Hur ansöker jag på McDonald's?
Om du ser restaurangchefen, be dem om ansökan så att de vet att du vill ha ett jobb.
Om du letar efter ditt första jobb eller bara behöver lite extra inkomst kan ett jobb på McDonald's vara något för dig. Men om du aldrig har ansökt om ett jobb förut kanske du inte ska gå till jobbet på Golden Arches. Lyckligtvis, när du väl vet hur du ska skicka in en ansökan, ta bedömningstestet och ge bra svar i intervjun är det enkelt att ansöka om jobb på McDonald's!
Del 1 av 3: skaffa och skicka in din ansökan
- 1Kontrollera att du uppfyller kraven för ett jobb på mcdonald's. Restaurangjobb på McDonald's har inget specifikt minimiålderskrav, även om din stat eller din lokala myndighet kan ha begränsningar för hur gammal en person måste vara innan han får jobb. De flesta enskilda platser kräver att du är minst 18 år för att arbeta som chef.
- Vissa stater kommer att tillåta människor så unga som 14 att arbeta som kassör eller annan personal som inte är matservice.
- De typer av nybörjarpositioner som du kan ansöka om på McDonald's inkluderar vanligtvis besättningsmedlem (allmän restaurangpersonal), underhålls- och dryckespecialist (personen som driver McCafe-stationen). Dessa positioner kräver ingen tidigare erfarenhet.
- Ledningspositioner kan inkludera skiftchef, assistentchef och avdelningschef. Observera att chefspositioner vanligtvis kräver åtminstone lite tidigare erfarenhet från McDonald's eller någon annan matserviceanläggning.
- 2Be om en ansökan hos din lokala mcdonald's eller leta efter en online. Det finns en online jobbportal på McDonalds webbplats, men många restauranger deltar faktiskt inte i denna anställningsportal. Det betyder att det mest pålitliga sättet att få en ansökan är att bara gå in i restaurangen och be om en.
- URL: en för att söka efter McDonalds jobb online är: https://mcdonalds.jibeapply.com/us-restaurants/jobs
- Du kan vanligtvis bara be en kassör som arbetar i registret att lämna in en ansökan. Om du ser restaurangchefen, be dem om ansökan så att de vet att du vill ha ett jobb.
Tips: McDonalds restauranger som kontrolleras direkt av McDonald's-företaget har ansökningar online. De oberoende franchiseföretag som inte kontrolleras av McDonald's har bara pappersapplikationer.
- 3Fyll i din ansökan fullständigt och korrekt. Du måste tillhandahålla information som kommer att användas för att utföra en bakgrundskontroll av dig, såsom ditt fullständiga namn, personnummer och adress, så det är viktigt att denna information är korrekt. Försök att ge så mycket information som möjligt för att göra det lättare att anställa dig.
- Till exempel, om du har tidigare arbetserfarenhet, ange din tidigare arbetsgivares namn, adress och telefonnummer i din ansökan, snarare än bara deras namn.
- Undvik att lämna några delar av din applikation tom, om du kan. Svara på så många frågor du kan, även om de inte krävs.
- Var noga med att ange din tillgänglighet i din ansökan, inklusive hur många timmar i veckan du kan arbeta och på vilka dagar. Kom ihåg att ju fler timmar du kan arbeta, desto starkare blir du.
Kontrollera att du uppfyller kraven för ett jobb på mcdonald's. - 4Skicka in din ansökan till restaurangchefen eller online. Om du skickar din ansökan direkt till chefen kan de matcha din ansökan till ditt ansikte. Detta kommer förhoppningsvis att få dem att se bättre ut på din ansökan. Om chefen inte finns, kan du också helt enkelt ge din ansökan till en av besättningsmedlemmarna.
- Om din ansökan är online kan du helt enkelt trycka på knappen "Skicka" för att få in den.
- Du kan förvänta dig att höra tillbaka från restaurangens anställningschef inom 1-2 veckor efter att du lämnat in din ansökan.
Del 2 av 3: ta bedömningstestet
- 1Tala med anställningschefen för att planera ditt bedömningstest. Anställningschefen ringer till dig efter att de har läst din ansökan för att planera en 5-minutersintervju och detta test. Den här chefen får dig att komma in i deras restaurang för att hämta ditt test och antingen slutföra det där eller ta det hem och ta tillbaka det.
- Om du inte hör från anställningschefen inom två veckor efter att du lämnat in din ansökan, ring restaurangen direkt för att fråga om din ansökningsstatus.
- 2Var noga med att ge dig själv gott om tid att ta testet. Bedömningstestet består av 64 frågor som frågar hur du reagerar på vissa situationer. Som ett resultat kan det ta 1-2 timmar att fylla i det helt.
- 3Välj de svar du mest identifierar dig för att slutföra testet. Bedömningstestet är i grunden ett personlighetstest, så det finns inga rätta eller felaktiga svar. Svara bara på varje fråga baserat på hur du känner att du skulle agera i den beskrivna situationen.
- Till exempel kan en fråga i bedömningstestet läsa: "En kund närmar sig dig och insisterar på att en av dina kollegor förolämpade dem. Vad gör du?"
- De flesta frågorna handlar om scenarier med konflikter, ofta mellan en kund och en anställd.
Be om en ansökan hos din lokala mcdonald's eller leta efter en online. - 4Ge ditt färdiga test till chefen och vänta med att bli återkallad. Håll dig kvar och gå igenom svaren på ditt test om chefen bjuder in dig till. Annars borde det ta mindre än en vecka för dem att antingen schemalägga din slutintervju eller säga att du inte kommer att anställas.
- Bedömningstestet görs i en färgrubrik, från grön till gul till röd. Endast de tester som får det röda resultatet resulterar i att ansökan avslutas.
Tips: Det är ok att ringa restaurangen efter en vecka för att fråga om testets status och din ansökan. Faktum är att detta får dig att se ut som en go-getter!
Del 3 av 3: intervju för jobbet
- 1Förbered svar på några vanliga intervjufrågor i förväg. Intervjuaren kommer sannolikt att ställa frågor om varför du vill arbeta för McDonald's, vad dina styrkor och svagheter är och var du ser dig själv om 5 år. Genom att förbereda svar på dessa förutsägbara frågor i förväg kan du verka mycket mer sammansatt och förberedd i din intervju.
- Andra frågor du kan förvänta dig kommer att vara "Varför ska jag anställa dig?", "Är du bra på matte?" Och "Hur många timmar kan du arbeta?"
- Om du kan, låt någon ställa dig dessa frågor och öva på att ge dina svar muntligt.
- 2Klä dig i affärsavslappnad klädsel för intervjun. Du kommer att vilja se professionell utan att se över-the-top. Om du har långt hår, se till att binda tillbaka det. Avstå från att bära smycken på händer och armar.
- För män skulle en affärsavslappnad outfit antagligen innehålla en krage skjorta, klädbyxor och formella läderskor.
- För kvinnor kan en affärsavslappnad outfit innehålla en kjol eller klänning som faller strax ovanför knäet, formella byxor (om du väljer att inte bära en kjol eller klänning), en konservativ skjorta som inte är för avslöjande och platta byxor eller höga klackar.
- Om du har några tatueringar är det en bra idé att täcka över dem om de annars syns.
- 3Möt till din intervju i tid med ditt CV och referenser. Ta med en kopia av både ditt CV och ett referensblad som intervjuaren kan se över när de ställer frågor. Du kanske också vill ta med dig något att skriva på så att du kan anteckna jobbet under intervjun.
- Kom ihåg att det är mycket bättre att anlända 15 minuter tidigt till en intervju än att det är att anlända 15 minuter för sent.
Om du inte hört om jobbet inom 3-5 dagar, ring chefen och fråga om din ansökningsstatus. - 4Betona alla färdigheter du har som gör att du passar bra för jobbet. Prata om alla tidigare restaurang- eller kundservicerapplevelser du har haft när du har möjlighet. Om du inte har den här typen av erfarenhet, prata bara om de egenskaper som skulle göra dig till ett utmärkt tillskott till restaurangpersonalen.
- Prata till exempel om egenskaper som starka ledarskapsförmågor, god tidskompetens eller förmågan att arbeta bra med andra.
- 5Var så flexibel som möjligt när det gäller tillgänglighet. Chefen vill anställa en kandidat som kan arbeta många timmar, så att ha en flexibel tillgänglighet kommer att göra dig till en mycket starkare sökande. Berätta för intervjuaren din mest optimistiska gissning om hur många timmar du rimligen kan arbeta varje vecka.
- Ljug inte om din tillgänglighet genom att säga att du är tillgänglig när du faktiskt inte är det. Var bara sanningsenlig om hur mycket ledig tid du har för närvarande och hur mycket av den tiden du faktiskt kan spendera på att arbeta.
Tips: Var öppen och ärlig med alla dina svar på intervjuarens frågor. Du vill inte att något du ljuger om i intervjun ska komma tillbaka för att hemsöka dig senare.
- 6Vänta på att bli kontaktad av anställningschefen om jobbet. Om de inte erbjuder dig jobbet direkt kan intervjuaren eller anställningschefen bara behöva en dag eller två för att prata om dina svar. Om du inte hört om jobbet inom 3-5 dagar, ring chefen och fråga om din ansökningsstatus.
Läs också: Hur prorera lön?
Läs också:
Ansvarsfriskrivning Innehållet i denna artikel är för din allmänna information och är inte avsedd att ersätta professionell lag eller finansiell rådgivning. Det är inte heller avsett att lita på av användare när de fattar några investeringsbeslut.
