Hur hittar jag en företagsadvokat?
Rekommendationer från personer vars bedömning du litar på ofta är dina starkaste leder när du söker efter en företagsadvokat.
Om du startar eller driver ett litet företag och vill integrera, kan en av dina första tankar ha varit om du behövde en advokat. Även om du tekniskt sett kan integrera ditt företag på egen hand, kan en advokat ge ovärderlig hjälp och spara mycket tid och ansträngning. Efter införandet kan du stöta på olika juridiska frågor eller problem med ditt företag, till exempel vinstfördelning, skatt eller anställningsfrågor - och att ha en advokat kan du rådfråga när dessa frågor uppstår är en värdefull tillgång. För att hitta en företagsadvokat måste du utvärdera dina nuvarande och potentiella framtida behov och intervjua kandidater för att avgöra bäst lämplig för ditt företag.
Del 1 av 3: sökning efter kandidater
- 1Identifiera dina juridiska behov. Ditt första steg bör vara att få en bra känsla inte bara av vad du behöver hjälp med nu, utan vad du sannolikt kommer att behöva i framtiden.
- Dina idéer om hur du vill att ditt företag ska växa kan hjälpa dig att identifiera de områden där du vill att din företagsadvokat ska ha kunskap och erfarenhet.
- Att hitta någon som kan hantera huvuddelen av dina juridiska problem kan spara tid och pengar på vägen. Om du till exempel startar ett mobilapplikationsföretag vill du ha en advokat som inte bara kan hantera affärssidan av saker, inklusive införlivande och grundläggande affärstransaktioner, du vill också ha någon med en förståelse för teknik och immateriella rättigheter.
- Om du räknar med att utveckla ditt företag till en franchise eller expandera till andra stater, kanske du vill leta efter en advokat som har tillstånd att praktisera i dessa stater - eller som arbetar för ett större företag med kontor i andra stater.
- Håll samtidigt dina realistiska mål åtskilda från "pie in the sky" drömmar för ditt företag. Medan du vill ha en advokat som kan hjälpa ditt företag att växa, är det ingen mening att betala höga advokatavgifter för någon som kommer att vara mer hjälp för dig om 20 år från nu än han är nu.
- 2Prata med vänner och kollegor. Rekommendationer från personer vars bedömning du litar på ofta är dina starkaste leder när du söker efter en företagsadvokat.
- Till exempel, om det finns ett företag i ditt område med en liknande affärsmodell som ditt eget företag som du beundrar, fråga ägarna eller cheferna för det företaget vem deras advokat är.
- Lokala handelskammare och handelsorganisationer är också bra ställen att hitta advokater. Fråga affärskontakter, men också leta efter advokater som ofta ger talar om juridiska frågor som småföretag ägare och entreprenörer.
- Du bör också prata med andra yrkesverksamma som du gör affärer med, till exempel bankirer, mäklare eller revisorer. Många av dessa yrkesverksamma arbetar regelbundet med advokater och kan ge dig namnen på vissa advokater med gott rykte - liksom andra du bör hålla dig borta från.
- Online-kataloger och remisstjänster kan också vara ett sätt att hitta en företagsadvokat. Många av dessa tjänster vet en advokats uppgifter innan han eller hon listas, och kan innehålla recensioner från kunder och kollegor som hjälper dig att utvärdera varje advokats meriter.
- 3Kontrollera med din lokala advokatsamfund. De flesta lokala advokatsamfund har sökbara kataloger på sina webbplatser för advokater som har tillstånd att utöva advokat i ditt område.
- Den europeiska Bar Association har en liknande Medlemmar som är rikstäckande. Denna katalog kan vara särskilt viktig för dig om du vill ha en advokat som är licensierad i flera jurisdiktioner.
- Skillnad mellan tvister och transaktionsadvokater. Du behöver inte anställa en advokat om du inte har fått en rättegång, och det är slöseri med pengar att behålla en på retainer. En transaktionsadvokat hjälper dig att organisera ditt företag och utarbeta kontrakt i syfte att förhindra att frågor når rättstvist.
Online-kataloger och remisstjänster kan också vara ett sätt att hitta en företagsadvokat. - 4Utvärdera advokaters webbplatser. En advokats webbplats kan ge dig en god förståelse för advokatens specialiteter och hans eller hennes meritlista.
- Du kan lära dig mycket genom att titta på en advokats webbplats, inklusive företagets storlek, antalet år advokaten har praktiserat, vad hans eller hennes specialiteter är och biografiska detaljer om hans eller hennes familj och utbildningsbakgrund.
- Om advokaten har en kundlista, utvärdera dessa företag och se hur nära de är. Detta ger dig en uppfattning om huruvida advokaten är bekväm att arbeta med företag som din. Om du har ett litet, lokalt företag behöver du förmodligen inte anställa en advokat som arbetar på ett stort advokatbyrå och inte har annat än Fortune 500-kunder.
- Stora företag med prestigefyllda namn kan verka imponerande, men de har också mer overhead än mindre företag - och du kommer att betala för prestige i form av högre avgifter.
- Tänk på att om du behåller den här advokaten kommer hans eller hennes webbplats att bli en del av ditt företags ansikte. Relativt obetydliga faktorer som layout och webbdesign kan spela en större roll beroende på vilken typ av verksamhet du har.
- Till exempel, om du har en start-up som utformar mobilappar, vill du förmodligen inte arbeta med en advokat vars webbdesign ser ut som att den inte har berörts sedan 1997.
- 5Begränsa din kandidatlista. Du kan vanligtvis använda online-forskning för att hitta en handfull advokater som står över resten du har övervägt.
- Om du precis börjat bör du överväga att fokusera på soloutövare, särskilt de med tidigare erfarenhet från ett stort företag. Det här är advokater som har kunskapen att arbeta med små och växande kunder och kan förutse problem som kommer att uppstå när ditt företag blir större.
- Tänk också på att soloutövare också är småföretagare. En soloutövare vet vad som krävs för att driva ett litet företag eftersom han eller hon valde att öppna en advokatbyrå.
Del 2 av 3: intervjua potentiella advokater
- 1Planera ett första samråd. Du vill intervjua minst tre eller fyra advokater personligen innan du fattar ditt slutgiltiga beslut.
- De flesta advokater tillhandahåller en kostnadsfri första konsultation. Var dock inte rädd för att betala en avgift - ofta är en gratis konsultation lite mer än en försäljningsnivå för advokaten. Om du betalar för advokatens tid kan du få större möjlighet att diskutera dina personliga behov.
- Om advokaten begär informationsformulär eller annan information, se till att du skickar in dem i god tid före din intervju så att advokaten har tid att granska din information.
- Även genom att planera ditt första möte bör du utvärdera advokaterna i fråga om deras svarstid. Detta är en indikation på hur lyhörd den advokaten kommer att vara för dig i framtiden. Om du säger till en advokat att du är intresserad av att behålla dem och inte hörs inom 24 timmar eller så, säger det dig att antingen den advokaten redan är för upptagen för att ta emot dig eller att han eller hon inte bryr sig om ditt företag.
- 2Förklara arten av ditt företag. Ge varje advokat en uppfattning om vilken typ av verksamhet du har och dina mål för framtiden.
- Behandla intervjun på samma sätt som vid ett möte med investerare och passa på att sälja ditt företag till varje advokat. En advokat som är entusiastisk över ditt företag kommer att vara lika entusiastisk över att hjälpa dig, även om du inte är en lukrativ kund först.
- Var inte rädd för att ta med prover av din produkt så att advokater kan uppleva det på egen hand. Om du till exempel har öppnat ett bageri som du hoppas kunna utvecklas till en kedja med platser i hela staten, ta med prover av kakor, muffins och andra konfektioner du skapar.
- Var ärlig om det arbete du är bekväm att hantera dig själv och var dina svagheter ligger. En advokat kommer att vara mycket mer villig att arbeta med dig på arvoden om du kan möta honom eller henne halvvägs och hantera en del av arbetet själv.
- Till exempel är du kanske villig att själv skriva ut alla dokument du behöver för införlivande, men vill att en advokat ska granska ditt arbete och se till att du inte har lämnat något ut.
För att hitta en företagsadvokat måste du utvärdera dina nuvarande och potentiella framtida behov och intervjua kandidater för att avgöra bäst lämplig för ditt företag. - 3Ställ varje advokat massor av frågor. Kom till intervjun utarbetad med en lista med frågor eller funderingar som du vill ta itu med.
- Tänk på att du måste anställa den bästa advokaten för ditt företags behov. Dina frågor bör vara inriktade på dessa behov, liksom dina planer för tillväxt och hur advokaten kommer att arbeta med dig för att underlätta den tillväxten.
- Fråga om advokatens kommunikationsstil. Du måste ta reda på hur tillgänglig han eller hon är, hur snabbt telefonsamtal eller e-postfrågor besvaras och vad advokatens behandlingstid är för projekt.
- Ta reda på vilken typ av klienter advokaten har och hur mycket av hans eller hennes praxis ägnas åt den typ av arbete du behöver göra för ditt företag. Någon som nästan uteslutande är specialiserad på att organisera och konsultera småföretag kommer förmodligen att tjäna dig bättre än en generalist som tar varje ärende som kommer in hans dörr, från kontrakt till personskada till DUI-svarande.
- Var inte rädd för att diskutera ekonomi med varje advokat, särskilt om du har en relativt liten budget och behöver kunna sänka kostnaderna där du kan. En bra företagsadvokat förstår begränsningarna och svårigheterna med att starta eller driva ett litet företag och kan komma med kreativa lösningar för att se till att ni båda trivs i relationen.
- 4Följ varje advokats uppförande. Du kommer potentiellt att spendera mycket tid med den advokat du anställer, så du vill se till att du är bekväm med honom eller henne.
- Fokusera på den uppmärksamhetsnivå som advokaten ger dig, eftersom detta kan vara ett tecken på hur advokaten kommer att behandla dig i framtiden.
- Till exempel, om advokaten lämnar sin dörr knäckt och rutinmässigt avbryter samrådet genom att ta telefonsamtal eller svara på frågor från assistenter, skickar han eller hon dig en signal om att andra kunder är viktigare än du.
- Titta på hur advokaten svarar på dina frågor, med särskild uppmärksamhet åt tonen. Om advokaten verkar avvisande för något som faktiskt är väldigt viktigt för dig, bör detta ge upphov till oro över om denna advokat tar dig och dina mål på allvar.
- På samma sätt, om advokaten ofta avbryter dig, avbryter dig eller säger att en av dina frågor inte är viktig eller kan hanteras vid ett senare tillfälle utan att förklara varför, bör du överväga om den här advokaten kommer att spåra dig eller värdera hans hennes egna idéer för ditt företag över vad du vill ha.
- 5Utvärdera kontors ton och stämning. Atmosfären på kontoret kan ge dig en god uppfattning om hur advokaten arbetar och vad hans eller hennes prioriteringar är.
- En del av att bestämma om du vill arbeta med en annan person eller ett företag är att observera hur hon behandlar de människor hon anställer. Alla har stressiga eller svåra dagar, men i slutändan borde de som arbetar på advokatkontoret verka bekväma med sina positioner och engagerade i sitt arbete.
Del 3 av 3: Gör ditt slutliga val
- 1Tänk på kostnaden för varje prospekt. Även om kostnaden inte nödvändigtvis bör vara ditt enda - eller till och med primära - intresse, vill du se till att dina advokatavgifter passar in i din budget.
- Om det finns någon du verkligen gillar och tror skulle vara en enorm tillgång, besluta inte mot honom eller henne enbart på grund av avgifter. Advokater är vanligtvis villiga att förhandla, särskilt om de är glada och intresserade av ditt företag.
Dina idéer om hur du vill att ditt företag ska växa kan hjälpa dig att identifiera de områden där du vill att din företagsadvokat ska ha kunskap och erfarenhet. - 2Gör en lista över fördelar och nackdelar för varje advokat du intervjuade. För att utvärdera dina kandidater objektivt, överväga fördelarna och nackdelarna med var och en.
- Även om föremålen på din lista kommer att vara objektiva kvaliteter, till exempel kontorsplatsen eller advokatsalar, bör din analys av dessa kvaliteter vara subjektiv. Fokusera på vikten av varje kvalitet för dina behov och ditt företags behov.
- På ett sätt kan du tänka dig att välja en advokat på samma sätt som att välja mellan hus att köpa. Även om du har en lista över idealiska egenskaper är det inte troligt att du hittar ett hus i din prisklass som har allt på din lista. Du måste prioritera saker som är viktigast - till exempel plats - med förståelsen för att dina prioriteringar kan skilja sig från andras.
- Var inte rädd för att gå med tarmen. En advokat kan vara perfekt på papper, men gned dig på fel sätt i intervjun. Även om den advokaten har allt du behöver, kommer all den skickligheten och erfarenheten inte att göra dig mycket bra om du inte orkar arbeta med honom.
- 3Ring advokaterna du intervjuade. Du bör ringa varje advokat - inte bara den du har valt - så snart som möjligt med ditt slutgiltiga beslut.
- Advokater du har beslutat att inte behålla kommer att uppskatta den professionella artigheten av ett samtal för att låta dem veta att du har beslutat att gå med någon annan.
- 4Få skriftlig information om representationen. När du väl har valt din advokat, se till att du har ett skriftligt behållaravtal som specifikt beskriver vad advokaten kommer att göra för dig och de priser som han eller hon tar ut.
- I synnerhet bör hållaravtalet innehålla detaljer om arvoden som din advokat kommer att ta ut när dessa avgifter förfaller och hur kostnaderna kommer att bedömas.
- När du väl har slagit igenom villkoren för förhållandet kan du börja bygga ett bekvämt och produktivt samarbete. Håll kontakten med din advokat och håll honom eller henne uppdaterad om ditt företags framsteg och eventuella frågor du har.
Läs också:
Ansvarsfriskrivning Innehållet i denna artikel är för din allmänna information och är inte avsedd att ersätta professionell lag eller finansiell rådgivning. Det är inte heller avsett att lita på av användare när de fattar några investeringsbeslut.
