinkande arbetare reflekterar dåligt om verksamheten och att om de inte korrigerar sin dåliga lukt kan de skada deras relationer med sina kollegor.
- Säg till exempel "Vi har en företagspolicy som kräver att alla arbetare är fräscha och rena på jobbet."
Metod 3 av 3: minimera stanken
- 1Flytta till en annan plats. Byt om möjligt ditt skåp eller skrivbord. Om det inte går att flytta helt, försök åtminstone hitta sätt att minimera den tid du spenderar nära den stinkande kollega. Till exempel, frivillig att ta på sig en annan uppsättning ansvarsområden som tar dig till en annan del av din arbetsyta.
Om de, efter att ha berättat för någon på jobbet att de luktar illa, inte tar rimliga och lämpliga åtgärder för att fräscha upp, bör du rapportera problemet till en arbetsledare. - 2Täck över doften med ljus eller luftfräschare. Doftljus är ett utmärkt sätt att dölja en lukt. Du kan också prova en plug-in luftfräschare som sprutar i automatiska, regelbundna intervaller, eller så kan du använda en tryckluftfräschare av det slag som finns i en aerosolburk.
- 3Ställ in en fläkt. Att vrida ett fläkt mot dig kommer att hålla luften i cirkulation och försvinna din kollegas stink. Att ställa in en fläkt ger lite lättnad från din illaluktande kollega.
- Var samvetsgrann mot dem vars kroppslukt oundvikligen härrör från ett legitimt medicinskt tillstånd.
Läs också: Hur startar jag ett bilförsäkringsbolag?
Frågor och svar
- Vad händer om lukten kommer från alla deras husdjur hemma (urin eller kattkull)?Berätta bara för dem "Jag kan säga att du har många husdjur och att du spenderar mycket tid med dem, men jag tror att lukten följer dig."
- Vad sägs om en kollega som bär eteriska oljor som stinker?Köp en luktande för dem. Inte varje eterisk olja har en dålig arom. Berätta för dem att de ska prova den du köpte och att den är en gåva. Ha en positiv inställning till det och förhoppningsvis kommer de också att göra det.
- Vad händer om min kollega hade bröstcancer och är övertygad om att det var aluminiumet från hennes deodorant som gav henne det, så hon vägrar att bära det?Det kan vara mycket svårt för människor att acceptera att saker bara händer slumpmässigt, utan anledning. Vi behöver någon form av kausalitet, oavsett hur tunn eller obefintlig den logiska resonemangskedjan är. Det finns absolut ingen koppling som kan göras mellan deodorant och bröstcancer. Och hon vet det här, djupt inne, men hon kan behöva hålla fast vid den här idén för att behålla vett, hopp och lycka. Ändå är hon en del av en social grupp och måste göra sin del för att göra alla bekväma. Föreslå andra sätt att förhindra lukten, till exempel en aluminiumfri, organisk deodorant.
- Vad händer om hon är aggressiv / bipoloar och luktar illa?Använd ett artigt, lugnt tillvägagångssätt eller kontakta din HR-avdelning för hjälp.
- Vi har en ung tjej på jobbet som har viktproblem och också har mycket stark kroppslukt. Hur ska vi kontakta henne om det utan att skada hennes känslor?Om du arbetar på ett kontor kan du kanske låta din PR-avdelning ge en kort presentation om rätt arbetsplatshygien. Om hon inte får antydan kan du prova att göra en korg med spraydeodorant och kroppsspray till badrummet. Om allt annat misslyckas, välj en mild person för att förklara problemet för henne. Hon kommer att bli generad men kommer så småningom att uppskatta den välmenande ärligheten.
- Min kollega är asiatisk. Hur kan jag göra detta utan att hon tänker att jag är rasist?Att berätta för någon att de luktar illa är inte rasistiskt, så jag skulle undvika att oroa mig för det.
- Skulle det vara olämpligt att skapa en presentpåse för personlig hygien?Nej, jag tror att det skulle vara bra. Se bara till att påsen ser ut som en gåva och inte bara en massa toalettartiklar som kastas i en påse. Med det menar jag försöka hitta en söt väska och några fina produkter av hög kvalitet som tvål, bubbelbad, deodorant, tandkräm och en fin hårborste.
- Vad händer om stinkaren också är min värsta fiende?Fiende eller inte, du kan fortfarande vara artig. Om detta stör dig, vänligen och diskret låt personen veta att de borde göra något åt det. Men fråga vad som händer först, eftersom du aldrig vet vilka medicinska omständigheter människor kan ha.
- Skulle inte din nästa diskussion med den personen vara besvärlig om du följer dessa förslag?Det kan vara, men fortsätt bara med affärer som vanligt.
- Vad händer om personen i fråga är min chef?Samma steg i artikeln bör gälla, men du vill vara särskilt försiktig med din ton för att undvika att komma över som oförskämd.
Kommentarer (3)
- Var bara okomplicerad och säg att de har en dålig lukt (lukt).
- Jag har några medarbetare som har dålig hygien. Vi har lämnat deodorant i deras områden, liksom luktätare, men de får fortfarande inte antydan, jag läste din artikel om hur man ska närma sig denna potentiellt klibbiga situation och kommer att genomföra detta i morgon.
- Efter att ha läst den här artikeln har jag hittat rätt sätt att diskutera om BO-frågor till någon jag gillar, vilket kanske hade varit extremt udda. Tack!
Läs också:
Ansvarsfriskrivning Innehållet i denna artikel är för din allmänna information och är inte avsedd att ersätta professionell lag eller finansiell rådgivning. Det är inte heller avsett att lita på av användare när de fattar några investeringsbeslut.
