Hur rapporterar jag arbetsgivare som anställer illegala invandrare?
Innan du rapporterar arbetsgivare för att anställa papperslösa invandrare, se till att du har tänkt igenom följderna av detta beslut och att du har giltiga skäl att misstänka att arbetarna är här olagligt. När du har fattat ditt beslut, samla in bevis, som arbetsgivarens namn och adress. Ring sedan ICE på 1-866-DHS-2-ICE (1-866-347-2423) eller gå till deras hemsida för att fylla i ett formulär på http://ice.gov/webform/hsi-tip-form. Läs mer från vår granskare om processen att göra ICE-rapporten!
Det finns uppskattningsvis 11 miljoner illegala invandrare ("papperslösa invandrare") i Europa, och det är olagligt för företag att anställa dem.
Det finns uppskattningsvis 11 miljoner illegala invandrare ("papperslösa invandrare") i Europa, och det är olagligt för företag att anställa dem. Europe Immigration and Customs Enforcement (ICE) kommer att åtala alla arbetsgivare som befunnits ha anställt papperslösa invandrare. Om du känner till en arbetsgivare som har anställt papperslösa invandrare bör du vara medveten om att du kan rapportera dem till ICE.
Del 1 av 2: förbereder sig för rapportering
- 1Förstå påföljderna. Att anställa papperslösa är ett allvarligt brott. Arbetsgivare måste bekräfta arbetstillståndet för varje person som de anställer. Om en arbetsgivare anställer en odokumenterad invandrare kan den bli föremål för civila och straffrättsliga påföljder.
- Lägsta straff för en första gång är 280€ per arbetare. Men om företaget eller individen bedriver ett "mönster eller praxis" för att anställa olagliga arbetstagare, ökar påföljderna upp till 2240€ för varje olaglig arbetstagare. Arbetsgivaren kan också få sex månaders fängelse.
- Du kan rapportera både företag och privatpersoner till ICE. Om en person anställer papperslösa invandrare, bryter den personen också lagen.
- 2Samla bevis. Du bör samla så mycket bevis som möjligt om överträdelsen innan du når ut till ICE för att rapportera överträdelsen. Du bör försöka få följande:
- Företagets namn
- Företagets plats
- De odokumenterade medarbetarnas nationaliteter
- Arbetstagares socialförsäkringsnummer
- 3Undvik att bryta mot lagen för att samla bevis. Även om du bör skriva ner allt du vet om överträdelsen, bör du inte bryta mot lagen för att samla bevis. Du har till exempel inte rätt att leta igenom företagets post, hacka in någons datorsystem eller stjäla information.
- Lämna utredningen till ICE. Allt du behöver göra är att samla så mycket information som möjligt och rapportera den potentiella överträdelsen till den federala regeringen.
- 4Bestäm om du vill rapportera anonymt. Du har möjlighet att hålla tillbaka ditt namn när du rapporterar överträdelsen. Du kanske vill rapportera anonymt om du också arbetar för företaget eller individen. Du kanske också vill rapportera anonymt om du är en konkurrent och är rädd för repressalier från företaget.
- Alternativt kanske du vill ge ICE ditt namn så att du kan vara tillgänglig som vittne om myndigheten åtalar arbetsgivaren för att anställa illegala invandrare.
Hur rapporterar jag en arbetsgivare som jag tror har anställt åtta papperslösa invandrare, och vilka konsekvenser kommer det att få för arbetsgivaren och de anställda?
Del 2 av 2: rapportera anställning av papperslösa arbetstagare
- 1Rapportera per telefon. Du kan ringa 1-866-DHS-2-ICE (1-866-347-2423) för att rapportera en arbetsgivare som anställer papperslösa invandrare. Om du är hörselskadad ska du ringa 1-802-872-6196.
- 2Rapportera online. Om du inte vill ringa kan du använda onlineformuläret för tips, tillgängligt på http://ice.gov/webform/hsi-tip-form. Du bör endast lämna in en onlinerapport om du inte har rapporterat via telefon. Det finns ingen anledning att rapportera två gånger.
- På onlineformuläret, kryssa i "Anställning / exploatering av olagliga arbetstagare" under misstänkt överträdelse. Skriv sedan in platsen för överträdelsen.
- Du får också 2500 tecken för att ge en sammanfattning av överträdelsen.
- Du måste också svara på en grundläggande matematikfråga längst ner i formuläret (t.ex. "13 plus 6") så att byrån kan berätta att du är en mänsklig besökare och inte en bot.
- 3Samla en belöning. ICE kommer inte att tillhandahålla statusuppdateringar för sina utredningar. Byrån har dock förmågan att betala pengar för information. Du garanteras inte betalning, men ICE har gottfinnande att erbjuda en belöning.
Läs också: Hur diskuterar jag politik med din älskare?
Frågor och svar
- Kan jag stämma ett företag för att ha anställt illegala invandrare?Det beror på om du själv påverkades direkt av anställningarna, vilket verkar svårt att bevisa. Du kan rapportera dem, men jag skulle tänka hårt om det innan du ringer ett samtal som kan förstöra livet för människor som bara försöker försörja sig i ett bättre land än det de flydde.
- Är det möjligt att vara anonym om jag rapporterar en arbetsgivare så att jag inte tappar mitt jobb?Ja, men var beredd att vara utan arbete var som helst från några timmar till permanent. Allt beror på hur mycket arbetsgivaren litade på olagliga anställda.
- Anses människor som bara har arbetstillstånd som illegala invandrare?Nej. Om de är här under arbetstillstånd är de här lagligt. Det skulle bara vara olagligt om deras arbetstillstånd upphörde att gälla eller om de inte arbetade enligt villkoren för deras arbetstillstånd.
- Om någon inte har ett arbetstillstånd och arbetar på ett företag som oberoende entreprenör, är det okej att den personen arbetar i USA, eller ska de rapporteras?Detta är mer en fråga om huruvida den anställda arbetaren faktiskt uppfyller kraven för att vara en anställd. Om de behandlas på samma sätt som anställda kan det vara värt att rapportera.
- Jag har förstahands kunskap om papperslösa arbetare på en restaurang, men har inga bevis. Kan jag fortfarande lämna in ett klagomål?Jo det kan du. Försök att ha företagsnamnet och personens namn. Försök att ha så mycket information som möjligt. Om du bara har lite information är det också okej.
- Jag arbetar på en restaurang full av illegala invandrare. Jag gjorde ett klagomål till ICE och de har inte gjort någonting. Varför är det så?Förmodligen för att de är överväldigade av rapporter och arbetar på en prioriterad basis.
- Är det lagligt för en arbetsgivare att betala en anställd med någon annans namn?Nej. Regeringen använder namn / personnummer för anställda för att bedöma skatter och andra förmåner som Medicaid och pension.
- Kommer det att få olagliga invandrare också i trubbel, eller bara arbetsgivaren?Det kommer troligen att få dem båda i trubbel.
- Kan jag anmäla min arbetsgivare som har arbetare med utgångna arbetstillstånd?Du kan, men att få bevis för att tillstånden har upphört är i allmänhet inte lätt från reportern.
Obesvarade frågor
- Kan en person på studentvisum arbeta, eller är det olagligt?
- Hur rapporterar jag en arbetsgivare som jag tror har anställt åtta papperslösa invandrare och vilka konsekvenser kommer det att få för arbetsgivaren och de anställda?
- Kan jag förlora mitt jobb för att rapportera illegala invandrare på mitt arbete?
- Kan en person med besökares visum arbeta i Europa eller ska jag rapportera det?
- Hur får jag reda på om någon är en illegal invandrare om de arbetar för mig?
Läs också:
Ansvarsfriskrivning Innehållet i denna artikel är för din allmänna information och är inte avsedd att ersätta professionell lag eller finansiell rådgivning. Det är inte heller avsett att lita på av användare när de fattar några investeringsbeslut.
Relaterade artiklar
