Hur gör jag en bakgrundskontroll av dig själv?
Tips: Om du räknar med en grundlig bakgrundskontroll från en potentiell arbetsgivare kan du överväga att anställa någon för att genomföra en bakgrundskontroll på dig eller betala för en bakgrundskontroll från en ansedd webbplats.
Bakgrundskontroller är ett vanligt krav när man ansöker om vissa jobb, t.ex. inom vård, barnomsorg och ekonomi. Vissa arbetsgivare kan dock göra dem som en rutinundersökning för alla sina jobbkandidater. Om du ansöker om ett jobb som kräver en bakgrundskontroll är det ett smart drag att köra ett på dig själv först. Om något är felaktigt kan du bestrida det. Du kan också förbereda vad du säger för att förklara allt som är korrekt i din post.
Metod 1 av 2: samla in informationen
- 1Ta reda på vilka kontroller som krävs om du söker jobb. Mängden information som en arbetsgivare kan leta efter i en bakgrundskontroll beror på vilken typ av jobb och vad ditt ansvar kan vara. Kontrollera jobbet eller fråga personaladministratören vilken typ av bakgrundskontroller de ska köra så att du kan kolla in dig själv först. Några exempel på saker som arbetsgivaren kan leta efter är:
- Kriminalregister om du kommer att arbeta med barn
- Kredithistorik om du kommer att arbeta med pengar
- Körrekord om du kommer att arbeta som förare
- Certifieringar och examina om du kommer att arbeta inom ett skickligt område, till exempel en läkare eller advokat
- 2Kontakta din lokala polisavdelning för brottslig bakgrundskontroll. Om din potentiella arbetsgivare kommer att kontrollera ditt kriminella register och du vill veta vad de hittar kan du beställa ett kriminellt register från din lokala polisavdelning. Detta är vanligtvis tillgängligt för en liten avgift, men det kan vara värt det om det finns något i ditt register som du kan behöva förklara för potentiella arbetsgivare.
- Om du till exempel bor i Tennessee kan du få en bakgrundskontroll som inkluderar din kriminella historia i den staten för 22€
Kontakta din lokala polisavdelning för en brottslig bakgrundskontroll. - 3Få ett federalt kriminellt register från FBI för att få en mer ingående post. Detta kommer att ge ett federalt och statligt kriminellt register samt om du är på en sexbrottslista. Detta kan vara att föredra om du har bott i olika stater eller om du ansöker om ett jobb som kräver att du bevisar att du inte är på en lista över sexuella gärningsmän, till exempel ett jobb inom barnomsorg.
- Du kommer att behöva få fingeravtryck för en FBI-bakgrundskontroll.
- 4Besök avdelningen för motorfordon för en körrekord. Om jobbet du söker innebär körning kan de kontrollera din körrekord för att leta efter saker som trafiköverträdelser, snabba biljetter och DUI. För att få denna information själv, besök din lokala avdelning för motorfordon eller logga in på deras hemsida och begär en kopia av din körförteckning.
- Du kan behöva betala en liten avgift för att få informationen. Till exempel tar Kalifornien DMV 1,50€ för en digital kopia av din körrekord eller 3,70€ för en papperskopia.
- 5Beställ en gratis kreditrapport från en ansedd webbplats. Du har rätt till en kostnadsfri årlig kreditrapport från var och en av de tre huvudsakliga kreditrapporteringsbyråerna, som inkluderar Experian, TransUnion och Equifax. Om du kommer att arbeta i en position som involverar pengar, kommer din arbetsgivare sannolikt att kontrollera din kredit. Din kreditrapport innehåller information om dina skulder, betalningar, kredithistorik, kreditansökningar och utestående saldon.
- Du kan få alla dina kreditrapporter på en gång genom att besöka webbplatsen för årlig kreditrapport: https://annualcreditreport.com/index.action
Om du ansöker om ett jobb som kräver en bakgrundskontroll är det ett smart drag att köra ett på dig själv först. - 6Kontakta alla institutioner du är examen från för att beställa transkriptioner. Din potentiella arbetsgivare kan kräva att du skickar utskrifter som bevis på din GPA, examensdatum och examina. Du kan enkelt få dessa genom din gymnasium, handelsskola eller högskolans webbplats. I vissa fall kan du dock behöva ringa eller skicka en pappersförfrågan för informationen.
- Att få dina transkriptioner kan också vara till hjälp för dig när du fyller i din ansökan, eftersom det kommer att säkerställa att alla detaljer som du innehåller i den är korrekta.
- 7Bekräfta dina tidigare anställningsuppgifter med tidigare arbetsgivare. En potentiell arbetsgivare kan kontakta dina tidigare arbetsgivare för att bekräfta all information du ger dem. Detta kan inkludera dina jobbtitlar, lönepris, höjningar, anställningsdatum och ansvar. Om du är osäker på någon av dessa uppgifter, kontakta personalchefen hos dina tidigare arbetsgivare för att bekräfta dem.
- Du kan till exempel ringa eller mejla personalchefen och säga något som "Hej! Jag är tidigare anställd och jag måste bekräfta några av mina anställningsuppgifter för en ansökan. Kan du berätta mitt exakta anställningsdag, startlön, slut lön och jobbtitel? "
- 8Sök på internet för att se vad som dyker upp under ditt namn. Det här är ett enkelt sätt att kontrollera din närvaro på sociala medier och ta reda på om något som dyker upp kan vara oönskat för att söka jobb. Försök att söka efter ditt namn på Google och på webbplatser för sociala medier för att se vad som kommer upp. Om det finns något som du föredrar kan en potentiell arbetsgivare inte se, ta bort det.
- Till exempel, om en snabb sökning visar en serie inlägg i sociala medier som speglar dina starka politiska åsikter och du tror att din arbetsgivare kan ogilla, ta bort dessa.
- Eller, om sökningen visar bilder på dig som dricker alkohol eller deltar i annat beteende som din potentiella arbetsgivare kanske inte gillar, ta bort dessa foton.
Tips: Om du räknar med en grundlig bakgrundskontroll från en potentiell arbetsgivare kan du överväga att anställa någon för att genomföra en bakgrundskontroll på dig eller betala för en bakgrundskontroll från en ansedd webbplats. Detta blir dyrare än att samla in information själv, men det sparar också tid.
Tips: Vissa företag kräver att potentiella anställda får en bakgrundskontroll av sig själva för att övervägas för anställning.
Metod 2 av 2: använda informationen
- 1Granska informationen du samlar in för att kontrollera om den är korrekt. Läs igenom alla dokument som du samlar in för din självbakgrundskontroll för att se om informationen är korrekt. Om något är felaktigt kan du kontakta den organisation som ansvarar för posterna för att bestrida den. I vissa fall kan det till och med hjälpa dig att upptäcka stöld.
- Till exempel, om det finns ett kreditkort i din kreditcheck som du inte öppnade, kan detta vara resultatet av att någon använder din information. Kontakta kreditkortsföretaget för att varna dem om att du inte öppnade kortet.
- 2Tvist eller korrigera falsk information på kontrollen. Om du hittar något som är falskt i din granskning av de dokument du samlat in, kontakta ansvarig myndighet och berätta för dem att informationen är felaktig. De kan kanske lösa problemet genom att dubbelkontrollera sina poster.
- Till exempel, om ditt akademiska transkript ger fel examensdatum, ring universitetet för att varna dem om detta fel och begära att de åtgärdar det.
- Eller, om din körpost innehåller en hastighetsbiljett som du inte var skyldig till efter att ha bestridit den i domstol, kontakta DMV och be dem ta bort detta från din post.
- 3Anställ en advokat för att få bort information från din journal. I vissa fall kanske du kan få bort vissa uppgifter om din kriminalregister eller ta bort dem. Reglerna varierar beroende på land för vilka brott som är berättigade att uteslutas från ditt register, så du måste undersöka lagarna i din stat för att avgöra om detta är ett alternativ för dig. Fördelen med att ditt kriminella register förklaras är att du inte längre behöver avslöja det.
- Var medveten om att eventuella uteslutna brott fortfarande kan ingå i ditt kriminalregister, men listas som uteslutna.
- Brott som kan uteslutas är vanligtvis mindre, icke-våldsamma brott, såsom småstöld.
- Du kanske också kan få bort din ungdomsregister i vissa fall.
Tips: Vissa företag kräver att potentiella anställda ska få en bakgrundskontroll av sig själva för att övervägas för anställning. Om du har fått i uppdrag att göra detta, ta reda på om arbetsgivaren behöver originaldokumenten eller en kopia och skicka in dem till dem enligt instruktionerna.
Läs också: Hur man blandar namn?
Läs också:
Ansvarsfriskrivning Innehållet i denna artikel är för din allmänna information och är inte avsedd att ersätta professionell lag eller finansiell rådgivning. Det är inte heller avsett att lita på av användare när de fattar några investeringsbeslut.
Relaterade artiklar
