Hur söker jag ett ofrivilligt uppsägning?

Du kan begära ofrivillig uppsägning om käranden inte meddelade dig om stämningen ordentligt.

Som svarande i en federal rättegång kanske du vill få ditt ärende ogillat av olika skäl. Klaganden kanske till exempel inte har meddelat dig om rättegången med de rätta metoderna, annars kan klagandens klagomål vara bristfälligt eftersom de inte korrekt angav en orsak. Oavsett anledningen kan du begära ett ofrivilligt uppsägning genom att lämna in en talan till domstolen. På federal nivå, om en uppsägning beviljas, kommer den antingen att beviljas med eller utan att det påverkar. Om du söker avskedande i statsdomstolen kan du behöva lämna in en skadeståndsansvarig för ett klagomål eller utarbeta en begäran om avsked.

Del 1 av 3: identifiera skäl för att begära ofrivillig uppsägning

1
Träffa en advokat för att diskutera din situation. Om du behöver hjälp med att ta reda på om du vill begära ofrivillig uppsägning, bör du boka ett samråd med en kvalificerad advokat. Du kan få en remiss genom att kontakta din stat eller lokala advokatsamfund.
- Ring advokaten och fråga hur mycket han eller hon tar ut för ett samråd. Vid konsultationen kan du förklara ditt fall.
- Tänk på att anställa advokaten. Pengarna kan vara snäva, men att ha en erfaren advokat som representerar dig skulle göra det lättare att få ett ofrivilligt uppsägning.
- Om du inte har råd att anställa advokaten kan du fråga om advokaten erbjuder " obundlade juridiska tjänster " (även kallad " diskret uppgiftsrepresentation "). Enligt detta arrangemang samtycker advokaten till att bara göra det arbete du ger honom eller henne, eller går med på att coacha dig när du representerar dig själv.
2
Läs de relevanta reglerna för civilprocessen. Denna artikel ger allmän information om att söka ofrivillig uppsägning. Du bör dock läsa relevanta regler för civilprocess för din domstol. Dessa regler kommer att identifiera alla anledningar till att du kan söka ett ofrivilligt uppsägning.
- Om du befinner dig i federal domstol behöver du de federala civilprocessreglerna. I synnerhet bör du läsa reglerna 12 och 41. De finns tillgängliga online.
- Om du är i statsdomstol måste du läsa statens regler för civilprocess. Du kan ofta hitta dessa online. Om inte, besök sedan ditt närmaste lagbibliotek, som kan finnas i din tingshus eller på en närliggande juridikskola.
3
Bestäm om du serverades ordentligt. Du kan begära ofrivillig uppsägning om käranden inte meddelade dig om stämningen ordentligt. Du bör läsa dina relevanta regler för civilrättsliga förfaranden för att avgöra vad som är acceptabelt att delge processen.
- Om du till exempel aldrig fått framställningen eller klagomålet kan du göra anspråk på otillräcklig service.
- Dessutom kan ditt land ha detaljerade krav som måste följas. I New York kan till exempel inte käranden lämna en kopia av klagomålet och kallelsen hos din granne.
4
Kontrollera om rättegången inkom till rätt domstol. Domstolar har befogenhet att bara höra vissa fall. Denna makt kallas "jurisdiktion". Du kan få ett ärende ofrivilligt avvisat om det inlämnades i fel domstol:
- Domstolen har inte behörighet över ämnet. Du kan inte väcka vissa stämningar vid vissa domstolar. Du kan till exempel inte ansöka om skilsmässa vid federal domstol. Du måste också ta med vissa tvister endast vid federal domstol: t.ex. tvister om upphovsrätt. Om käranden väckte talan vid fel domstol, kan du få målet avvisat för behörighet.
- Domstolen har inte behörighet över dig som svarande. En domstol har bara makt över dig i vissa situationer. Du kan till exempel samtycka till jurisdiktion, eller så kan du få del av rättegången medan du var i staten. Du kan också göra affärer i staten eller vara bosatt där. Men om du aldrig besöker staten kan du kanske få ett ofrivilligt uppsägning på grund av brist på personlig behörighet.
- Platsen är felaktig. Även om en stat har makt över dig måste stämningen prövas i ett lämpligt län, som är "platsen". En riktig plats är en plats där du bor, gör affärer, eller undertecknat eller brutit ett kontrakt.
Oavsett anledningen kan du begära ett ofrivilligt uppsägning genom att lämna in en talan till domstolen.
5
Bestäm om en oumbärlig part saknas. Du kan avfärda ärendet om det finns en oumbärlig part som inte kan anslutas till rättegången. En oumbärlig part är någon som måste gå med i rättegången för att ge fullständig rättvisa men som inte kan gå med av någon anledning.
- Du kan till exempel ha undertecknat ett kontrakt för att göra arbete för två personer. Men en av dem beslutar att stämma dig för att ha brutit kontraktet. Den tredje personen som var part i avtalet är en nödvändig part.
- Generellt sett kan ett parti inte gå med eftersom den federala domstolen skulle förlora sin behörighet i ärendet. Federal domstolar kan i allmänhet inte pröva statliga lagkrav om inte de klagande kommer från olika stater än alla svaranden. Fortsätter med avtalsexemplet: du kanske kommer från Maine och den person som stämmer dig är från New Hampshire. Men om den andra personen du ingick avtalet också kommer från Maine, förstör jurisdiktionen att gå med henne i rättegången. Du kan avfärda ärendet ofrivilligt.
6
Analysera om käranden påstod ett giltigt krav. Du kan också begära uppsägning om käranden stämmer dig för ogiltiga anspråk. Du kan avgöra om ett anspråk är giltigt genom att göra en del juridisk undersökning och titta på det inlämnade klagomålet.
- Till exempel kan käranden stämma dig för att du har felaktigt framställt dem i ett "falskt ljus". Men inte alla stater tillåter en person att stämma en annan person för detta påstående. Om anspråket inte är giltigt i ditt land kan du få talan ogillad.
- I andra situationer kan anspråket vara giltigt men käranden hävdade inte alla element. Till exempel har vårdslöshet fyra delar: (1) du var skyldig käranden en skyldighet till rimlig försiktighet; (2) du har åsidosatt denna skyldighet genom att inte utöva rimlig försiktighet; (3) din överträdelse orsakade kärandens skada; (4) käranden fick skadestånd. Om käranden misslyckas med att hävda något av dessa element - säg, plikt - kan du få målet avvisat.
- För att kontrollera om käranden har påstått alla delar, bör du hitta juryn instruktioner för din stat online. Sök till exempel "ditt tillstånd" och "instruktioner för jurymedlemmar." Instruktionerna ska innehålla varje element. Kontrollera att den klagande hävdade att varje del var orsak till talan.
7
Kontrollera om käranden följer domstolens regler. Många domstolar tillåter svarande att begära ofrivillig uppsägning om käranden inte följer domstolens regler eller om käranden ignorerar domstolens beslut.
- Till exempel kunde käranden ha ignorerat domstolens beslut att överlämna dokument som en del av upptäcktsprocessen.
- Klaganden underlåter inte att följa domstolens regler när han eller hon upprepade gånger inte visar sig vid domstolsförhandlingar.
8
Analysera om käranden åtalar flitigt. Domare vill inte att fall ska sitta kvar i flera år. Istället vill de se att saken går framåt. Som svarande kan du begära en uppsägning om käranden inte flitigt åtalar ärendet.
- Det finns ingen magisk tidtabell för hur snabbt käranden måste åtala ärendet. Men om käranden ständigt byter advokat eller inte dyker upp på rättegångsdagen kan du be om ett ofrivilligt uppsägning.
9
Bestäm när rörelsen ska tas med. Du kan vara begränsad till när du lämnar in din begäran om ofrivillig uppsägning. Tidsfristen beror på varför du söker uppsägning.
- Till exempel måste du väcka talan om uppsägning på grund av felaktig service, brist på personlig behörighet, felaktig plats och underlåtenhet att ange ett krav innan du svarar på klagomålet. Du bör också lämna in en begäran om att avfärda på grund av brist på behörighet innan du svarar. Domstolen är emellertid alltid ansvarig för att avslå ärendet när den inser att den saknar denna form av behörighet.
- Du kan väcka talan om uppsägning på grund av underlåtenhet att åtalas eller underlåtenhet att följa någon punkt innan ärendet överlämnas till juryn.
10
Identifiera när uppsägning är "med fördomar. " På grund av liberala inlagor är inte förslag till avskedande ofta dispositive. En domare kan avfärda ett ärende "med fördomar" eller "utan fördomar." När ett ärende avvisas "utan att det påverkar" kan käranden sedan återfoga det, förutsatt att preskriptionstiden inte har löpt ut. Men om ett ärende avvisas "med fördomar", kan käranden inte göra om. Vanligtvis avvisar ärendet av följande skäl leder till följande avskedande:
- Otillräcklig service av processen (utan att det påverkar)
- Behörighet för ämnet (utan att det påverkar)
- Personlig jurisdiktion (utan att det påverkar)
- Plats (utan fördomar)
- Underlåtenhet att ange ett krav (utan att det påverkar)
- Underlåtenhet att åtala (med fördomar)
- Underlåtenhet att följa domstolens regler eller beslut (med fördomar)

Om du behöver hjälp med att ta reda på om du vill söka ofrivillig uppsägning, bör du boka ett samråd med en kvalificerad advokat.

Del 2 av 3: utarbetande av ett förslag till avskedande

1

Hitta ett formulär. Du måste lämna in en "motion" där domstolen ska ogilla ärendet. Din domstol kan skriva ut ett ifyllningsrörelseformulär som du kan använda. Alternativt kan domaren publicera ett urval som du kan använda som vägledning. Kontrollera med din domstolstjänsteman.
2
Formatera din egen rörelse. Om det inte finns någon form måste du skapa din egen rörelse. Du kan börja med att öppna ett ordbehandlingsdokument och ställa in teckensnittet till Times New Roman eller Arial 14-punkt.
- Sätt minst en tummarginaler på varje sida.
- Kontrollera också domstolens lokala regler för att se om det finns andra formateringskrav. Du kan få en kopia av de lokala reglerna genom att titta på domstolens webbplats eller genom att kontakta domarens kammare.
3
Sätt i bildtexten. Överst på sidan bör du infoga bildtexten. Du kan få denna information genom att titta på klagomålet som käranden lämnade in i ärendet. Bildtexten innehåller:
- domstolens namn
- namnen på parterna
- ärendenummer
4

Titel din rörelse ordentligt. Du bör titeln rörelsen "Motion to Dismiss Plaintiff's Complaint" eller något liknande. Om du bara avvisar en enda åtgärdsorsak (till exempel den andra), skriv sedan rörelsen "Rörelse för att avvisa greve två av kärandens klagomål."
5
Lägg till en introduktion. Du bör presentera dig själv och identifiera den rörelse du kommer med. Du bör också identifiera regeln om civilprocess som ger dig rätt att väcka talan om uppsägning.
- Exempelspråk kunde läsa: "Kom nu svaranden Ashton Leigh, som flyttar för att avfärda kärandens klagomål för underlåtenhet att ange ett krav enligt Fed. R. Civ. S. 12 (b) (6)."
- Kontrollera dina lokala regler för att se om du måste kontakta andra sidan innan du lämnar in förslaget. Om så är fallet bör du intyga att du kontaktade käranden men inte kunde nå en lösning.
6
Beskriv kortfattade relevanta fakta. Det kan inte finnas många relevanta fakta när du lämnar in en ansökan om att avvisa. Till exempel, om du lämnar in förslaget efter att ha mottagit klagomålet, finns det egentligen ingen information att prata om annat än vilka orsaker som talan har väckt.
- Du kan emellertid väcka talan om uppsägning om käranden inte har åtalat målet eller om de har ignorerat domstolens regler. I dessa situationer bör du förklara i detalj hur käranden har ignorerat domstolens avgöranden eller underlåtit att delta i utfrågningarna.
Många domstolar tillåter svarande att begära ofrivillig uppsägning om käranden inte följer domstolens regler eller om käranden ignorerar domstolens beslut.
7
Gör ditt argument. Du bör förklara för domstolen varför du har rätt till en talan om uppsägning. Det här är din chans att göra ditt juridiska argument. Ett ordentligt juridiskt argument har två delar:
- Först anger du vad lagen är. Till exempel, om käranden har stämt dig för vårdslöshet, bör du ange vilka faktorer käranden måste göra gällande.
- För det andra anger du hur käranden inte följde lagen. Du kan till exempel påpeka hur käranden misslyckades med att hävda vissa delar så att de inte har gjort gällande ett giltigt rättsligt anspråk.
8
Avsluta förslaget med att be om uppsägning. I din slutsats kan du kort begära att domstolen beviljar din yrkande om ogillande: "Av ovanstående skäl bör svarandens avslag till avslag bifallas."
- Infoga ett signaturblock under orden "Respektfullt skickat" och inkludera också en rad för datumet.
9
Skapa ett servicecertifikat. Du måste berätta för domstolen hur du meddelade käranden om din begäran. Du kommer att meddela detta genom att skicka en kopia av rörelsen. Du bör bifoga ett servicecertifikat till din motion.
- På ett separat pappersark skriver du "Certificate of Service" högst upp på sidan.
- Exempelspråket för certifikatet skulle kunna läsas: "Jag intygar härmed att en kopia av denna rörelse för att avvisa skickades med First Class Mail, porto förbetald, den 25 juni 2016 till följande person: [sätt in namnet av käranden eller kärandens advokat]. " Lägg sedan till en signaturrad och signera.
10
Få ett utfrågningsdatum. Som den som väcker förslaget är du ansvarig för att få ett utfrågningsdatum. Varje domstol schemalägger förhör lite annorlunda. I vissa domstolar måste du gå på domarens kalender online och välja en dag för förhandlingen. I andra domstolar hjälper kontoristen dig att planera förhandlingsdatumet.
- Kom ihåg att inte planera utfrågningen för tidigt. Läs dina rättegångsregler för att se hur många dagar det måste gå mellan förhandlingen och det datum då du lämnade in förslaget.
- Du kan också behöva fylla i ett meddelande om hörsel eller annat formulär. Du skriver datum och tid för förhandlingen och skickar det tillsammans med en kopia av din förslag till käranden.
11
Registrera din rörelse. När du har fyllt i alla formulär bör du göra flera kopior av rörelsen och lämna in originalet till domstolstjänstemannen. Kontoristen kan stämpla dina kopior med datumet. Kom ihåg att behålla ett exemplar för dina register.
- Du kan behöva betala en arkiveringsavgift, som kommer att skilja sig från domstol.
12
Skicka en kopia av förslaget till käranden. Tjäna klaganden med den metod som nämns i ditt servicecertifikat. Du kan till exempel låta någon (inte du) skicka en kopia av rörelsen och ett meddelande om hörsel med förstklassig post.
- Kom ihåg att om käranden har en advokat, så tjäna advokaten istället för käranden.
Del 1 av 3: identifiera skäl för att begära ofrivillig uppsägning.
13
Förbered dig för utfrågningen. Domaren kan avgöra frågan utan att hålla en förhandling. Ring kontorist dagen innan din utfrågning för att se om utfrågningen fortfarande är planerad. Annars bör du förbereda dig för utfrågningen genom att göra följande:
- Omläser din rörelse. Se till att du kommer ihåg vad du har skrivit.
- Läs kärandens svar. Klaganden kan utarbeta ett förslag som svar. Du bör läsa den noggrant så att du förstår de argument som käranden har gjort.
- Skissera ditt argument. Efter att ha läst din motion och kärandens, identifiera områdena oenighet. Sätt dig ner och skapa punktpunkter för de viktigaste punkterna du vill göra.
- Sitt in i en rörelseförhör, om möjligt. Rättssalar är i allmänhet öppna för allmänheten, och du kan dra nytta av att sitta på domarens rörelseförhör. Var uppmärksam på hur mycket tid domaren ger varje sida att prata och vilka frågor som ställs.

Del 3 av 3: flytta till avskedande vid rättegången

1
Låt käranden lägga fram sitt ärende. Du kan be om avvisning av ärendet under rättegången. Detta är inte utfrågningen om avskedande, utan själva rättegången för den ursprungliga rättegången. I Massachusetts kan du till exempel be om uppsägning i en rättegång utan jury efter att käranden har framfört sitt fall.
- Du måste dock vänta tills käranden har slutfört sitt ärende. Följaktligen kommer du eller din advokat att korsförhöra klagandens vittnen.
2
Be domaren avvisa ärendet. När käranden vilar kommer domaren att vända sig till dig. Vid denna tidpunkt kan du stå och be domaren att avvisa rättegången. Om du tappar rörelsen kommer du fortfarande att kunna försvara. Du ger dock domaren en chans att kasta bort ärendet om käranden inte har bevisat sitt anspråk.
- Du borde stå och säga, "Ärade ledamot, försvaret flyttar denna domstol för en uppsägningsförklaring" och citerar sedan det civilrättsliga förfarandet som ger domaren befogenhet att ogilla målet. Ange också att käranden inte har bevisat fallet med en "övervägande av bevis", vilket är standarden i de flesta civila ärenden.
- Om domaren beviljar förslaget är målet över och du vinner. Domaren kommer emellertid förmodligen att förneka förslaget eller vänta med att döma tills du är klar med att presentera ditt försvar.
3

Sätt på ditt försvar. Domaren kan förneka ditt förslag. I den här situationen skulle du helt enkelt gå vidare med ditt försvar. Du skulle kalla dina vittnen och införa användbara dokument i bevis.
4
Förnya rörelsen. När alla bevis har lagts fram kan du be domaren att ompröva förslaget att avvisa genom att "förnya" det. Domaren har befogenhet att bevilja talan om avsked efter att ha hört alla bevis.
- När allt bevis är inne kommer domaren att fråga dig och käranden om det finns något annat. Du kan säga, "Ärade ledamot, svaranden vill förnya förslaget att avvisa."

Läs också: Hur skriver jag ett benådningsbrev?

Hur söker jag ett ofrivilligt uppsägning?

Steg

Del 1 av 3: identifiera skäl för att begära ofrivillig uppsägning

Del 2 av 3: utarbetande av ett förslag till avskedande

Del 3 av 3: flytta till avskedande vid rättegången

Läs också: