Hur man klarar en bakgrundskontroll?
En arbetsgivare kan lagligt vägra att anställa dig om din bakgrundskontroll avslöjar information som hindrar dig från att göra ett bra jobb.
Du kanske söker jobb och vet att en bakgrundskontroll är inom en snar framtid. Det är en bra idé att verifiera dina juridiska och ekonomiska register så att du vet vilken information som finns där ute. Du bör också veta att du har lagliga rättigheter under denna process. Till exempel får du se en kopia av rapporten och ha en chans att svara om det finns någon negativ information. När du går igenom en bakgrundskontroll är det viktigt att vara ärlig och ge korrekt information.
Del 1 av 3: verifiera dina juridiska och ekonomiska register
- 1Få en kopia av dina straffrättsliga och civila domstolsregister om du har varit inblandad i ett rättsfall. Detta kommer att gälla dig om du har arresterats, stämts, skilts eller varit inblandad i andra rättsliga förfaranden. Om du bor i USA kommer processen att variera beroende på i vilken stat du bor. I de flesta fall bör domstolens kontor kunna hjälpa dig. Du kan titta på webbplatsen för din stats rättsliga avdelning och hitta domstolen där ditt mål inkom.
- Du kan behöva betala en liten avgift för att få kopior av domstolsregistret. Detta varierar beroende på domstolen, liksom hur lång tid det tar att hämta dina register.
- Se till att all information i dessa register är korrekt.
- 2Kontrollera att din post utesluts. Att ta bort din post betyder att en fällande dom eller gripande raderas från din post. Detta görs vanligtvis om du var ung när händelsen inträffade eller om gripandet gjordes av misstag.
- Ibland förseglas också poster, vilket innebär att händelsen inte kommer att visas vid en bakgrundskontroll.
- Lagar om försegling och borttagning av register varierar beroende på var du bor. I USA kan du börja med att besöka din stats webbplats och använda sökfunktionen för att leta efter "tätning och uttömning."
- 3Begär en kopia av din kreditrapport. Din kreditrapport innehåller information som ditt namn, adress, hur du betalar dina räkningar, hur mycket pengar du är skyldig och om du någonsin har ansökt om konkurs. Equifax, Experian och TransUnion är de tre stora kreditrapporteringsbyråerna i USA. De måste förse dig med en gratis kreditrapport en gång om året. Du kan beställa dessa rapporter online på annualcreditreport.com.
- Om det finns ett fel kan du kontakta rapporteringsbyrån och be dem rätta till det. Du kan bli ombedd att tillhandahålla stödjande dokumentation.
Du kanske söker jobb och vet att en bakgrundskontroll är inom en snar framtid.
Del 2 av 3: Kontrollera din personliga och professionella information
- 1Rensa upp ditt digitala fotavtryck. Ditt digitala fotavtryck består av informationen om dig som finns på internet. Innan bakgrundskontrollen bör du ta några steg för att lära dig vad som finns där ute och göra nödvändiga ändringar.
- Google själv. Om din sökning visar information som du inte vill ha där ute, be webbplatsadministratören att ta bort den. Om det är ett inlägg av en vän, be dem ta bort det.
- Uppdatera dina integritetsinställningar genom att titta på alla dina sociala mediekonton och se till att du har de strängaste inställningarna.
- Lägg inte upp saker som du inte vill att en potentiell arbetsgivare ska se. Skicka till exempel inte extremt personlig information eller slåss med ett internettroll.
- 2Verifiera dina professionella licenser och certifikat. Om ditt yrke kräver att du har en licens, kontakta det utfärdande organet för att se till att dina register överensstämmer med deras. Denna process varierar beroende på vilket land eller stat du bor i. I USA kan du vanligtvis gå till din stats.gov-webbplats för att komma igång.
- Om du till exempel bor i Indiana, går du till in.gov och klickar på fliken som säger "Licens".
- Du kan sedan se dina alternativ för att begära och visa licenser.
- 3Uppdatera din referensinformation. Om du väljer att lista referenser i ditt CV, se till att du anger uppdaterade telefonnummer och e-postadresser. Du bör också ha denna information till hands när du fyller i jobbansökningar. Du vill inte ange ett föråldrat telefonnummer och lämna den blivande arbetsgivaren med brist på information.
- Det anses vara en bra form att ge människor ett försprång om du använder dem som referens.
- 4Kontrollera vad som kommer att kontrolleras och inte. Du kan vara säker på att din kreditrapport och kriminalregister kommer att kontrolleras. Men många oroar sig över att deras politiska tillhörighet kommer att hindra dem från att få jobb. Oroa dig inte, din kreditrapport och domstolsregister avslöjar inte din tillhörighet. En potentiell arbetsgivare kanske dock kan hitta den informationen om dig på sociala medier, så var försiktig med dina inlägg. I vissa stater är informationen också offentlig.
- Om du känner att du har nekats jobb på grund av politik kan du kontakta det jämställdhetsbyrån (EEOC.gov). Det är olagligt att diskriminera på grundval av detta i Europa.
- En kompensation för arbetstagare kommer inte att visas på din bakgrundskontroll. I vissa stater är dessa register offentliga. En arbetsgivare kan dock inte se dem förrän efter att de har gett dig ett jobberbjudande.
Ibland förseglas också poster, vilket innebär att händelsen inte kommer att visas vid en bakgrundskontroll.
Del 3 av 3: Tillämpa sanningen och ta itu med problem
- 1Var ärlig. Svara alla frågor och förfrågningar om information sanningsenligt. Om du ligger på din ansökan eller återupptar kommer en noggrann bakgrundskontroll att avslöja avvikelserna. En blivande arbetsgivare kan besluta att inte anställa dig om de vet att du har varit oärlig.
- 2Ge fullständiga svar. Se till att fylla i alla avsnitt i en ansökan. Om du lämnar något tomt kan en blivande arbetsgivare se det som en röd flagga. Till exempel, om du blir ombedd att ange din arbetshistorik under de senaste nio åren, ge inte bara information för de senaste 5 åren.
- 3Se till att din information är uppdaterad. Ge uppdaterad information i alla fält. Till exempel, om du nyligen lämnade ett jobb, se till att du noterar slutdatumet i ditt CV. Du bör också se till att du uppdaterar ditt CV så att det inkluderar dina senaste grader, utmärkelser och kampanjer. Se till att ange din nuvarande jobbtitel korrekt.
Det är inte en dålig idé att självkontrollera med några års mellanrum även om du inte genomgår en bakgrundskontroll. - 4Var beredd att förklara all negativ information. Om arbetsgivaren är orolig för någon information, var beredd att förklara varför det inte skulle påverka din förmåga att utföra jobbet. Till exempel kanske du arresterades på college för en allmän störning. Förklara att det var en ungdomlig diskretion och att du har mognat.
- Det är olagligt att vägra att anställa någon baserat på viss information som kan avslöjas i en bakgrundskontroll (t.ex. politisk aktivitet eller nationellt ursprung). Om du känner att du har diskriminerats, kontakta Equal Employment Opportunity Commission på EEOC.gov.
- En arbetsgivare kan lagligt vägra att anställa dig om din bakgrundskontroll avslöjar information som hindrar dig från att göra ett bra jobb. Till exempel, om du ansöker om ett jobb som förare men du har dömts för mord på fordon, behöver arbetsgivaren inte anställa dig.
- 5Granska bakgrundskontrollen. Om du inte anställs på grund av något som dyker upp i din bakgrundskontroll har du rätt att be den blivande arbetsgivaren om en kopia av rapporten. De måste också ge dig kontaktinformation för den byrå som genomförde rapporten. Titta noga över rapporten för felaktig information.
- Om något är felaktigt, kontakta det rapporterande företaget och be dem fixa det och meddela arbetsgivaren om ändringen. Du kommer sannolikt att behöva tillhandahålla bevis för felet.
- Denna artikel fokuserar på lagar och förfaranden i USA. Dessa kan variera i olika länder.
- En självkontroll är ett utmärkt sätt att se till att allt i din bakgrund rapporteras korrekt.
- Det är inte en dålig idé att självkontrollera med några års mellanrum även om du inte genomgår en bakgrundskontroll.
Läs också: Hur får man ditt barns födelsebevis?
Läs också:
Ansvarsfriskrivning Innehållet i denna artikel är för din allmänna information och är inte avsedd att ersätta professionell lag eller finansiell rådgivning. Det är inte heller avsett att lita på av användare när de fattar några investeringsbeslut.
