Hur använder jag kanban-verktyget?

Ctrl + Skift + Enter för att spara ändringar i det befintliga Kanban-kortet eller för att skapa
Ctrl + Skift + Enter för att spara ändringar i det befintliga Kanban-kortet eller för att skapa och lägga till nästa nya uppgift.

Kanban Tool är en onlinetjänst för visuell projektledning och samarbete i realtid. Här lär du dig hur du börjar använda den. Klicka på någon av bilderna för att förstora.

Steg

  1. 1
    Skapa ditt gratis konto på http://kanbantool.com/
  2. 2
    Skapa ditt första bräde. Först och främst måste du skapa minst en styrelse att arbeta med. När du loggar in på ditt konto, välj alternativet "Skapa nytt tavla". I det här avsnittet kan du namnge ditt bräde, ge en kort beskrivning och, viktigast av allt, välja en av de fördefinierade brädetyperna som gör att du kan börja arbetet så snabbt som möjligt.
  3. 3
    Lägg till användare i ditt konto. Börja samarbeta genom att lägga till nya användare i ditt konto. Klicka på "People" -ikonen och fyll i formuläret. Personen du lade till ditt konto kommer att få ett e-postmeddelande med sitt användarnamn, lösenord och URL för att komma åt ditt konto.
  4. 4
    Dela kanbanbräda med ditt team. Klicka på "dela" alternativet bredvid ditt Kanban-styrelsens namn, mapp eller anteckning. Klicka sedan på "Lägg till ny person" och fyll i formuläret. Välj alternativet "full åtkomst" för att låta den inbjudna personen skapa, ändra, flytta och ta bort uppgifter. Den här personen kommer endast att ha tillgång till denna styrelse / mapp / anteckning.
  5. 5
    Skapa en uppgift. För att lägga till en uppgift i den specifika kolumnen antingen dubbelklickar du bara på det tomma utrymmet i kolumnen eller väljer ikonen "lägg till uppgift". För att göra det snabbare kan du också använda kortkommandot "N". Kom ihåg att spara ditt kort. Observera att du också kan importera uppgifter från Excel / CSV eller lägga till uppgifter via e-post.
  6. 6
    Flytta uppgifter. Syftet med att använda Kanban-kortet är att se kortet gå igenom de olika stadierna i projektet tills det når slutet (dvs. klart) längst till höger på kortet. För att flytta kortet runt tavlan kan du använda en standard dra-och-släpp-metod eller en kortmeny. Högerklicka bara på kortet och välj "Flytta".
  7. 7
    Arkivera uppgifter. KanbanTool låter dig arkivera färdiga uppgifter så att de inte slösar bort utrymme på tavlan och du kan alltid gå tillbaka till dem. För att arkivera en uppgift högerklickar du på Kanban-kortet och använder rullgardinsmenyn (det här alternativet är endast tillgängligt i den sista kolumnen på ditt Kanban-kort). För att arkivera alla uppgifter i den sista kolumnen högerklicka på rubriken i kolumnen "Klar" och välj alternativet "Arkivera alla".
  8. 8
    Analysera prestanda. Kanban Tool tillhandahåller avancerade Kanban-analyser och mätvärden inklusive: kumulativt flödesdiagram, tid- och cykeldiagram och fördelningsdiagram.
Stänga befintlig uppgift eller för att skapa
Ctrl + Enter för att spara och stänga befintlig uppgift eller för att skapa och stänga nya uppgifter.

Tips

  • Du kan arbeta snabbare och spara tid genom att använda kortkommandon i Kanban Board-vyn. Testa följande genvägar:
  • N för att lägga till nya uppgifter
  • Ctrl + Enter för att spara och stänga befintlig uppgift eller för att skapa och stänga nya uppgifter
  • Ctrl + Skift + Enter för att spara ändringar av det befintliga Kanban-kortet eller för att skapa och lägga till nästa nya uppgift
  • Esc för att stänga kortet utan att spara
  • Ctrl eller Skift + pil (upp eller ner) för att navigera mellan simplan
  • Ctrl + nummer (från 1 till 9) för att navigera mellan simplan, t.ex. Ctrl + 2 rullar till det andra simfältet

Saker du behöver

  • internetåtkomst
  • E-postadress
Ansvarsfriskrivning Innehållet i denna artikel är för din allmänna information och är inte avsedd att ersätta professionell lag eller finansiell rådgivning. Det är inte heller avsett att lita på av användare när de fattar några investeringsbeslut.
Relaterade artiklar
  1. Hur hanterar jag uppgifter med Asana?
  2. Hur bestämmer jag vilka processer som ska användas för bättre leverans av scrumprojekt?
  3. Hur blir jag IT-projektledare?
  4. Hur rekryterar du anställda som du säger upp?
  5. Hur skapar jag en jobbannons?
  6. Hur skriver man urvalskriterier?
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail