Hur får jag jobb på chipotle mexikansk grill?
Om du söker jobb på Chipotle Mexican Grill och får en intervju kommer intervjuaren förmodligen ställa dig många frågor relaterade till Chipoltes vision och kultur. Om du vill fånga din intervju är det en bra idé att känna till dessa saker. En sak de kanske ber dig är att definiera vad som krävs för att vara en toppartist. Chipoltes definition av toppartister är någon som arbetar bra med andra och håller sig själva och andra till högsta standard. Du bör också bekanta dig med vad "Mat med integritet" betyder, vilket är typ av Chipoltes motto om att se till att djur, människor och miljön behandlas med respekt och värdighet. Fortsätt läsa för att lära dig att göra dig vid din Chipotles intervju!
Att arbeta som besättningsmedlem på Chipotle kan vara ett bra jobb på grundnivå eftersom de föredrar att utbilda människor utan erfarenhet.
Chipotle är en internationell mexikansk restaurangkedja som är på uppdrag att förändra hur människor tänker på mat. Att arbeta som besättningsmedlem på Chipotle kan vara ett bra jobb på grundnivå eftersom de föredrar att utbilda människor utan erfarenhet. Att bli anställd är inte svårt; du behöver bara göra din forskning och ha de 13 egenskaper som Chipotle letar efter hos potentiella teammedlemmar. En blivande teammedlem måste vara följande: ambitiös, glad, gästvänlig, smart, respektfull, artig, presentabel, ärlig, samvetsgrann, motiverad, med hög energi, nyfiken och infektiöst entusiastisk.
Del 1 av 2: gör din forskning
- 1Känn chipotles vision. Du kan bli ombedd detta vid intervjun, men även om du inte är det är det mycket viktigt att veta när du blir anställd. Chipotles vision är att "utveckla ett team av toppartister som har befogenhet att uppnå höga standarder."
- Alla måste arbeta tillsammans och arbeta för att uppnå målet att göra din dagliga chef till restauratör varje dag. Bra är inte längre tillräckligt bra och bra kan bli ännu bättre. Att leva visionen är det enda sättet att bli restauratör. Din allmänna krubba behöver 3 saker för att bli restauratör: toppartister, bemyndigande och kunskap av hög standard.
- 2Förstå vad '' mat med integritet '' betyder. Steve Ells, grundaren av Chipotle, säger att det är "vårt åtagande att alltid titta närmare, gräva djupare och arbeta hårdare för att se till att våra handlingar gör saker och ting bättre, inte värre. Det är vårt löfte att driva vår verksamhet på ett sätt som utnyttjar inte djur, människor eller miljön. Det är filosofin som styr alla beslut vi fattar på Chipotle. "
- Med andra ord gör Chipotle vad den kan för att vara säker
- djur inte utsätts för hårda förhållanden eller ges antibiotika
- boskap lever på en vegetarisk diet
- produkterna är lokalt odlade och ekologiska när det är möjligt
- Om maten någonsin inte uppfyller deras höga krav, ser de till att meddela folk och ibland till och med kommer att dra i maten i fråga. Detta hände i januari 2015 när grisarna från en leverantör hittades under en rutinmässig granskning genom förhållanden som inte uppfyllde Chipotles standarder. Alla Chipotle-restauranger som fick sina carnitas från den leverantören donerade omedelbart sina carnitas och serverade inte längre köttet. Mat med integritet gör skillnad i hur allt smakar och tar också ett stort steg för att förändra hur människor tänker på mat.
- Med andra ord gör Chipotle vad den kan för att vara säker
- 3Kunna definiera vad som krävs för att vara en högpresterande med dina egna ord. Det här är något som kan ställas under intervjun. Chipotles definition av en toppartist är "En person som har en önskan och förmåga att utföra utmärkt arbete, och vars ständiga ansträngning att göra det lyfter dem, deras team och Chipotle."
- Att vara en toppartist handlar inte bara om att vara fantastisk på allt du gör, utan om hur mycket du vill vara fantastisk och hur du hjälper ditt team att vara fantastiskt och att uppnå höga krav.
- 4Vet vad höga standarder betyder och kunna förklara det ovanpå huvudet. Det här är något som kan ställas under intervjun. Chipotles definition av höga standarder är "Skapa en unik extraordinär restaurangupplevelse för alla dina kunder och besättning."
- Kom ihåg att höga standarder alltid betyder. Gör alltid den bästa maten. Ha alltid bra arbetsmoral. Ge alltid dina kunder bra kundservice. Behåll alltid restaurangens skeppsform. Alltid har höga krav. Det är som allt ska vara.
Om de inte gör det, ser de inte de 13 egenskaperna hos dig och att arbeta på Chipotle är inte rätt jobb för dig. - 5Förstå empowerment. Det här är något som kan ställas under intervjun. Chipotles definition av empowerment är "Att vara säker på din förmåga och uppmuntras av dina omständigheter så att du känner dig motiverad och fri att ägna alla dina talanger till ett syfte."
- Kom ihåg att empowerment är en känsla. Empowerment är en känsla av ägande. Empowerment är en känsla av motivation. Empowerment är en känsla av att vilja vara en toppartist. Empowerment är en känsla av att alltid ha höga standarder. Empowerment är en känsla av passion för vad du gör och vad du kan åstadkomma. Det är viktigt att alla som arbetar i ett team på Chipotle känner sig bemyndigade att vara bäst.
- 6Förstå vad en restauratör är. Det här är något som kan ställas under intervjun. Chipotles definition av en restauratör är "en person som utvecklar ett team av toppartister som har befogenhet att uppnå höga krav."
- Alla Restauratörer är Chipotle-chefer, men inte alla Chipotle-chefer är Restauratörer. Det krävs en speciell person med ett specialteam för att vara Restauratör.
- 7Vet vad du kommer in i. När du får jobbet kommer du sannolikt att börja som besättningsmedlem eftersom Chipotle tenderar att bara anställa chefer inifrån. Förstå att du förmodligen inte kommer in och uteslutande arbetar på linjen, eller kontantresistenten, eller grillen, eller vad du än vill göra; du kommer att utbildas för att göra allt. När du får din svarta Chipotle-skjorta med den snygga typografin på baksidan och halkskydd, har du officiellt blivit en potentiell Chipotle- restauratör. Du kommer att behöva göra hårt arbete för att vara en toppartist. Du måste ha befogenhet att fatta egna beslut om hur du ska uppnå höga standarder. Om du inte blir inspirerad kanske Chipotle inte är rätt plats för dig att arbeta.
Del 2 av 2: ace intervjun
- 1Klä dig för framgång. Förbered dig innan du går in; ta en dusch, borsta tänderna, kamma håret, gnugga lite deodorant, sätt på en fin outfit, smink dig om du vill. Se till att du är presentabel eftersom det är en av de 13 egenskaperna de letar efter när de anställer dig. Du behöver inte bära något formellt, men försök att se presentabel ut. Damer, prova en kjol och en fin topp eller ett trevligt par byxor och en tröja eller en avslappnad klänning. Använd lägenheter eller Mary Janes eller fina klädskor. Mina herrar, prova ett trevligt par byxor med en knapp uppe eller en polo.
- 2Kom på gott humör. Lycka är en av de 13 egenskaper som de letar efter när de anställer dig. Låtsas inte heller vara glad. Skaka din intervjuares händer och presentera dig själv. Du kommer sannolikt att ha mer än en intervjuare så skaka allas händer. Om du intervjuas med andra människor, presentera dig också för dem. Le och se ut som om du vill vara där.
- 3Svara alla frågor sanningsenligt. Ärlighet är en av de 13 egenskaper som de letar efter när de anställer dig. Det är bättre att vara ärlig än att ha problem senare på vägen eftersom du ljög.
- 4Visa att du har hög energi. Hög energi är en av de 13 egenskaperna de letar efter när de anställer dig. Om du blir ombedd att göra isbrytarspel eller göra gruppaktiviteter, visa att du är glad att göra dem och att du älskar att vara där. Ha en god natts sömn innan du kommer in eftersom du kan ge ett dåligt intryck om du ser trött eller uttråkad ut.
Din allmänna krubba behöver 3 saker för att bli restauratör: toppartister, bemyndigande och kunskap av hög standard. - 5Tänk på vad du ska säga innan du säger något. Att vara smart är en av de 13 egenskaper som de letar efter under intervjun. Se till att du känner till företaget och läs igenom avsnittet "Gör din forskning" i den här artikeln. Du behöver inte memorera någonting ännu, men kunna svara på frågor Chipotles vision och vad höga standarder, empowerment och en toppartist är. Du kan också frågas vad du brinner för och om vad som gör en person till en bra eller dålig ledare.
- 6Var artig. Att vara artig är en av de 13 egenskaper som de letar efter när de anställer dig. Vänta på att du ska svara på frågor om du är i gruppinställning. Säg tack och tack när det behövs. Lurar inte med någonting.
- 7Visa att du vill göra något med ditt liv. Att vara ambitiös är en av de 13 egenskaperna de letar efter när de anställer dig. Om du blir frågad vad dina drömmar är eller var du ser dig själv på fem år, känn dig inte pressad att säga något Chipotle-relaterat om det inte är där du ser dig själv.
- Svara inte med "Jag vet inte". Det svaret låter lat och ger intrycket av att du saknar ambition. Det är okej att inte veta, men säg något i stil med: "Från och med nu vet jag inte var jag kommer att vara karriärmässigt, men jag överväger..." och säg något du kanske vill göra.
- 8Behandla inte intervjun som en tävling. Det finns ingen anledning att lägga ner andra. Att vara respektfull är en av de 13 egenskaperna de letar efter när de anställer dig. När du är i en gruppintervju finns det ingen anledning att agera som om du är emot dem. Låt andra svara på sina frågor och tappa inte strålkastaren. Om laget gillar dig, gillar de dig. Om de inte gör det, ser de inte de 13 egenskaperna hos dig och att arbeta på Chipotle är inte rätt jobb för dig.
- 9Fråga frågor. Nyfikenhet är en av de 13 egenskaper som de letar efter när de anställer dig. Fråga allt som kommer att tänka på under intervjun. Det finns inget sådant som en dum fråga, speciellt när du ställer frågor om din framtid som Chipotle-anställd. Kom in med en lista med frågor, för det kan vara svårt att komma med frågor på plats.
- 10Visa att du är motiverad. Motivation är en av de 13 egenskaper som de letar efter när de anställer dig. Visa att du är glad att arbeta på Chipotle och att du är motiverad att göra det bra.
- 11Visa hur du kan vara gästvänlig. Gästfrihet är en av de 13 egenskaper som Chipotle-teamet letar efter när de anställer dig. Var snäll och vänlig mot alla i rummet och förklara hur du älskar människor. Om du frågas hur du skulle hantera oförskämda kunder, förklara att du skulle vara snäll mot dem (om det är sant - kom ihåg att ärlighet är en av de 13 egenskaperna).
Chipotles definition av höga standarder är "Skapa en unik extraordinär restaurangupplevelse för alla dina kunder och besättning." - 12Var en lagspelare. Att vara samvetsgrann är en av de 13 egenskaper som Chipotle letar efter när de anställer dig. Chansen är stor att din intervju kommer att ha gruppaktiviteter. Kunna göra din del noggrant men försök inte stjäla showen.
- 13Var infektiöst entusiastisk! Det är en av de 13 egenskaper som Chipotle letar efter när de anställer dig. Ha kul på intervjun. Var inte rädd för att göra några skämt och göra intervjun trevlig för alla.
- Förfalska inte någonting. Om du förväntar dig att bli anställd på Chipotle kan du inte förfalska de 13 egenskaperna, eftersom man tror att de inte kan läras ut. Ditt team kan lära dig att steka chips, göra ris och tärna jalapeños; du kan inte lära dig att vara glad, ambitiös, etc.
- Bli inte avskräckt om du inte har egenskaperna. Det betyder inte något emot dig, det betyder bara att du inte skulle passa bra för Chipotle.
Läs också: Hur levererar jag en dominos pizza?
Frågor och svar
- Hur kan jag ta emot ett jobb på Chipotle?När de erbjuder dig ett jobb, berätta helt enkelt för chefen att du accepterar erbjudandet.
Kommentarer (7)
- Listade mycket och till och med berättade definitionerna av alla viktiga termer!
- Det var lätt att följa med och super informativt.
- Hjälpte mig att förbereda mig för min intervju om tre dagar.
- Den perfekta guiden. Hjälpte mig att förstå vad jag kan förvänta mig av en intervju med Chipotle. Tack!
- Artikeln hjälper mig verkligen att linda huvudet runt de material och verktyg som jag behöver i mitt bälte för att hjälpa mig att lyckas i min intervju.
- Detta hjälpte verkligen. Tack!
- Det bröt ner alla ringar vi behöver veta.
Läs också:
Ansvarsfriskrivning Innehållet i denna artikel är för din allmänna information och är inte avsedd att ersätta professionell lag eller finansiell rådgivning. Det är inte heller avsett att lita på av användare när de fattar några investeringsbeslut.
