Hur får jag ett jobb i snabbmatsindustrin?

För att få ett jobb inom snabbmatsindustrin måste du troligen vara minst 15 år, beroende på anläggning.

I dagens ekonomi är det svårare att få jobb. Människor i åldern från gymnasieelever till vuxna med familjer söker arbete på snabbmatsanläggningar. Att förstå vad som förväntas när du ansöker om ett jobb kan hjälpa till att säkerställa din framgångsgrad.

Del 1 av 2: närmar sig ansökningsprocessen

1
Bestäm var du ska ansöka. Det finns många olika typer av snabbmatställen. Vissa serverar hamburgare, andra kyckling eller burritos. Tänk på dina färdigheter. Har du erfarenhet av att laga hamburgare och använda en fritös? Kan du rulla en burrito för hand? Dessa saker kommer att vara till hjälp när du bestämmer var du ska ansöka.
- Bli bekant med de företag där du ansöker. Många snabbmatskedjor liknar varandra, men vissa har mycket specifika uppdragsuttalanden och förväntningar. Vet vilka kedjor som använder färsk, lokalt odlad mat, vilka är religiöst anslutna, vilka är öppna 24 timmar och vilka som främjar inifrån. Se till att du känner dig bekväm att arbeta för företaget.
- Känn de grundläggande kraven. Detta inkluderar ålder - måste du vara 16, eller kan du få ett jobb vid 15 år med tillstånd? Måste du ha ett gymnasium? Behöver du erfarenhet för att få ett jobb?
2
Skaffa en ansökan. Varje företag kräver att du fyller i en ansökan. Om du söker en anställning på grundnivå istället för en chefs- eller företagsposition behöver du förmodligen inte tillhandahålla ett CV. Ge bara ett CV om det begärs av chefen eller riktlinjerna för onlineansökan. Du kan hitta applikationen på två sätt:
- Uppkopplad. Nästan alla företag tillhandahåller sin ansökan på sin webbplats. Webbplatsen låter dig mata in ditt postnummer och / eller stad och listar sedan tillgängliga positioner. Om det finns många positioner i ditt område kan du välja dina bästa platsval.
- På plats. Besök snabbmatplatsen och be om en ansökan. Fråga om du kan prata med chefen genom att gå personligen. Detta kan ge dig en högre chans att få jobbet. Vissa företag föredrar dock att du ansöker online. Om du vill prata med en chef, gå aldrig under högtrafik.
3
Fyll i ansökan. Sätt åtminstone en halvtimme för att fylla i ansökan. Var sanningsenlig i ansökan.
- När du ansöker om ett jobb, se till att du har all din information redo. Du behöver ditt personnummer, adress och telefonnummer. Du måste antagligen ange din utbildnings- och arbetshistorik, vilket kan kräva skolans eller arbetsgivarens telefonnummer och adress.
- Om du ansöker för hand, se till att skriva snyggt.
- För att ansöka online måste du ha en e-postadress så att du kan skapa en profil och få aviseringar. Du kan få en gratis e-postadress på webbplatser som gmail.com och yahoo.com.
Vid vilken ålder kan jag få jobb i snabbmat?
4
Få referenser. De flesta jobb kräver minst en referens. Det kan antingen vara någon som känner dig och kan garantera din karaktär eller en tidigare arbetsgivare eller kollega som kan intyga att din arbetsetik.
- Det är bra att ha minst en personlig och en arbetsreferens. Du kanske vill ha flera av båda. Se bara till att referensen är okej när du tillhandahåller deras information. Se också till att referensen kommer att säga positiva saker om dig.
5
Lista dina färdigheter. Varje jobbansökan du fyller i kommer att be om relevanta färdigheter eller arbetsrelaterad erfarenhet. Innan du går till ansökan, tänk på vad du kan ta med till restaurangen. Dessa färdigheter sträcker sig från erfarenhet av annan snabbmat eller matrelaterad service, kassörupplevelse och kundserviceupplevelse.
- Få ut det mesta av dina upplevelser, speciellt om du aldrig har jobb eller jobbat i snabbmat. Du måste visa att du har erfarenhet av ledarskap och lagarbete samt förmågan att arbeta under tryck i högspänningssituationer. Tänk på saker du har gjort i skolan eller andra jobb som speglar dessa egenskaper.
- Exempel på verkliga situationer som du kan använda när du listar färdigheter är: deltagande i lagsport, ledarroll i skolan, kyrkan eller samhällsorganisationer, aktiviteter som krävde att du skulle hantera pengar, jobb där du var tvungen att driva ett kassaregister, jobb där du var tvungen att ta itu med allmänheten regelbundet, situationer där du var tvungen att göra flera uppgifter och engagemang i högspänningssituationer. Tänk på tillfällen där du var tvungen att arbeta som en del av ett team för att vara en del av ett snabbmatsbesättning handlar om lagarbete. En annan kvalifikation är förmågan att multi-task, så betona din erfarenhet av multi-tasking.
- Var ärlig när du beskriver vad du kan. Om du säger att du kan arbeta med en grill men aldrig har jobbat en så tar det inte lång tid innan de inser att du har ljugit, vilket kan leda till uppsägning.
6

Uppföljning. Beroende på företag, antal sökande och behov kan det ta några dagar till ett par veckor att ringa för en intervju. Vänta minst en vecka innan du följer upp. Du vill inte irritera anställningschefen. Antingen ring eller kom förbi under andra perioder för att prata om din ansökan.
7

Ge inte upp. Om företaget beslutar att inte anställa dig, fortsätt försöka. De kanske inte har några öppningar för tillfället eller letar efter någon som har snabbmatserfarenhet.

Del 2 av 2: närmar sig intervjuprocessen

1
Klä dig på rätt sätt. Eftersom snabbmatjobb inte är kontorsjobb behöver du inte gå överst. Men business casual klädsel bör användas för att intervjuer. Du vill presentera ditt bästa för att placera dig ovanför resten av de sökande.
- Oavsett vad du bär, gå till intervjun ser ren och snygg ut. Se till att du har duschat och att dina kläder är rena. Kamma håret och överväga att dra tillbaka det om det är långt.
- Gå in i intervjun som ser professionell ut genom att bära fina kläder. Om du är kvinna, bära snygga byxor, en kjol, en knapp upp eller en fin blus. Bär inte något för kort, för hårt eller för lågt snitt. Bär inte flashiga smycken eller olämpliga skor. Om du är en man, välj khakis, en knapp upp eller en fin polo. Använd inte påsiga kläder eller hattar. Ingen ska bära shorts, flip-flops eller linne.
Eftersom snabbmatjobb inte är kontorsjobb behöver du inte gå överst.
2

Var positiv och professionell. Snabbmatjobb är kundtjänstcentrerade, så anställningschefer letar efter positiva människor. När besvara intervjufrågor, undvika negativa svar. Le och håll ögonkontakt med personen. Titta inte runt i rummet eller känn dig inte uttråkad under din intervju.
3
Förbered svar innan din intervju. Varje intervju ställer vanliga frågor. Nedan listas exempel på frågor som du kan förvänta dig med exempel på svar eller tips för att svara:
- Varför är du intresserad av ett jobb med __? Du vill förmedla till anställningschefen att du kommer att bli en bra representant. Prata om hur mycket du älskar maten, hur företaget drivs, rektorerna företaget står för, priserna, arbetsmiljön. Gör inte saker om du inte vet säkert - säg inte att du gillar pengarna de ger till välgörenhetsorganisationer om du inte vet att de gör det. Var också ärlig med saker som om du behöver ett jobb för din familj, särskilt om du tycker att restaurangen har bättre löner än konkurrenter. Om platsen är öppen 24 timmar och du behöver ett nattjobb, betona det. Om det inte är öppet dygnet runt, prata om hur du gillar att du kan vara hemma på natten.
- Hur skulle du hantera problemkunder? Detta bör besvaras positivt. Fokusera på hur du skulle försöka hantera situationen för att blidka kunden, men säg att du skulle överlämna den till en chef om du var tvungen att göra det. Säg inte att du skulle erbjuda att ge kunden gratis mat eller en måltid. Företaget kanske inte gör det, och det kanske inte ligger inom din makt att göra det.
- Varför ska vi anställa dig? Prata om hur du är mycket motiverad, att du lyssnar och lär dig snabbt, att du är en lagspelare och en vänlig individ. Du kanske vill betona att du kan hantera de fysiska kraven i jobbet.
- Vad skulle du göra om du skulle fånga en kollega som stjäl mat? Gör det klart när du ställs en fråga som denna att du inte kommer att täcka över när medarbetare bryter mot regler eller bryter mot lagen, men betona också att du kommer att överlämna den till en myndighet, som en chef, och vara diskret och professionell.
- Vilken erfarenhet har du inom detta område? Tänk på relevans. Markera saker du har gjort som är relevanta för jobbet du söker. En anställningschef förväntar dig att du pratar om vad du har gjort vid ett tidigare, liknande jobb. Om du inte har någon erfarenhet inom fältet, tänk på liknande färdigheter - arbeta som teammedlem, din arbetsmoral, kommunikation och mötestid. De flesta snabbmatjobb kräver också grundläggande färdigheter i matematik och läsförståelse, tillsammans med följande säkerhetsregler. Prata om din förmåga att göra dessa saker.
- Ansöker du till andra jobb? Svara ja, för det här visar att du menar allvar med att hitta ett jobb. Se dock till att du visar den restaurang du intervjuar för. Berätta inte för anställningschefen på Wendy's att du hellre vill jobba på Burger King.
- Försök att hålla dina exempel nyligen. De flesta arbetsgivare är intresserade av ny erfarenhet, oavsett om den här erfarenheten kommer från ett jobb, en skola eller en volontäraktivitet. De kan ställa frågor formulerade som "Berätta om en tid när" eller "Ge mig ett exempel på när". Anställningschefer vill få en känsla av din kompetens. Om du inte har gett dem tillräckligt med exempel eller djup kan de be dig att förtydliga eller ge mer information.
4
Vara rörlig. En av de viktigaste försäljningsställena med ett jobb inom snabbmat är tillgängligheten. Om du kan arbeta när som helst, vilken dag i veckan som helst, skiljer du dig från andra sökande. Ibland är de positioner som anställningschefen försöker fylla i mycket specifika tidsluckor. Om du inte är tillgänglig under de tider de behöver, får du inte jobbet.
- Säg inte att du kan arbeta ett skift som du inte kan. Se till att du har pålitlig transport för att komma till jobbet när du är planerad.
5

Meddela att du inte lämnar efter några månader. Snabbmat är en bransch som har en hel del anställda. En sak de letar efter är anställda som kommer att vara där längre än några månader. Många företag marknadsför till och med inifrån, så att visa att du är intresserad av eventuella ledarskapsroller och flytta upp i företaget kan göra dig till en tilltalande sökande.
6

Visa dem att du är en värdefull tillgång. Se till att dina svar under intervjun visar hur värdefull du kommer att vara för företaget. Du vill vara entusiastisk, ivrig och öppen för lärande. Om du aldrig har arbetat i snabbmat, betona de saker du har gjort tidigare som har förberett dig för vad som förväntas, eller visa dem hur ivriga du vill lära dig.

Speciellt om du aldrig har jobb eller jobbat i snabbmat — Få ut det mesta av dina upplevelser, speciellt om du aldrig har jobb eller jobbat i snabbmat.

Tips

Försök att lära dig allt om ditt företag för att verka insiktsfullt. Bekanta dig med menyn, platser och andra grunder. Du vill verka så kunnig som möjligt.
Ansök om rätt position för dig. Om du inte lagar mat över en grill och arbetar med en fritös kan du ansöka om att vara kassör, köra genom bus eller jobba.
Var realistisk med löneförväntningar. De flesta snabbmatjobb betalar minimilön. Om du får en ansökan, säg inte att du förväntar dig mer än du vet att företaget betalar.
Se till att du klär dig snyggt när du går till anställningsintervjun. Bosses letar alltid efter god hygien.

Läs också: Hur bestrider man en återkrav?

Hur får jag ett jobb i snabbmatsindustrin?

Steg

Del 1 av 2: närmar sig ansökningsprocessen

Del 2 av 2: närmar sig intervjuprocessen

Tips

Frågor och svar

Kommentarer (1)

Läs också: