Hur tar jag några minuter?
Om du vill ta några minuter vid ett möte, ska alla deltagare skriva sina namn på ett inloggningsark när de kommer in. Medan du väntar på att mötet ska börja, skriv ner organisationens namn, typ av möte och datum och placera. När mötet börjar, skriv den exakta formuleringen för varje rörelse, namnen på personer som föreslår och andra förslag och resultatet av varje omröstning. Registrera sammanfattningar av rapporter och få kopior av allt skriftligt material som presenteras, och se till att registrera den tid mötet avbryter. Om du vill lära dig mer om hur man transkriberar protokollet eller hur man skapar en mall för framtida möten, fortsätt läsa!
Spara dina anteckningar och börja ett nytt dokument för protokollet så att du kan jämföra dina anteckningar och minuter sida vid sida.
Du valdes just eller utsågs till sekreterare för den kommitté du tillhör. Grattis! Vet du hur man tar, förbereder och presenterar protokoll? Oavsett om du följer den lagstiftande bibeln Roberts ordningsregler eller tar några minuter i en mindre formell miljö, här är de viktiga metoderna att följa.
Del 1 av 4: förbereda i förväg
- 1Känn din organisations mötespolicy. Om sekreteraren förväntas ta formella protokoll, fråga om gruppen följer Roberts regler för order eller en annan guide. I mer informella inställningar, fråga vad som ska ingå i protokollet eller hur de kommer att användas.
- Som protokolltagare behöver du inte bekanta dig med de fullständiga ordningsreglerna. Att skaffa en kopia (eller låna ordföranden) kan dock vara användbart för att svara på specifika frågor.
- Känn din roll också. Vissa minutsekreterare deltar inte i mötet, medan andra tar några minuter medan de bidrar till diskussionen. I båda fallen bör sekreteraren inte vara någon som har en annan viktig roll, till exempel ordförande eller facilitator.
- 2Förbered en mall i förväg. Varje mötes protokoll innehåller mycket av samma information. En mall skapar ett enhetligt format för enkel referens. Inkludera utrymme för följande information åtminstone.
- Namn på organisationen.
- Typ av möte. Är detta ett vanligt veckovis eller årligt möte, ett mindre kommittémöte eller ett möte som sammankallas för ett särskilt syfte?
- Datum, tid och plats. Lämna utrymme för start- och sluttiderna (sammankallande och adjungering).
- Namn på ordförande eller mötesledare och namn på sekreterare (eller deras ersättare).
- Lista över "deltagare" och "ursäkt för frånvarande". Detta är en snygg term för närvarobladet. Observera om det finns kvorum (antalet personer som är tillräckligt för att utföra röster).
- Utrymme för din signatur. Som minuttagare kommer du alltid att underteckna ditt arbete. En ytterligare underskrift kan krävas när protokollet godkänns, i enlighet med din organisations policy.
- En dagordning, om den tillhandahålls. Om ordföranden eller mötesledaren inte har bett dig att utarbeta dagordningen bör de ha en tillgänglig på begäran. Att ha en att hänvisa hjälper dig att organisera dina mötesanteckningar.
- 3Ta med dig en bärbar dator eller bärbar dator. Se till att allt du tar med är något du är bekväm med. Om du ofta kommer att skriva protokoll ska du avsätta en anteckningsbok för detta ändamål eller skapa en mapp på din dator.
- Om du tog protokoll vid ett tidigare möte och de inte har skickats in för godkännande, se till att du också tar med dig dem.
- Medan en ljudinspelare kan hjälpa dig att transkribera minuter senare, är det inte en ersättning för anteckningar. Om du spelar in mötet, se till att alla närvarande samtycker och inte ge efter för frestelsen att skapa ett ord-för-ord-transkript.
- Att lära sig en stenografi kommer att påskynda anteckningen, men du behöver inte kunna ta ner varje ord för att ta några minuter. I själva verket bör du undvika att göra det.
- Om du blir ombedd att göra anteckningar offentligt under mötet, använd en overheadprojektor eller presentations staffli. Se till att du kan ta anteckningarna hem efteråt utan att smutsa dem så att du kan använda dem för att skriva upp minuter.
Hur skriver jag en mall för protokoll som revideras för ett möte?
Del 2 av 4: ta mötesanteckningar
- 1Distribuera en närvaroblad. Så snart alla är närvarande, dela ut ett papper (mer för mycket stora möten) med plats för varje person att skriva sitt namn och kontaktinformation. Du kan använda detta efter mötet för att fylla i deltagardelen i din mall eller bifoga själva inloggningsarket till de avslutade protokollen.
- Om du inte känner till många av de närvarande, skissa istället ett sittplan och fyll i det när du ber alla presentera sig. Håll det praktiskt när du tar mötesanteckningar så att du kan hänvisa till personer med namn när så är lämpligt (som diskuteras nedan).
- 2Fyll i så mycket av din mall som möjligt. När du väntar på att mötet ska börja registrera organisationens namn, datum och plats för mötet och typ av möte (t.ex. veckovis styrelsemöte, ett särskilt kommittémöte etc.) Notera starttiden när mötet börjar.
- Om du inte har en mall, registrera den här informationen högst upp i dina mötesanteckningar.
- Om mötet kallades för ett speciellt syfte eller vid en speciell tid, spara meddelandet som skickats ut för att meddela medlemmarna. Du bör fästa den i protokollet efter att de har transkriberats.
- 3Notera resultatet av den första rörelsen. De flesta formella möten börjar med ett förslag om att anta en dagordning, så detta steg kommer att använda det som ett exempel. Om mötet börjar med en annan rörelse, se bara till att spela in all relevant information:
- Den exakta formuleringen av rörelsen som börjar "Jag rör mig". Detta är vanligtvis "Jag går för att anta denna agenda."
- Namnet på flyttaren (personen som föreslog förslaget).
- Resultatet av omröstningen. Om omröstningen lyckas, skriv "genomförd rörelse". Om det misslyckas, skriv "rörelse misslyckades."
- Du kan be om långa förslag att lämnas in skriftligen om du inte kan spela in dem korrekt. Om detta är ett återkommande problem, fråga mellan mötena om detta kan göras officiell policy för rörelser över ett visst antal ord.
- Om du har utarbetat dagordningen kan du vara rörlig för förslaget såväl som protokollsekreterare. Det är okej; så länge du är objektiv finns det inga problem att registrera dina egna handlingar.
- 4Spela in andra rörelser under hela mötet. Lyssna noga på alla diskussioner, men (om inte annat anges!) Spelar inte in dem. När en ny rörelse görs, spela in relevant information.
- Kom ihåg att varje rörelse bör innehålla den exakta formuleringen av rörelsen, namnet på flyttaren och resultatet av omröstningen.
- Vissa rörelser kräver en sekunder innan de går till omröstning. Om någon säger "Jag utstationerar rörelsen" eller liknande, spelar du in personens namn som sekund.
- Om du inte vet namnet på flyttaren eller behöver rörelsen upprepas, avbryt mötet artigt för att fråga. Att spela in information korrekt är tillräckligt viktigt för att motivera ett litet avbrott.
- Om en motion ändras, ändra bara ordalydelsen i motionen i dina anteckningar. Såvida inte ändringsförslaget är kontroversiellt och väcker mycket diskussion, finns det inget behov av att registrera att ett ändringsförslag inträffade.
- 5Lyssna på rapporter och få kopior. Varje gång en rapport, nyhetsbulletin eller liknande läses upp, registrera namnet på rapporten och personen som läser den (eller namnet på den underkommitté som utarbetade den). Om det finns en rörelse bifogad, spela in den som om du gör något annat.
- Det är mest praktiskt att få en kopia i slutet av mötet. Anteckna för att be läsaren eller mötesledaren (ordförande eller president) om en kopia efteråt. Du bifogar en kopia av varje rapport till protokollet efter transkriberingen.
- Om kopior inte är tillgängliga, notera istället var originaldokumentet förvaras. Du kan behöva be om denna information efter mötet.
- Om en medlem gör en muntlig rapport (istället för att läsa från ett dokument), skriv en kort, objektiv sammanfattning av rapporten. Gå inte in i detaljer eller citera talaren ordligt.
- 6Spela in åtgärder eller tilldelade åtgärder. Detta inkluderar "incheckningar" på det senaste mötets uppdrag samt nya åtgärder. Har någon fått i uppdrag att skriva ett brev? Notera deras namn och instruktioner.
- Beroende på hur formellt ditt möte är kan många av dessa åtgärder falla under paraplyet av "rörelser". För mindre formella möten kan du behöva hålla öronen påskalade för mindre tydligt organiserade beslut.
- Inkludera ett kort omnämnande av motiveringen bakom ett beslut om ett sådant ges.
- 7Registrera alla ordningspunkter och beslut. När en invändning görs mot ett förfarande, registrera hela invändningen och dess grund, liksom ordförandens fullständiga beslut.
- Var noga med att inkludera alla hänvisningar till Robert's Order of Order, organisationens stadgar eller företagets protokoll.
- 8Spela sammanfattningar av diskussioner endast om du blir ombedd. Officiellt är protokoll en inspelning av vad som gjordes, inte vad som sa. Uppfyll dock alla specifika önskemål som din organisation ställer till dig.
- Var så objektiv som möjligt när du spelar in diskussion. Inkludera konkreta punkter, inte åsikter, och minimera användningen av adjektiv och adverb. Torrt, faktiskt, tråkigt skrivande är ditt mål!
- Hänvisa inte till personer med namn under diskussionssammanfattningen. Detta är särskilt viktigt vid heta argument som kan orsaka brott.
- 9Vik upp i slutet av mötet. Anteckna tid då mötet avbröts. Kom ihåg att hämta kopior av rapporter eller påminna någon om att skicka dem till dig.
- Skumma dina anteckningar för att se om det saknas något eller som behöver förtydligas. Om du behöver ställa en fråga till någon, gör det nu innan de lämnar.
Om protokollet korrigeras innan de accepteras gör du ändringarna i dokumentet och anger i slutet att protokollet har korrigerats.
Del 3 av 4: transkribering av protokollet
- 1Börja denna process så snart som möjligt. Det är bäst att transkribera de officiella protokollen direkt efter mötet, när händelserna fortfarande är fräscha i ditt sinne.
- 2Använd en dator för att skriva upp dina mötesanteckningar. Du kanske redan har gjort detta om du använde en bärbar dator vid mötet. Spara dina anteckningar och börja ett nytt dokument för protokollet så att du kan jämföra dina anteckningar och minuter sida vid sida.
- 3Formatera dina anteckningar i snygga stycken. Varje ny rörelse, beslut eller ordning bör vara i sitt eget stycke. När du formaterar dem, kontrollera att du:
- Använd rätt stavning och grammatik. Använd en stavningskontroll om du behöver det.
- Använd samma spänning hela tiden. Använd förflutet eller nutid, men växla aldrig mellan dem i samma dokument.
- Är objektiva som möjligt. Din egen åsikt bör aldrig dras av från protokollet. Du försöker skapa en objektiv post för alla att använda.
- Använd ett enkelt, exakt språk. Varje vagt språk bör ersättas med exakt formulering. Blommiga beskrivningar bör tas bort helt.
- Inkludera endast åtgärder som vidtas, inte diskussioner. Om du inte har blivit ombedd att spela in diskussioner, bör du fokusera på vad som gjordes, inte på vad som sagts.
- Numrera sidorna för att underlätta referensen.
- 4Distribuera ett utkast till dina protokoll till medlemmarna. Skicka en kopia till varje medlem med hjälp av kontaktinformationen på inloggningsarket. Om du inte har deras kontaktinformation bör mötesledaren kunna nå dem.
- 5Få mötesprotokollet godkänt. Du kan bli ombedd att läsa protokollet högt vid nästa möte och skicka dem till godkännande. Om rörelsen passerar, markera att protokollet godkändes.
- Om protokollet korrigeras innan de accepteras gör du ändringarna i dokumentet och anger i slutet att protokollet har korrigerats. Beskriv inte specifika korrigeringar.
- Om en motion görs för att korrigera protokollet efter att de har godkänts, inkludera den exakta formuleringen av den rörelsen i relevanta protokoll och huruvida rörelsen godkändes eller inte.
Om du blir ombedd att spela in en konfidentiell diskussion som t.ex. en advokat och en klient, ta separat protokoll och förvara dem separat från bolagsstämmans protokoll.
Del 4 av 4: med hjälp av mallar för mötesprotokoll
- 1Besök en webbplats för samling av mötesmallar. Dessa färdiga mallar sparar inställningstid för att organisera dina minuter och förhindrar misstag.
- 2Ta dig tid att bläddra på varje webbplats. Använd deras sökfunktioner och bläddra igenom alternativen för att hitta en som är bäst för dig.
- Om du behöver en viss typ av mall - till exempel allmän eller standard - bläddra igenom webbplatserna efter dina specifika behov och ladda ner den genom att klicka på "ladda ner" eller "använd mall" -knapparna. Se till att du sparar den på en lätt att hitta plats så att den inte går vilse.
- 3Öppna filen. Nu när du har laddat ner den packar du upp filen och öppnar den i Microsoft Word eller Excel. Använd den senaste versionen av Microsoft word för bästa kvalitet och användarvänlighet. Att hålla dig uppdaterad kommer bara att göra saker enklare och låta dig använda nya funktioner.
- 4Lägg till din företagslogotyp och copyright-tecken i rubriken. Ta bort den andra provlogotypen - men se till att läsa användarvillkoren för vilken webbplats du först fick mallen från. Inget behov av onödiga juridiska problem, eller hur?
- 5Ändra titeln. I titelområdet markerar du orden "Meeting / Group" och skriver in din faktiska titel för dina mötesprotokoll.
- 6Ändra temat (valfritt). För att göra din minutmall snyggare och mer professionell, överväga att ändra färgerna eller välja ett redan gjort tema. Det är enkelt: hitta fliken "Sidlayout" och följ den till avsnittet "Färger och teman". Där kan du anpassa hur din mall ser ut. Du kan även få det att matcha färgerna på din företagslogotyp.
- 7Namnge mallavsnitten. Det bör finnas flera fältnamn längs mallen. Kanske behöver du mer, kanske mindre, eller kanske du bara inte gillar sättet de är märkta på. Anpassa dem för att passa behoven i dina möten.
- 8Spara mallen på din bärbara dator så att du kan ta med den till möten för att börja ta några minuter. Om du fortsätter att använda Microsoft Office blir det snabbt och enkelt och du borde kunna följa mötet på ett ännu mer organiserat och exakt sätt än tidigare. Alternativt kan du skriva ut din mall för att skriva dina anteckningar för hand, men se till att du behåller fälthöjderna så att du kan passa in så mycket information som du behöver.
- 9Korrekturläsa din mall. Grattis! Din mall för mötesprotokoll är klar. Din produktivitet och noggrannhet under möten ska stiga exponentiellt nu när du har en mall för att vägleda dig och organisera dina tankar. Som med alla projekt, skumma detaljerna i din mall för att se om det är något som saknas eller är oklart. När du är säker på att allt är i ordning kommer din mall att slutföras för användning och du är redo för dina kommande möten.
- Skriv dina protokoll omedelbart efter att mötet avslutats. Det är bäst att göra detta medan händelserna fortfarande är fräscha i ditt sinne. Det är också viktigt att deltagarna får en kopia av sina handlingar så snart som möjligt efter mötet.
- Sitt så nära mötesordföranden som möjligt. Detta gör att du kan höra allt och be om förtydligande utan att behöva höja rösten.
- Förvara protokollet arkiverat på ett säkert ställe.
- Be folk skriva ner sina rörelser så att du inte behöver spela in dem på plats.
- Var inte rädd för att avbryta och be om förtydligande när som helst.
- Protokoll är mycket viktiga. De sparas och kan hänvisas till i många år och kommande år. Om det till exempel är en juridisk fråga kan någons rykte bero på det.
- Läs vissa delar av Roberts ordningsregler, särskilt avsnittet om att vara sekreterare.
- Skriv saker när de händer. Om samma ämne tas upp två gånger, gruppera inte dem.
Om du vill ta några minuter vid ett möte, ska alla deltagare skriva sina namn på ett inloggningsark när de kommer in.
- Lägg inte för mycket detaljer i protokollet. Även om du har blivit ombedd att spela in diskussioner, håll dem så korta och till den punkt som möjligt. Begränsa dig själv till att registrera de viktiga poängen som tas upp, annars blir du överväldigad och fyller minuterna med onödiga detaljer.
- Personens tolkningar och känslor hos minuttagaren får inte införas i protokollet.
- Om en del av mötet faller under advokat och klient privilegium, inte spela denna del. Observera istället att "advokaten informerade om att diskussionen faller under advokat-klientprivilegiet. Diskussionen var oinspelad".
- Om du blir ombedd att spela in en konfidentiell diskussion som t.ex. en advokat och en klient, ta separat protokoll och förvara dem separat från bolagsstämmans protokoll. Markera dem konfidentiellt och gör det tydligt vem som har tillgång till dem.
Frågor och svar
- Hur länge måste minuter hållas? Hur många år?Protokoll är mycket viktiga. De sparas och kan hänvisas till i många år och kommande år. Om det till exempel är en juridisk fråga kan någons rykte bero på dem. För historiker är permanenta register ovärderliga. Gör dem digitala och håll dem i molnet för evigheten.
- Är det oprofessionellt att använda människors initialer, till exempel "rörelse från JS" istället för John Smith?Nej, det är faktiskt mycket bättre. På grund av sekretessåtgärderna som är ute är det säkrare att skriva initialer, på det sättet om några nyfikna ögon skulle se dokumentationen, skulle de inte kunna berätta vem den hänvisade till (om de inte redan kände folket).
- Är det viktigt att skriva under protokoll?Ja. Om det finns frågor nu eller i framtiden när du inte längre är sekreterare vet folk vem de ska kontakta.
- Vad är det professionella formatet för mötesprotokoll?Det finns en mängd olika format du kan använda, men Roberts ordningsregler erbjuder en bra grund för att formatera dina protokoll professionellt. Du kan också använda en mall för att formatera dina protokoll på ett professionellt och logiskt sätt.
- Var kan jag träna i att ta några minuter?Du kan få träning på kort tid online från en mängd olika webbplatser som erbjuder kurser och webinarier i olika affärskunskaper. Du kanske också kan ta en klass från handelshögskolan vid en lokal högskola eller ett universitet.
- Om det finns frågor och svar i slutet av mötet, ska alla frågor och svar registreras?Det är inte nödvändigt att spela in alla frågor och svar, men det är viktigt att lyssna noga på resultatet.
- Är det nödvändigt att använda varje deltagares fullständiga namn?Nej. Du kan använda initialer (perfekt för anonymitet), förkortade namn, endast förnamn eller smeknamn.
- Om jag bara har tre anställda, som är familjemedlemmar, behöver jag fortfarande registrera protokollet?Ja. Beslut bör publiceras i protokoll för tydlighet och framtida referens.
- Bör en ordförande också skriva protokollet?Nej. Den som håller protokollet borde inte ha ytterligare officiella roller vid ett möte.
- Varför ska ordföranden underteckna protokoll innan de distribueras?Mötet kallades och ordfördes av ordföranden, som kontrollerar och bekräftar alla diskussioner och kommentarer som gjorts under mötet.
Obesvarade frågor
- Behöver alla i mötet underteckna protokollet?
- Bör namnen på bidragsgivarna nämnas?
- Vad är det enklaste sättet att skriva ut minuter?
- Hur skriver jag en mall för protokoll som revideras för ett möte?
Kommentarer (30)
- Artikeln hjälpte till att klargöra processen med att ta minuter genom att visa hur det görs steg för steg. Det klargjorde också vad som är viktigt och vad som inte är. Jag uppskattar det verkligen!
- Den här artikeln hjälpte mig genom att informera mig om att jag inte ska skriva ordligt vad de olika talarna säger eller personliga åsikter. Endast fakta! Jag har en vana att skriva ordet och måste komma ur den vanan, jag registrerar också för mycket information.
- Artikeln hjälpte oerhört genom att ge bra sammanfattning och detaljer om hur man skriver upp minuter. Jag känner att att läsa artikeln har gjort mig mer kompetent för minutskrivning.
- Jag gick nyligen in i mitt skolråd och valdes till sekreterare. Den här artikeln hjälpte mig verkligen, och nu är jag redo för det första mötet imorgon.
- Den här artikeln var väldigt beskrivande och gick igenom varje steg så att du kunde förstå vad du var tvungen att göra. Hjälpte mig mycket. Högt rekommenderad.
- Jag tyckte att det var till stor hjälp när jag skrev protokoll för ett möte på hög nivå så jag behövde se till att mina protokoll var riktigt perfekta.
- För en ingenjör som just har anställts som teknisk assistent kommer min totala sekretariatskunskap från guiden. Tack.
- Jag lärde mig ordningen på protokollet och några råd som finns i artikeln, särskilt om dos och don'ts. Tack.
- Så väldigt tydligt - till sak och helt enkelt att följa. Vänligen fortsätt detta - som en arbetslös kvinna på 66 år, mycket svårt att få en position här, så jag försöker förstå många saker. Du vet att tiden har gått när du ser tekniken.
- Wow! Tack så mycket, den här sidan är så hjälpsam, för jag brukade fokusera på allt som sa och inte vad som gjordes. Detta gjorde mina minuter för långa och tråkiga, men nu efter att ha läst detta kommer mina protokoll att vara mer presentabla, faktiska och intressanta.
- Mycket kortfattad, enkel och tydlig illustration i kunskapsdelning. Mycket hjälpsam för att förbereda mig för vad jag vill göra. Jag är glad att jag kom hit. Jag är utbildningskonsult som undersöker ämnet innan träning.
- Min första erfarenhet som sekreterare för en organisation. Inte den mest organiserade personen av naturen, jag tyckte att presentationen var utmärkt och materialet ganska lätt att absorbera i ett sammanträde. Jag kommer tillbaka till det för att förfina mina färdigheter.
- Den här artikeln tog mig igenom hela processen med att ta mötesprotokoll i ett lättförståeligt format. Massor av bra förslag.
- Stegen och tipsen är mycket hjälpsamma för mig. Det ger en bred uppfattning om vad man ska göra. Kan du ge ett exempelformat att visa?
- Mycket hjälpsam, strukturen och sammanfattningen var precis vad jag letade efter. Informationen om att notera agendans nummer fick det att se professionellt ut. Tack.
- Jag har blivit ombedd att spela in protokollet imorgon vid ett extraordinärt möte med guvernörer på skolan där jag arbetar, jag var rädd till döds (aldrig gjort det förut) tills jag läste den här artikeln. Tack så mycket, det har verkligen hjälpt till att klargöra min roll.
- Jag valdes precis som sekreterare i vår organisation och har aldrig tagit några minuter förut. Informationen här var mycket fördelaktig för mig. Jag önskar dock att det fanns faktiska mallar eller länkar på denna webbplats.
- Jag har varit sekreterare under en längre tid men kan fortfarande inte skriva protokoll från ett program. Tack, detta har verkligen upplyst mig.
- Det här var jättebra. En assistentminne. En självförtroende. En ramgivare. Jag skulle rekommendera det till alla som är skyldiga att ta några minuter.
- Väldigt hjälpsam. Används för att ta minuter på det gammaldags sättet - stenografi! Mycket enklare och tidsbesparande med en bärbar dator, behövs bara för att få idéer för hur man organiserar.
- Den här artikeln hjälpte mig att uppdatera mig om de steg jag ska ta för att ta minuter i ett möte. Jag gillar formatet som är lätt att följa.
- Jag började precis med ett nytt jobb och de bad mig ta officiella protokoll. Jag var orolig för jag har aldrig gjort det förut. Informationen i den här artikeln var mycket hjälpsam. Jag kunde använda detta som mitt träningsverktyg. Jag gillar hur allt förklaras tydligt och skrivs i steg. Älskar det!
- Det är mitt första jobb och jag deltog i det första officiella mötet, där jag fick i uppdrag att ta protokollet. Den här artikeln är oerhört hjälpsam för en nybörjare som jag kan, du fortsätter bara att förbättra efter det. Tack för den här lättförståeliga och hjälpsamma artikeln.
- Tack så mycket. Jag har just blivit vald till sekreterare i mitt utskott och jag följde dina skrivrutiner. Allt är bra med mig nu. Inga strider. Du hjälpte mig mycket!
- Den här artikeln hjälpte mig så mycket att påminna mig själv om hur jag skulle skriva protokollet från mötet när jag skulle delta i mitt första möte som min praktiska erfarenhet av en Human Resource Management-kurs.
- Jag har blivit vald som sekreterare på min arbetsplats och visste inte hur jag skulle göra det. När jag läser den här artikeln är jag nu säker på vad jag ska göra. Tack.
- Mycket detaljerad och väl förklarad, steg för steg. Tyckte att det var mycket användbart och kommer i framtiden att hänvisa till andra vänner när tiden kommer.
- Jag är receptionist och fick nyligen en ny befattning i mitt arbete där jag börjar ta protokoll vid möten. Jag har aldrig gjort det förut och jag är nyanställd här också! Den här artikeln hjälpte mig verkligen att få ett försprång innan jag faktiskt måste ta minuter! Tack så mycket!
- Den här webbplatsen hjälper mig verkligen inte bara när det gäller att ta minuter, utan på så många områden, allt från hur man skriver stadgar, hur man kan vara en bra och självsäker ledare och hur man organiserar årsstämmor.
- Jag tycker att det är ganska användbart men jag tycker att det borde finnas praktiska exempel så att människor kan öva och se deras kunskapsnivå. Tack.
Läs också:
Ansvarsfriskrivning Innehållet i denna artikel är för din allmänna information och är inte avsedd att ersätta professionell lag eller finansiell rådgivning. Det är inte heller avsett att lita på av användare när de fattar några investeringsbeslut.
