Hur lägger jag till en QR-kod i ditt CV?
Det är ganska enkelt att lägga till en QR-kod i ditt CV, och det finns många potentiella fördelar.
En QR-kod (Quick Response) är en typ av streckkod som gör det möjligt för en användare att dirigera andra till information så snabbt som möjligt. Många rekryterare, särskilt de hos teknikföretag, använder sina surfplattor och smarta telefoner för att skapa CV-databanker. Att lägga till en QR-kod i ditt CV kan ge rekryterare snabb och enkel åtkomst till din Linkedin-profil eller andra online-resurser. Det är ganska enkelt att lägga till en QR-kod i ditt CV, och det finns många potentiella fördelar.
Metod 1 av 4: överväger att lägga till QR-kod
- 1Inse att en QR-kod kan göra livet enklare för rekryteraren. Även om QR-koder inte garanterar dig ett jobbbjudande, gör de livet enklare för rekryteraren, arbetsgivaren eller HR-chefen. Att förenkla processen som en arbetsgivare måste gå igenom när du får tillgång till ditt CV och annan relevant information tar dig ett steg närmare jobbet.
- Dessutom, om QR-koden synkroniseras med rekryterarens Outlook-mapp, kommer de att ha all din information på sin enhet utan att ens skriva ett ord.
- 2Förstå att en QR-kod framhäver dina tekniska kunskaper. Genom att lägga till en QR-kod i ditt CV kan du annonsera om dina professionella färdigheter och förmågor. Genom att lägga till en kod i ditt CV visar du att du är ansluten till och medveten om den ständigt föränderliga teknikvärlden.
- Många arbetsgivare gillar kandidater som är i framkant, även om jobbet inte är relaterat till informationsteknik.
- 3Vet att en QR-kod kan vara en anmärkningsvärd överraskning. Att lägga till en QR-kod i ditt CV kan överraska rekryteraren. Ett överraskande inslag gör att ditt CV sticker ut från resten i rekryterarens sinne.
- Varje gång du kan få ditt CV att komma ihåg en rekryterare bör du ta tillfället i akt för att öka dina chanser att bli anställda.
- 4Ta reda på vilken information du vill att din QR-kod ska länka till. Du kan lagra ett brett utbud av information i en QR-kod. Du bör inkludera all information som kan vara till hjälp för rekryteraren när det gäller att förstå och veta om dig på en professionell nivå.
- Använd QR-koden för att hjälpa dig att uppnå en konkurrensfördel genom att strategiskt förstärka dina färdigheter och önskemål som jobbkandidat.
- Du kan inkludera detaljer som:
- Prover av ditt arbete; de kan vara video eller grafik.
- Länk till webbplatser som berör din erfarenhet och färdigheter.
- Vittnesmål från kollegor eller kunder.
- Peka på vänliga kontakter som klicka för att skicka e-post eller klicka för att ringa alternativ.
- Sociala mediekanaler etc.
- 5Vet att du kan analysera QR-kodens prestanda. På samma sätt som en webbplats kan du alltid spåra resultatet för din QR-kod. Du kan få information om internettrafik och tid som tittarna spenderar på din målsida, insikter som uppenbarligen inte är tillgängliga med pappersuppgifter.
- Du kan också ta reda på antalet personer som besöker för att se om anställningschefer tittar på ditt innehåll.
Att lägga till en QR-kod i ditt CV kan överraska rekryteraren.
Metod 2 av 4: lägga till en QR-kod i ditt CV
- 1Ha en online-närvaro. Det är viktigt att ha en online-närvaro, eftersom du måste ha ett uttag för din QR-kod att länka till. Om du har ett kreativt sätt att presentera dig själv, lägg det online. Du kan ha ditt eget domännamn eller bara skapa ett online-CV och återuppta.
- När du skannar din QR-kod dirigeras en rekryterare eller anställningschef till antingen en webbplats eller enskilda webbsidor som visar din profil, dina styrkor och alla dina projekt. Detta kan hjälpa dem att avgöra om du är en kvalificerad kandidat eller inte.
- 2Skapa, anpassa och spara din QR-kod. Det finns ett antal onlineverktyg som du kan använda för att skapa en QR-kod. Med hjälp av dessa QR-kodgeneratorer kan du koda vilken typ av textinformation som helst i koden.
- Den här koden innehåller ofta din webbplatsadress, din facebook-sida eller dina kontaktuppgifter.
- Du kan också använda Google Dokument för att skapa ditt CV, för då kan det laddas ner till HTML, DOC- eller PDF-format, beroende på vilken rekryterare du föredrar.
- Du bör skapa en medelstor kod och spara den som en bildfil på din dator.
- Du kan också anpassa din kod via kodgeneratorns anpassningspanel.
- Du kan ändra pixelrundhet, färger och kan till och med överväga att ändra kodpixel för pixel.
- 3Lägg till en kort beskrivning av din kods destination. För att ange vad din kod är till för, lägg till en kort undertext eller rubrik till din kods bild. Detta kan vanligtvis ange destinationen där din kod kommer att ta rekryteraren när den skannas.
- Du kan till exempel skriva: "Skanna för att se min online-profil!" eller "Skanna för att se mitt projekt."
Genom att lägga till en QR-kod i ditt CV kan du annonsera om dina professionella färdigheter och förmågor.
Metod 3 av 4: placera koden i ditt CV
- 1Placera din QR-kod i ditt CV. Det bästa stället att infoga din QR-kod är precis bredvid din CV-titel, dvs ditt namn, positionstitel och kontaktinformation. Du kan använda vilken slags grafikredigerare som helst för att redigera din bild och infoga koden i ditt CV-dokument.
- Du kan ändra storlek på den ytterligare en gång i ditt CV-dokument, om det behövs.
- 2Skriv ut ditt CV. Skriv ut ditt CV med den medföljande koden för att se om koden är lätt synlig och kan skannas med din telefon. Ibland kan utskriften förvränga bilder om de inte är formaterade korrekt, så det är alltid bra att dubbelkontrollera bildens livskraft en gång ut.
- Försök att skanna den för att säkerställa att den skrivs ut korrekt.
- Om skanningen lyckas, skriv ut dokumentet.
- 3Testa URL: en genom att skanna koden med en QR-läsarapp. Det finns många smartphoneappar tillgängliga gratis som skannar QR-koder. Installera en av dessa appar på din telefon för att avgöra hur din QR-kod fungerar.
- Webbadressen som koden innehåller ska visas på skärmen.
- Klicka bara på den länken för att verifiera att den leder dig till önskad information.
- Kom ihåg att rekryteraren behöver en QR-läsare för att använda din kod.
Att lägga till en QR-kod i ditt CV kan ge rekryterare snabb och enkel åtkomst till din Linkedin-profil eller andra online-resurser.
Metod 4 av 4: använda kreativa QR-koder
- 1Länk till ett videoklipp. Om du har skapat ett videoklipp kan du bädda in videosidan. Ett videoklipp kan vara ett bra sätt att interaktivt förklara dina styrkor. Detta kan fungera som en personlig förklaring av hur du kan vara värdefull för rekryterarens organisation.
- 2Inkludera din blogg. Om du har en professionell blogg kan du be rekryteraren att läsa dina inlägg. Detta kan ge dem en känsla för dina tankar angående branschfrågor. Dessutom gör det att de kan mäta dina kommunikationsförmåga i ett personligt sammanhang.
- Se till att du inte har något kontroversiellt, känsligt eller olämpligt innehåll på någon av dina professionella bloggar.
- 3Presentera ditt positioneringsmeddelande. Du kan också välja att presentera ditt positioneringsmeddelande för anställningschefen genom att använda QR-koden. Detta uttalande visas som ett textmeddelande på deras skärm.
- Till exempel: "Tommy är den person som kommer att bygga långvariga relationer med de människor du vill göra affärer med. Tommy kan tillföra värde till ditt företag genom sin ledarskapsupplevelse."
- 4Inkludera en anpassad målsida med din portfölj. Du kan också välja att skapa en anpassad målsida som belyser dina professionella styrkor och din portfölj. Detta är ett anmärkningsvärt sätt att visa upp ditt arbete, särskilt alla online-projekt. En målsida är särskilt kraftfull om du vill arbeta inom design och marknadsföring, och rekryterare behöver visuella exempel för att driva sina marknadsföringskampanjer.
- 5Undvik vanliga QR-kodfel. Undvik dessa misstag för att få din QR-kod att fungera så smidigt som möjligt. QR-koder kan verka som ett nytt objekt och kan projicera en billig bild om de inte fungerar ordentligt. Det här är några vanliga misstag att se upp för:
- Svårt att skanna koder. Vissa koder är svåra att skanna om det finns för mycket information i koden, om koden är mycket liten, om det finns en otillräcklig marginal runt koden eller om grafiken är av dålig kvalitet eller förvrängd.
- Undvik dessa misstag genom att inkludera en minimal mängd data, bibehålla minst en 1" kvadrat, säkerställa upplösning för utskriftsändamål och säkerställa gott om märkfritt andningsrum runt koden.
- 6Se till att länkat innehåll är formaterat för mobil. Om en rekryterare skannar QR-koden med en smarttelefon och sidan som de riktas till inte är mobilvänlig kommer det att resultera i dålig användarupplevelse. Detta kan göra att din presentation verkar amatörmässig och ineffektiv.
- Testa det innan du skickar det till din potentiella arbetsgivare, särskilt för funktioner som klicka för att ringa knappar.
Läs också: Hur gör jag fler tips som bartender?
Läs också:
Ansvarsfriskrivning Innehållet i denna artikel är för din allmänna information och är inte avsedd att ersätta professionell lag eller finansiell rådgivning. Det är inte heller avsett att lita på av användare när de fattar några investeringsbeslut.
