Hur vet jag om du ska arbeta hemifrån?
När du arbetar hemifrån är det ofta svårt att skapa och upprätthålla gränser mellan arbetstid och resten av ditt liv.
Att arbeta hemifrån blir ett alltmer populärt alternativ för människor runt om i världen. Att bestämma om det är rätt för dig tar tid och eftertanke. Att vara självmotiverad, ha god kommunikationsförmåga och ha förmågan att prioritera och fokusera självständigt är alla personlighetsdrag som passar bra för att arbeta hemifrån. Om du lämpar dig för fjärrarbete måste du överväga fördelarna och utmaningarna med att arbeta hemifrån innan du bedriver en avlägsen karriär.
Metod 1 av 4: bestämma om du är lämplig att arbeta hemifrån
- 1Fråga dig själv om du är självmotiverad. Att arbeta på distans kräver en viss grad av självmotivation. Du kommer inte att ha samma grad av tillsyn som på ett tegel och murbruk kontor. Du måste utöva disciplin för att slutföra ditt arbete och hålla dig kvar på uppgiften, vilket kan vara svårt utan personligt stöd från en chef och medarbetare.
- 2Tänk på dina kommunikationsförmågor. Att arbeta hemifrån kräver goda kommunikationsförmågor. Du kommer att använda webbaserade applikationer, e-post och telefon för att kommunicera med din handledare, medarbetare och kunder. Du bör ha tydliga skrivförmåga, kunna kommunicera effektivt via e-post och kunna uttrycka dig effektivt via telefon och internet.
- 3Tänk på din förmåga att prioritera och fokusera. Att arbeta hemifrån innebär att ha möjlighet att sätta prioriteringar och fokusera på att slutföra uppgiften. Detta kan vara mer utmanande än på ett traditionellt kontor där du har mer direkt tillsyn. Du kommer att ha ansvaret för att ställa in dina prioriteringar varje timme och fokusera på att få dem klara, trots distraktioner som smutsig tvätt eller hungriga barn.
- 4Bedöm din hemmiljö. Det är viktigt att tänka på exakt var du ska arbeta i ditt hem. Du behöver ett särskilt kontor som är rent, fritt från distraktioner och utrustad med rätt teknik. Till exempel, om ditt nuvarande datorrum också är där din tioåring tränar piano och din man kastar sin smutsiga tvätt, kanske det inte är lämpligt att arbeta hemifrån.
När du arbetar på distans kan du spara dyrbar tid varje dag när din dagliga pendling elimineras.
Metod 2 av 4: känna igen fördelarna med att arbeta hemifrån
- 1Eliminera din dagliga pendling. När du arbetar på distans kan du spara dyrbar tid varje dag när din dagliga pendling elimineras. Istället för att spendera en timme på pendling till och från ett tegelstenar kan du spendera den tiden på viktigare saker som att planera hälsosamma måltider, träna eller spendera tid med vänner och familj.
- 2Tillbringa mer tid med dina barn. Att arbeta hemifrån kan innebära ett mer flexibelt schema och färre timmar på pendling fram och tillbaka från kontoret. Detta innebär mer tid du kan spendera med dina barn under arbetsveckan, vilket ger större möjligheter att transportera barn till och från skolan, delta i fritidsaktiviteter med dem och ägna mer tid åt hjälp med läxor. Föräldrar till små barn kan till och med tillbringa arbetsdagen med sina barn.
- 3Spara pengar på transport, kläder och lunch. Fjärranställda behöver inte spendera sina surt förvärvade pengar på bensin, bussbiljett eller tågbiljetter. Du behöver inte heller investera massor av pengar i din arbetsgarderob, och du kommer också att spara pengar på att äta ute till lunch. Dessa besparingar kan vara betydande, särskilt när du tänker på de mil du inte lägger på din vägmätare som kör till och från ett kontor utanför ditt hem.
- 4Skaffa en mer hanterbar balans i arbetslivet. En studie från 2011 visade att personer som arbetade hemifrån rapporterade cirka tjugofem procent mindre stress än de som arbetade hemifrån. De var också mer benägna att upprätthålla en positiv arbetslivsbalans och lyckades äta hälsosammare än sina motsvarigheter som arbetade på företagskontor.
- 5Minimera kontorsdrama och politik. Att arbeta bekvämt i ditt vardagsrum betyder att du kanske kan undvika en del av politiken och dramatiken på arbetsplatsen, eftersom du kommer att ha färre interaktion med dina medarbetare. Anställda som arbetar på distans kan vara mindre benägna att skvallra och ledig chatt eftersom de inte hänger i pausrummet, runt vattenkylaren eller äter lunch tillsammans.
Det första steget i att ta reda på om du ska arbeta hemma är att undersöka möjligheten med din nuvarande arbetsgivare.
Metod 3 av 4: överväga utmaningarna med att arbeta hemifrån
- 1Tänk på utmaningarna med att upprätthålla arbetslivets gränser. Medan du arbetar på distans har det sina förmåner, men det har också några fall. När du arbetar hemifrån är det ofta svårt att skapa och upprätthålla gränser mellan arbetstid och resten av ditt liv. När arbete blöder i icke-arbete, eller vice versa, kan det vara svårt att upprätthålla gränser och effektivt slutföra uppgifter.EXPERTTIPS
Vår expert håller med: När du arbetar hemifrån måste du förbinda dig till din arbetstid och kommunicera dessa timmar till din familj och vänner tydligt. Använd inte den tiden för att göra sysslor, leka med dina barn, kontrollera sociala medier eller hantera personliga samtal eller e-post. Du kan till och med använda appar för att blockera åtkomst till appar och webbplatser som kan distrahera dig.
- 2Tänk på kostnaderna. Medan du arbetar hemifrån kan du spara pengar på transport, men det kan också betyda att du bär byrån för andra arbetsrelaterade kostnader som el, kontorsmateriel och till och med utrustning. Tänk noga över dessa utgifter innan du bestämmer om det är rätt att arbeta hemifrån. Du kanske dock kan ta ett hemmakontorsavdrag på dina skatter.
- 3Tänk på vikten av mänsklig koppling. Att arbeta hemifrån innebär oftast att arbeta ensam. Genom att göra detta går du ifrån den dagliga, personliga kontakten med dina medarbetare. Detta kan leda till isolering. Bristen på kontakt innebär också att du går miste om värdefull ansiktetid som kan skapa kreativitet och öka produktiviteten.
- 4Undersök dina IT- och datorunderhållskunskaper. Att arbeta hemifrån innebär att du inte kommer att dra nytta av specialister på datorunderhåll och informationsteknik som många tegel- och murbrukskontor erbjuder anställda. När du har en datorproblem när du arbetar hemifrån kan du behöva bedöma problemet och hitta en lösning på egen hand.
- 5Bortse inte från distraktioner. För att lyckas arbeta hemifrån måste du räkna ut sätt att eliminera distraktioner. Dessa kan vara så enkla som den veckade korgen med tvätt eller så komplicerade som ett gråtande barn som avbryter ett viktigt konferenssamtal. Ta hänsyn till alla möjliga distraktioner innan du släpper ut kontoret och tar affärer i ditt sovrum.
När arbete blöder i icke-arbete, eller vice versa, kan det vara svårt att upprätthålla gränser och effektivt slutföra uppgifter.
Metod 4 av 4: hitta ett jobb du kan göra hemifrån
- 1Prata med din chef om att arbeta hemifrån. Det första steget i att ta reda på om du ska arbeta hemma är att undersöka möjligheten med din nuvarande arbetsgivare. Många arbetsgivare har redan arbetspolicyer på plats och du kan utforska dessa alternativ med hjälp av din handledare och ditt företags personalavdelning.
- 2Utforska karriärer som är öppna för distansarbete. Det finns oändliga möjligheter att arbeta hemifrån under 2000-talet. Fält som dator- och informationsteknik, försäljning, kundservice, marknadsföring, ekonomi, forskning och webb- och mjukvaruutveckling uppmuntrar ofta anställda att arbeta bekvämt från sina egna hem.
- 3Utveckla en ny kompetensuppsättning. När du väl har bestämt dig för att arbeta hemifrån är ett bra val för dig, överväga att utveckla en ny kompetensuppsättning som hjälper dig att hitta jobb inom ett telekommunikationsvänligt område. Detta kan vara så enkelt som att förfina dina redan befintliga webbutvecklingsfärdigheter eller fullfölja en helt ny examen inom ett område som datavetenskap.
Läs också:
Ansvarsfriskrivning Innehållet i denna artikel är för din allmänna information och är inte avsedd att ersätta professionell lag eller finansiell rådgivning. Det är inte heller avsett att lita på av användare när de fattar några investeringsbeslut.
Relaterade artiklar
