Hur beräknar man övertidsersättning?
Om du bor i en stat (som Texas) som följer de federala reglerna för minimilön och övertid, kommer du att få 1,5 gånger din vanliga lön för arbetade timmar över 40 i veckan.
Övertidsersättning är den lön som anställda får för arbetade timmar som överstiger 40 timmar under en arbetsvecka. I vissa stater, som Kalifornien, avser övertidsersättning också antalet timmar som en anställd arbetar över åtta timmar om dagen. Övertidsersättningen bestäms utifrån en anställds vanliga lönen.
Del 1 av 2: förstå regler för övertidsersättning
- 1Hitta din stats minimilön. Eftersom en anställds övertidsersättning baseras på deras timlön, som för många ofta är minimilönen, är det viktigt att veta vad minimilönen är i ditt tillstånd. Enligt Fair Labor Standards Act (FLSA) är minimilönen per timme för anställda 5,40€
- Stater kan fastställa högre minimilöner. I Kalifornien är minimilönen 6,70€ I District of Columbia är minimilönen 7,80€
- För en fullständig lista över statliga minimilönelagar, klicka här.
- 2Förstå federala övertidsregler. Enligt FLSA måste berättigade anställda få övertidsersättning för arbetade timmar under en 40-timmars arbetsvecka. Övertidsersättningen, även kallad "premielön", måste vara minst 1,5 gånger den anställdes vanliga lön.
- Lagen gäller "arbetsvecka". En arbetsvecka är en fast och regelbundet återkommande period på 168 timmar i rad och behöver inte pågå från måndag till söndag. Din arbetsvecka kan pågå från onsdag till tisdag. Du får då övertid för arbete som överstiger 40 timmar under denna tidsperiod.
- Arbetsgivare får inte genomsnittliga timmar över flera veckor.
- 3Förstå statliga övertidsregler. Många stater har kompletterat FLSA med sina egna lagar. Dessa statliga lagar föreskriver övertidsersättning i ytterligare situationer. Stater som Alaska och Kalifornien, till exempel, ger också anställda "premielön" för att arbeta mer än åtta timmar på en dag.
- Statliga regler kan vara komplexa. Till exempel i Kalifornien beviljas också en anställd som arbetar mer än 12 timmar om dagen dubbelt så mycket som sin vanliga lön för den arbetade tiden som överstiger 12 timmar. Någon som arbetar 13 timmar om dagen kommer att få sin ordinarie lön under de första åtta timmarna, 1,5 gånger premielönen för de närmaste fyra timmarna och sedan dubbla sin vanliga lön under den sista timmen.
- Kalifornien och andra stater tilldelar också övertidsersättning till dem som arbetar sju dagar i rad. På den sjunde dagen får den anställde 1,5 sin ordinarie lön under de första åtta arbetstimmarna denna dag. För arbete som överstiger åtta timmar den sjunde dagen får den anställda dubbelt så mycket som sin vanliga lön.
Övertidsersättningen, även kallad "premielön", måste vara minst 1,5 gånger den anställdes vanliga lön. - 4Ta reda på om du är berättigad till övertidsersättning. Både statliga och federala lagar undantar vissa grupper av anställda från övertidsersättningskrav. Till exempel är anställda vid säsongsbetonade nöjes- eller fritidsanläggningar och sjömän som är anställda på utländska fartyg undantagna.
- Dessutom är personer som arbetar i verkställande, administrativa och professionella befattningar undantagna. Denna grupp inkluderar lärare såväl som akademisk administrativ personal i grundskolor och gymnasieskolor.
- Klicka här för att se en lista över anställda som undantas från federala övertidsregler.
- Statliga lagar har också sina egna undantag. Du bör läsa din statliga lag, som du kan hitta genom att besöka din statliga Department of Labor webbplats.
Del 2 av 2: beräkning av övertidsersättning
- 1
- 2Beräkna baserat på federal övertidslag. Om du bor i en stat (som Texas) som följer de federala reglerna om minimilön och övertid, kommer du att få 1,5 gånger din vanliga lön för arbetade timmar över 40 i veckan. Följaktligen, om du arbetade 44 timmar på en vecka, skulle 40 timmar betalas till din vanliga skattesats (5,40€ x 40 = 220€). De kommande fyra timmarna betalas vid halvannan tid, så multiplicera timmarna (fyra) med din ordinarie pris (5,40€) med 1,5. Du tjänade ytterligare 32€ på övertid.
- Om din stat har en minimilön på 6,70€ i timmen och följer de federala övertidsreglerna, skulle de första 40 timmarna ge 270€ (40 x 6,70€). De extra fyra timmarna av övertid multipliceras med din ordinarie pris på 6,70€ gånger 1,5. Du tjänade 40€ extra på övertid.
- 3Beräkna baserat på tillståndsspecifika regler. Om staten har dagliga övertidsregler tjänar du övertid för allt arbete som överstiger åtta timmar om dagen. Antag till exempel att du arbetar sex timmar om dagen måndag till onsdag. På torsdag och fredag arbetar du tio timmar varje dag. Din lön för torsdag och fredag beräknas enligt följande:
- De första åtta timmarna på varje dag är enligt din vanliga lönesats (säg 7,50€). Du tjänar 60€ varje dag.
- Därefter kommer de kommande två timmarna att betalas halv gång: två timmar gånger 7,50€ gånger 1,5 = 22€ extra, totalt 82€ på torsdag och 82€ på fredag. Även om du arbetade mindre än 40 timmar i veckan får du övertid för de dagar där du arbetade mer än åtta timmar.
Följaktligen, om du arbetar fem timmar om dagen i sju raka dagar, kompenseras de första sex dagarna med ordinarie lön, men de arbetade timmarna den sjunde dagen betalas till övertidsnivån. - 4Beräkna övertidsersättning i stater med ytterligare veckovisa övertidsregler. Förutom dagliga och vanliga veckoarbetstider har vissa stater övertidslagar som kräver att anställda kompenseras med ytterligare övertidsavgift (1,5 den vanliga lönen) för de första åtta arbetstimmarna de utför den sjunde dagen i rad. en arbetsvecka. Följaktligen, om du arbetar fem timmar om dagen i sju raka dagar, kompenseras de första sex dagarna med ordinarie lön, men de arbetade timmarna den sjunde dagen betalas till övertid.
- För att illustrera: Om din vanliga lönesats är 7,50€, skulle du tjäna 220€ för de 30 arbetade timmarna måndag till lördag, och sedan skulle du tjäna halvannen tid för de fem arbetade timmarna på söndag. För att beräkna multiplicerar du timmarna (fem) med din ordinarie pris (7,50€) med 1,5. Du skulle tjäna 56€ på söndag, vilket ger ditt veckosumma 280€
- Däremot skulle en arbetare som arbetar i en stat utan denna veckostyrning tjäna 7,50€ i timmen för alla 35 arbetade timmar och tjäna 260€
- Om du arbetade nio timmar på den sjunde dagen, skulle de första åtta betalas vid en och en halv gång. Den nionde timmen skulle vara dubbelt så mycket som din vanliga lön (15€ för timmen).
- Om du inte får betalt övertid enligt dina beräkningar bör du ta upp frågan med din arbetsgivare. Arbetsgivare är skyldiga enligt federal och statlig lag att betala övertid om du kvalificerar dig. För att rapportera en överträdelse, kontakta din statliga myndighet, som du hittar genom att besöka den här webbplatsen.
- Statliga minimilönelagar ändras regelbundet. Du bör alltid konsultera din statliga Department of Labor webbplats för att hitta den rådande minimilönen.
Om du är en timlönare är din vanliga lönesats den vanliga timlönen. - Var uppmärksam på dina arbetsuppgifter. Om du är en anställd som är undantagen från övertid, se till att din arbetsgivare inte försöker belasta dig med uppgifter som en icke undantagen anställd skulle utföra.
- I motsats till vanlig missuppfattning är tjänstemän inte omedelbart befriade från övertidsersättning bara för att de är tjänstemän. Istället finns det ett komplicerat test i två delar: den anställde måste få betalt en lön på minst 340€ i veckan och måste utföra en befriad arbetstagares uppgifter. Om du är osäker på om dina anställda är berättigade till undantag, bör du kontakta din anställningsadvokat.
Läs också: Hur levererar jag en pizza?
Ansvarsfriskrivning Innehållet i denna artikel är för din allmänna information och är inte avsedd att ersätta professionell lag eller finansiell rådgivning. Det är inte heller avsett att lita på av användare när de fattar några investeringsbeslut.
