Hur organiserar man en grupptalan?
Om du och en grupp andra personer har skadats, förlorat pengar eller lidit en annan förlust från samma företag eller individ kan du väcka en grupptalan mot dem. Först måste du hitta andra offer genom att prata med människor, undersöka online eller gräva ditt grannskap om det är en lokal fråga. Då måste du anställa en advokat som representerar ditt ärende. De hjälper dig att avgöra om det är bäst att väcka en grupptalan eller lämna in enskilda ärenden. Om du bestämmer dig för att gå vidare med stämningen måste du lämna in ett klagomål till domstolen och meddela alla andra offer. Läs vidare om du vill ha fler tips från vår juridiska medförfattare, inklusive hur du väljer en huvudansvarig för din stämningsansökan.
Läs vidare om du vill ha fler tips från vår juridiska medförfattare, inklusive hur du väljer en huvudansvarig för din stämningsansökan.
Om du har skadats, förlorat pengar eller har lidit någon annan typ av förlust på ett sätt som du tror kan vara gemensamt för många andra, kan du börja med en grupptalan. Individer som lär sig att organisera en stämningsansökan kommer att hitta andra med liknande fall. En grupptalan kommer att organiseras kring rättsliga principer och befintliga lagar, vilket innebär att de som är inblandade i grupptalan ska arbeta med en advokat eller ett advokatbyrå med kunskap om lagen samt de viktiga fakta i grupptalan. Att gå tillsammans med många andra klagande ger ofta större chans att få ett positivt resultat.
Del 1 av 3: börja organisera en grupptalan
- 1Bestäm din orsak. Det första steget mot en rättegång är att avgöra om du har en orsak till talan. I synnerhet måste du avgöra om du har en talan som kommer att gälla tillräckligt många andra för att skapa en gruppåtgärd. En grupptalan gäller i allmänhet när det rättsliga anspråket är utbrett och påverkar många människor, men kanske inte är tillräckligt värdefullt för att uppmuntra alla att göra talan. Några typiska klassåtgärdsproblem inkluderar följande:
- anspråk på produktansvar, såsom hälsoprodukter, droger eller tobak
- tjänstrelaterade anspråk, såsom felaktiga mobiltelefoner eller orättvis konsumentpraxis
- diskriminering på arbetsmarknaden eller lönerelaterade anspråk
- medborgerliga rättigheter, inklusive fångars rättigheter, segregationsfrågor eller några skolrelaterade anspråk
- 2Forskning för andra möjliga klagomål. När du tror att du har ett rättsligt anspråk som kan intressera andra individer, måste du hitta dem. För att identifiera andra möjliga klagomål kan du försöka ta följande steg:
- gräva ditt grannskap. Besök dörr till dörr och prata med dina egna grannar. Detta är särskilt användbart om du har att göra med någon form av lokalt miljöproblem, t.ex. föroreningar i dricksvattnet. Fråga människor om de har upplevt några problem eller symtom som liknar ditt.
- undersöka Internet. Kör en sökning som beskriver vilken typ av problem du har, för att leta efter rapporter om andra personer med liknande problem. Till exempel i ett produktansvar baserat på felaktiga hoverboards kan du söka efter " hoverboard battery fire."
- kolla nyhetsmediet. Var uppmärksam på berättelser i tv-nyheterna, antingen lokalt eller nationellt. Läs tidningar och nyhetstidningar för berättelser om liknande frågor.
- 3Testa de "fyra förutsättningarna" för en gruppåtgärd. För att ett ärende ska behandlas som en grupptalan måste du uppfylla fyra grundläggande förutsättningar. Testa ditt fall mot dessa fyra regler för att se om du kvalificerar dig innan du fortsätter vidare:
- klassen måste vara så många att det vore omöjligt att föra separata ärenden eller att "förena" enskilda ärenden tillsammans. ("Att gå med" eller "ansluta" är en juridisk term för att koppla enskilda ärenden till ett.)
- de viktiga rättsliga och faktiska frågorna måste vara gemensamma för alla klagande
- åtminstone en individ har ett ärende som är "typiskt för klassens påståenden eller försvar"
- att en individ rättvist kommer att representera alla i klassen.
Individer som lär sig att organisera en stämningsansökan kommer att hitta andra med liknande fall.
Del 2 av 3: planering av stämningsansökan
- 1Hitta en advokat. Om du redan har en advokat som har arbetat för dig tidigare kan du be honom eller henne att hantera ditt ärende. Om din advokat inte är redo att behandla en grupptalan kan du be om hänvisning till en annan advokat som specialiserar sig på den typen av arbete. Du vill ha någon som är erfaren, särskilt med grupptalan. Om du har problem med att hitta någon genom personliga kontakter kan du söka på nätet efter "klassadvokater" eller kontakta advokatsamfundet i ditt tillstånd.
- För mer specifika idéer om att anställa en bra advokat, kolla in den här användbara webbplatsen.
- 2Bestäm om du ska lämna in en grupphandling. Granska ditt ärende med din advokat. Din advokat hjälper dig att avgöra om ditt ärende skulle lämnas bättre på egen hand eller som grupptalan. Vanligtvis leder följande faktorer dig till att besluta att lämna in som en gruppåtgärd snarare än individuellt:
- ärendets värde (om du vinner) är relativt litet för en person
- svaranden är ett företag med betydande resurser, så att dess styrka i en individuell rättegång skulle väga tyngre än din egen
- du är medveten om att det finns tillräckligt många andra människor som möjliga käranden för att motivera ett stort grupptalan
- Som ett exempel lämnade en grupp Uber-förare in en grupptalan mot företaget. De försöker få tillbaka körsträcka och reseersättning på uppdrag av alla Uber-förare. En förare kanske inte har skadats tillräckligt för att komma med kostym. Men med tanke på alla Uber-förare resulterar det i ett mycket högre skadebelopp.
- 3Bestäm om du ska bli "huvudklagare. " Om du redan har tagit på dig arbetet med att undersöka andra käranden och anställt en advokat, kan du vara redo att ta på dig benämningen "huvudklagare", "namngiven kärande" eller "klass representativ." Som huvudansvarig har du mer kontroll över tvisterna, men du måste också acceptera ytterligare ansvar:
- Den ledande klaganden arbetar vanligtvis närmast med advokaten eller advokaterna, så tidsåtagandet är större.
- Den ledande klaganden är den enda som till slut har befogenhet att acceptera eller avvisa ett förlikningserbjudande.
- Den ledande käranden, tillsammans med advokaterna, är ansvarig för att meddela alla andra käranden.
- Den ledande klaganden är vanligtvis den som får betalt först (efter advokaterna) om ärendet är avgjort eller får en positiv dom. I vissa fall får huvudklaganden större ersättning än andra käranden.
Del 3 av 3: inledande av grupptalan
- 1Lämna in ett klagomål. Arbeta med din advokat för att förbereda klagomålet. Klagomålet är det formella uttalandet som inleder ärendet och informerar svaranden om din åtgärd. I klagomålet måste du identifiera de fakta som visar vad svaranden gjorde felaktigt, vårdslöst eller oaktsamt för att skada dig och de andra klagandena. I de flesta jurisdiktioner är du inte skyldig att ange ett exakt återvinningsbelopp, men du måste göra ett uttalande som beskriver de skador du har lidit.
- Till exempel, i ett grupptalan mot Apple för defekta iPhones, behövde kärandena förklara att deras nya iPhones tappade samtal utan förklaring. Klagomålet skulle behöva betala kostnaden för telefonen och kostnaden för att ersätta den. Värdet av en enda mobiltelefon skulle vanligtvis inte vara tillräckligt för att väcka en rättsprocess (förutom kanske i domstol för småmål). Men de nya telefonerna såldes till 1,7 miljoner människor på tre dagar, vilket motiverar en grupptalan.
- När nyheterna om eventuellt samarbete mot presidentkandidaten Bernie Sanders blev offentliga, började vissa anhängare organisera en grupptalan på uppdrag av alla ekonomiska givare. En donator skulle antagligen inte ha gett tillräckligt med pengar för att motivera en federal rättegång. Att sammanföra alla fordringar på alla givares vägnar uppgår dock till över 150 miljoner euro.
Det första stora beslutet i "livet" för ett grupptalan är att få domaren att certifiera klassen. - 2Bli klasscertifierad. Det första stora beslutet i "livet" för ett grupptalan är att få domaren att certifiera klassen. Domaren måste avgöra om ärendet kan gå vidare som grupptalan. För att nå detta beslut måste den ledande sökanden bevisa de fyra delarna av en grupptalan:
- klassen är så många att sammanfogning av alla medlemmar är omöjligt;
- det finns frågor om lag eller fakta som är gemensamma för klassen;
- de representativa parternas anspråk eller försvar är typiska för klassens anspråk eller försvar; och
- de representativa parterna kommer att rättvist och tillräckligt skydda klassens intressen.
- I ett pågående ärende, O'Connor mot Uber, utfärdade en domare inledningsvis en order som bekräftade klassen. Företaget Uber överklagade emellertid beslutet och hävdade att frågorna inte är vanliga för att bli grupptalan. Överklagningsdomstolen har tillåtit överklagandet att prövas men har ännu inte fattat något beslut om överklagandet. Frågan om klasscertifiering är så viktig att parterna i detta fall har spenderat månader bara på certifiering.
- 3Få domstolen att utse "klassadvokaten. " Ditt avtal med din egen advokat om att pröva ditt ärende kanske inte är tillräckligt för att den advokaten ska hantera grupptalan. För att din advokat ska fortsätta som advokat för grupptalan måste du (eller din advokat) övertyga domaren om att din advokat är bäst lämpad för att fortsätta i ärendet. Några av de faktorer som du behöver för att visa domaren är:
- det arbete som din advokat har gjort för att förbereda ärendet och identifiera potentiella käranden
- din advokats erfarenhet av att hantera liknande gruppärenden
- din advokats kunskap och förtrogenhet med lagen som kommer att styra ärendet
- de resurser som din advokat kommer att ha tillgängliga, jämfört med ärendets omfattning. Till exempel, om du inleder en rikstäckande rättegång mot ett företag som Apple, kommer domaren att förvänta sig ett stort företag snarare än en soloutövare.
- advokatens förmåga att representera alla klassmedlemmar rättvist och rättvist.
- 4Ge alla potentiella klassmedlemmar meddelande. Efter att ärendet har certifierats som grupptalan är den ledande käranden ansvarig för att meddela ärendet till alla potentiella käranden som kan identifieras. Om det är rimligt möjligt bör du lämna enskild anmälan till specifika käranden, som via enskild post. Om klassen är för stor eller om det är omöjligt att identifiera individer med namn och adress kan du tillåtas meddela detta genom publicering. Detta skulle vara ett iögonfallande meddelande i en rikstäckande tidning, som The Wall Street Journal, New York Times eller Europe Today.
- Syftet med meddelandet är att låta alla gå med i klassen eller att "välja bort". Genom att välja bort behåller de rätten att göra sitt eget ärende om de tror att de kanske kan få en större dom eller förlikning. Ditt jobb som huvudansvarig kräver att du registrerar de meddelanden som skickas och identifierar de personer som väljer bort.
- För att kontakta potentiella käranden får du tillgång till svarandens företagsregister. Genom processen för upptäckt av domstolen bör du kunna få inköps- och försäljningsregister (som kommer att ha kreditkort eller faktureringsadresser), postadresser för eventuella leveranser och annan kontaktinformation som företaget kan ha samlat in, såsom e-postadresser eller även telefonnummer.
Del 1 av 3: börja organisera ett grupptalan. - 5Fortsätt med grupptalan. När du har inlämnat ett klagomål och en klasscertifierad, fortsätter ärendet som många andra tvister. För mer detaljerad information om rutinerna för grupptalan kan du granska Ta del i en grupptalan eller vinna en grupptalan.
- När ärendet är certifierat och påbörjat kommer du att arbeta med klassrådgivaren för att bevisa ärendet eller nå en förlikning. Se till att du är redo för detta ansvar innan du accepterar rollen som huvudansvarig.
Kommentarer (3)
- Jag har väckt grupptalan tidigare. Dessa instruktioner är rätt på och extremt värdefulla. Jag önskar att jag hade den här informationen för många år sedan.
- Omfattande och lätt att förstå. Jag vet exakt vad jag behöver för att komma igång. Tack!
- Denna artikel kondenserades till sin största enkelhet. Mycket förståelig och kunnig. Tack!
Läs också:
Ansvarsfriskrivning Innehållet i denna artikel är för din allmänna information och är inte avsedd att ersätta professionell lag eller finansiell rådgivning. Det är inte heller avsett att lita på av användare när de fattar några investeringsbeslut.
