Hur räknar man ut löneökningen?
För att räkna ut löneökningsprocenten, börja med att dra din gamla lön från din nya lön. Därefter dividerar du löneskillnaden med din gamla lön för att göra ökningsbeloppet till ett decimal. Multiplicera sedan decimalsiffran med 100 för att förvandla talet uttryckt i decimalformat till din löneökningsprocent. Om du jämför två jobb kan du också överväga att jämföra faktorer som försäkringsförmåner och premier, bonusar, provisioner, pensionsplaner och pensioner. Om du vill lära dig mer från vår medförfattare till revisor, som att beräkna med inflation, fortsätt läsa artikeln!
För att räkna ut löneökningsprocenten, börja med att dra din gamla lön från din nya lön.
Löneökningar kan ta många former. Du kanske har fått en höjning eller en befordran, eller så har du accepterat ett nytt, högre betalande jobb helt. Oavsett omständigheter vill du förmodligen veta hur du beräknar din löneökning som en specifik procentsats av din gamla ränta. Eftersom inflationsnivåer och levnadskostnadsstatistik ofta också uttrycks i procent kan beräkning av en ökning i procent hjälpa dig att jämföra ökningen med andra krafter som inflation. Att lära dig hur du räknar ut en löneökningsprocent hjälper dig också att jämföra din ersättning mot andra inom ditt område.
Del 1 av 2: Beräkning av din löneökningsprocent
- 1Subtrahera din gamla lön från din nya lön. Anta att du tjänade 33600€ per år på ditt gamla jobb och att du accepterade en ny tjänst vilket gjorde 37300€ per år. Det betyder att du skulle ta 37300€ och subtrahera 3360037300€ - 33600€ = 3730€
- Om du får timlön och inte känner till dina totala årliga intäkter kan du helt enkelt använda den gamla och nya timräntan istället för lönen. Om till exempel höjningen var från 10€ / timme till 12€ / timme skulle du använda 12€-10€ = 1,50€
- 2Dela löneskillnaden med din gamla lön. För att förvandla ökningsbeloppet till en procentsats måste du först beräkna det som ett decimal. För att få det decimal du vill ha, ta skillnaden beräknad i steg 1 och dela den med beloppet på din gamla lön.
- Baserat på exemplet från steg 1 skulle detta innebära att du tar 3730€ och delar det med 336003730€ / 33600€ = 0,111.
- Om du beräknar procentuell ökning per timme skulle det fortfarande fungera på samma sätt. Från föregående timmeexempel, ta 1,50€ / 10€ = 0,143
För att kontrollera ditt arbete, multiplicera din ursprungliga lön eller timpris med ökningen. - 3Multiplicera decimaltal med 100. För att förvandla ett tal uttryckt i ett decimalt format till en procentsats, multiplicerar du det bara med 100. Med det föregående exemplet skulle du multiplicera 0,111 med 100. 0,111 x 100 = 11,1% Detta betyder att ny lön på 37300€ är ungefär 111,1% av den tidigare 33600€ lönen eller att du fick en 11,1% ökning.
- För exemplet med timpriset skulle du fortfarande multiplicera decimaltalet med 100. Detta skulle göra det föregående timmeexemplet 0,143 x 100 = 14,3%.
- För att kontrollera ditt arbete, multiplicera din ursprungliga lön eller timpris med ökningen. Om du till exempel multiplicerar 33600€ x 1111, är svaret 37300€, vilket avrundas till 37300€ På samma sätt, 10€ x 1143 = 12€
- 4Faktorera ytterligare fördelar om tillämpligt. Om du jämför ett nytt jobb i ett nytt företag snarare än bara en löneökning eller befordran i ditt nuvarande företag, kan lönen bara vara en del av det totala förmånspaketet att överväga. Du kommer att ha ett brett utbud av andra saker att ta med i din ökade resultat. Några av dessa föremål inkluderar:
- Försäkringsförmåner / premier - Om båda jobben erbjuder arbetsgivarbaserad försäkringsskydd måste du jämföra försäkringsplanernas täckning. Du måste också ta med premien (om tillämpligt) som tas ur din lönecheck i ditt beslut. Att gå från att betala 75€ / månad till 150€ / månad i försäkringspremier för samma täckning skulle till exempel upphäva en del av din löneökning. Tänk också på djupet på täckningen (inkluderar de tandläkare eller syn?), De totala årliga självriskerna du kan behöva betala etc.
- Bonusar eller provisioner - Glöm inte att ta med bonusar och / eller provisioner i varje beräkning, även om det inte ingår i din vanliga lön. Den nya lönen kan erbjuda mer varje lönecheck, men om ditt nuvarande jobb till exempel har potential för kvartalsbonusar, fortsätter ökningen fortfarande? Tänk på att detta belopp kanske inte är konsekvent eftersom det förmodligen beror på din prestation och / eller företagets resultat.
- Pensionsplaner - De flesta företag erbjuder en 401000 pensionsplan som låter dig ta förbeskattade löner och lägga dem åt sidan för din pension. Många företag matchar upp till en viss procentandel av en anställds bidrag till hans eller hennes personliga 401k. Om ditt nuvarande företag inte matchar och ditt nya företag matchar upp till 6%, är det i princip gratis ytterligare pengar för din pension att överväga.
- Pensioner - Jobb som erbjuder pensioner för vissa år av kontinuerlig tjänst kräver också övervägande. Om din nuvarande position erbjuder en bra pension efter tjugofem år, men den nya positionen inte erbjuder någon typ av pension, bör du också överväga det. En högre årslön kan vara mer pengar omedelbart, men det är också värt att överväga livstidsförtjänstpotentialen för varje. Tänk dock på att pensioner inte är normen idag. De finns fortfarande, men de betalar inte alltid ut som förväntat. I vissa fall har medlen hanterats felaktigt och det finns lite eller inget kvar för människor att gå på pension.
Multiplicera sedan decimalsiffran med 100 för att förvandla talet uttryckt i decimalformat till din löneökningsprocent.
Del 2 av 2: bestämma hur din ökning relaterar till inflation
- 1Förstå inflationen. Inflation är en ökning av priserna på varor och tjänster, så det påverkar dina levnadskostnader. Hög inflation innebär till exempel ofta en höjning av priserna på mat, nytta och gas. Människor tenderar att köpa mindre under perioder med hög inflation eftersom dessa perioder betyder högre priser.
- 2Slå upp inflationen. Ett stort antal faktorer bestämmer valutainflationen. I USA publicerar Department of Labor's Bureau of Labor Statistics en månatlig rapport som följer och beräknar inflationen. Du kan hitta en månad för månad uppdelning av amerikanska inflationstakten under de senaste femton åren här.
Att lära dig hur du räknar ut en löneökningsprocent hjälper dig också att jämföra din ersättning mot andra inom ditt område. - 3Subtrahera inflationen från din ökningsprocent. För att avgöra vilken effekt inflationen har på din ökade lön, drar du helt enkelt inflationstakten från den ökningsprocent du beräknade i del 1. Till exempel var den genomsnittliga inflationstakten 2014 1,6%. Med 11,1% ökningstakten beräknad i del 1 skulle du bestämma effekten av inflationen på höjningen så här: 11,1% - 1,6% = 9,5%. Det betyder att när man tar hänsyn till de uppblåsta priserna på standardvaror och tjänster är ökningen bara värt 9,5% extra eftersom pengarna är 1,6% mindre än året innan.
- Det tog med andra ord i genomsnitt 1,6% mer pengar 2014 för att köpa samma varor som 2013.
- 4Koppla effekten av inflationen till köpkraften. Köpkraft avser de jämförande kostnaderna för varor och tjänster över tiden. Anta till exempel att du har lön på 37300€ per år från del 1. Säg nu att inflationen ligger på en platt 0% året du får höjningen, men stiger 1,6% året därpå utan att du får ytterligare en höjning. Det innebär att det tar ytterligare 1,6% att köpa samma basvaror och tjänster. 1,6% av 37300€ är lika med 0,016 x 50000 = 600€ Din totala köpkraft baserat på inflation minskade faktiskt med 600€ jämfört med föregående år.
- Bureau of Labor Statistics har en lättanvänd räknare för att jämföra köpkraft mellan år. Du hittar den på: http://bls.gov/data/inflation_calculator.htm
- Det finns flera online-miniräknare som du kan använda för att snabbt fastställa löneökningar i procent.
- Exemplen ovan fungerar lika bra när de uttrycks i andra valutor.
- Kalkylator
Läs också: Hur man bygger rikedom i 20-talet?
Frågor och svar
- En löneökning på 5% resulterade i en löneökning på tk6000 per år för en anställd. Vad var hans månadslön före höjningen?För att beräkna lönen före ökningen, ta den slutliga årslönen på tk6000 och dela den med 1,05, vilket ger dig det årliga beloppet före 5% -ökningen. Dela det årliga beloppet med 12 för att få det ursprungliga månadsbeloppet.
- Vad är syftet med en pension?Det är ett sparkonto i ditt namn, delvis finansierat av din arbetsgivare och utformat för att betala pengar med jämna mellanrum efter att du gått i pension.
- Hur beräknar jag min nya lön när jag får den procentuella ökningen?Översätt den procentuella ökningen till decimalform. Till exempel skulle en 5% ökning i decimalform vara 0,05. Multiplicera din nuvarande lön med decimaltalet och svaret är beloppet för din löneökning. Lägg till höjningen till din nuvarande lön för att hitta din nya lön.
- Jag skulle vilja veta hur man beräknar 5% av 10000. Vad kan jag göra?För att räkna ut vad 5% av 10000, allt du gör är 0,05 x 10 000, eller för att öka det med 5%, skulle du göra 1,05 x 10000.
- Lönen är 490€ och begär en höjning till 1190€ Hur räknar jag ut vilken procentökning det här är?Artikeln gör verkligen ett bra jobb med att förklara detta. I ditt fall: det är en ökning med 146%. Det här är stegen: 1600 - 650 = 950; 950/650 = 1,46; 1,46 x 100 = 146.
- Om en person som tjänar 24600€ per år får en levnadskostnad på 2,3 procent, vad blir den nya lönen?25200€
- En ny anställd begär en startlön på 29900€ per år. Grundlönen är 28900€ Hur räknar du procentandelen över grundlönen?Subtrahera grundlönen (28900€) från startlönen (29900€) och dela skillnaden (970€) med startlönen för att få skillnaden i procent (3,36%).
- Hur räknar jag ut en ökning med 7%?Multiplicera din inkomst just nu, exempel på 750€ -inkomster, med 1,07 och det blir din nya inkomst. Exemplet som ges, 1000 * 1,07 = 1070.
Obesvarade frågor
- Om en person som tjänar 22400€ per år får en levnadskostnad på 3,5 procent, vad blir den nya lönen?
- Vad blir min årliga vandring när jag vandrar fyra kvartal om året?
- Hur bestämmer jag hur mycket av en höjning jag får när den baseras på en procentsats?
Kommentarer (9)
- Det var användbart att känna till någon beräkningsmetod.
- Det hjälpte, steg för steg gjorde det väldigt enkelt att följa.
- Artikeln består av specifika steg.
- Grymt bra! Matematik är inte min styrka, och detta gav mig den mall jag behövde. Tack!
- Jag var förvirrad över processen och behövde skapa en beräkningssida. Den här artikeln rensade upp min saknade information.
- Det hjälpte mig att beräkna min löneökningsprocent. Tack!
- Hjälpt till med ökad löneprocent. Riktigt fantastisk och lätt att lära sig och förstå. Fortsätt så.
- Hjälpte mig att beräkna min vandring.
- Perfekt svar på min fråga! Förklarat svar och sedan demonstrerat med en exempelberäkning.
Ansvarsfriskrivning Innehållet i denna artikel är för din allmänna information och är inte avsedd att ersätta professionell lag eller finansiell rådgivning. Det är inte heller avsett att lita på av användare när de fattar några investeringsbeslut.
