Hur får jag sjukförsäkring vid uppsägning?
Processen att få sjukförsäkring efter att du har sagt upp kan leda till vissa luckor i täckningen medan du anmäler dig till din nya plan.
Du och din familj behöver medicinsk täckning oavsett din anställningsstatus, men det är inte lätt att göra försäkringar om du är permitterad (åtminstone i USA). Tack vare Medicaid-expansionen och vårdutbytena genom Affordable Care Act finns det fler sätt att hålla försäkrade idag än någonsin. Tyvärr är även de bästa alternativen inte bra alternativ, men med lite flit kan du lära dig att göra det bästa av en dålig situation.
Metod 1 av 4: hålla din försäkring genom kobra
- 1Se till att du inte blir avskuren tidigt. Du har alltid rätt till arbetsgivares sponsrad täckning så länge du är betald. Många arbetsgivare stänger automatiskt av en anställds försäkring när de är uppsagda eller sparkade. Ibland är detta legitimt, men inte alltid.
- Anta till exempel att dina försäkringskostnader dras automatiskt från din lön. Om du får betalt i början av varje månad och får uppsägning den 5, bör du fortfarande täckas till slutet av den månaden, eftersom avdraget för den löneperioden redan har gjorts.
- 2Se till att du kvalificerar dig. Täckning genom den konsoliderade lagen om budgetföreningen (COBRA) låter dig betala hela kostnaden för din sjukförsäkring till arbetsgivarens gruppavgift om du förlorar ditt jobb. COBRA är tillgängligt för majoriteten av de anställda som är permitterade eller avskedade, men inte alla. Du är berättigad till täckning om du uppfyller något av följande villkor:
- Du var avskedad.
- Du slutar jobbet.
- Dina timmar reducerades till under kvalificeringsgränsen för sjukförsäkring.
- Du fick sparken av andra skäl än grovt uppförande. Om du fångades på att stjäla, vandalisera egendom eller sexuellt trakassera en annan anställd är du förmodligen inte berättigad till COBRA.
- 3Prata med din planadministratör. Om du blir uppsagd måste din hälsoplanadministratör kontakta dig inom några dagar för att förklara dina alternativ under COBRA. Du har själv sextio dagar från dagen för meddelandet att välja täckning under COBRA, och du är berättigad till täckning i arton månader från dagen för uppsägningen.
- Din planadministratör kommer att förklara alla speciella procedurer, men det är vanligtvis en enkel process. Du ringer till dem eller skickar tillbaka sitt meddelande som bekräftar att du vill ha COBRA-täckning och du betalar premien inom 45 dagar.
- Täckningen under COBRA är vanligtvis mycket dyr jämfört med arbetsgivarens sponsrade täckning. Till exempel, om det var 75€ i månaden för din arbetsgivarsponserade försäkring, skulle det lätt vara 300€ att betala för via COBRA. Ändå är det svårt att hitta motsvarande täckning för mindre på den privata marknaden, så det kan vara en bra affär.
Många arbetsgivare kommer automatiskt att stänga av en anställds försäkring när de är uppsagda eller sparkade.
Metod 2 av 4: få en försäkring genom en hälsoutbyte
- 1Samla in din skatteinformation. Kostnaden för försäkringar som köpts genom federala eller statliga börser som skapats enligt Affordable Care Act (ACA) subventioneras för många köpare. Tyvärr är beräkningen av subventionen för varje individ baserad på årlig och inte månadsinkomst, så även om du inte har någon inkomst som en följd av din uppsägning kommer din subvention att baseras på föregående års skatteinformation.
- Detta inkluderar W-2 eller inkomstdeklaration.
- Skatteinformation är troligen den enda typen av personlig information som du inte kommer att känna till överst på huvudet som du kommer att behöva registrera dig.
- 2Uppskatta dina medicinska kostnader för året. Lägg samman kostnaderna för pågående vård för föregående år. Detta bör inkludera kostnaderna för receptbelagda läkemedel och vård för kroniska tillstånd, liksom alla förutsägbara sjukdomar, såsom influensa. Detta borde åtminstone ge dig ett basbelopp för det täckningsbelopp du behöver.
- Glöm inte att ta hänsyn till kostnaderna för personer som täcks av din hälsoplan samt kostnader för syn och tandvård.
- 3Gå till health.gov eller ring hjälplinjen. När du har samlat in din skatteinformation, gå till health.gov och logga in (eller skapa ett nytt konto). Du måste ge information om ditt hushålls storlek, var du bor, din identifierande information och din inkomst.
- Om du föredrar kan du ringa 1-800-318-2596 istället, så kommer de att gå igenom processen.
- När du har tillhandahållit denna information bör börsen ta fram en lista med planer som du är berättigad till och premie efter subvention.
- 4Var uppmärksam på nätverksstorlek. Eftersom alla planer på börserna täcker liknande händelser är ett av de främsta sätten att påverka kostnaderna att krympa nätverksstorleken. Även om det kanske inte är viktigt för dig, är det något du bör vara medveten om när du väljer en plan.
- Från och med den öppna registreringsperioden som börjar hösten 2016 kommer nätverksstorleken för de olika planerna att märkas tydligt. Tills dess, kontakta försäkringsgivaren eller hjälplinjen direkt.
- HMO har vanligtvis lägre premier och mindre nätverk. PPO har högre premier och större nätverk.
- 5Tänk på planerna. Planerna för vårdutbytena klassificeras på en skala som sträcker sig från platina till brons. Bronsplaner har de högsta självriskerna och Platina-planerna har de högsta premierna och de lägsta självriskerna.
- En Platinum-plan betalar 90% av vårdkostnaderna.
- Guldplaner betalar 80% av vårdkostnaderna.
- Silverplaner betalar 70% av vårdkostnaderna. Dessutom, om du hamnar i lämpliga inkomstklasser kan du få extra rabatter om du väljer en Silverplan. Se om du kvalificerar dig på https://healthcare.gov/lower-costs/.
- Bronsplaner betalar 60% av kostnaderna.
Kontakta din makas HR-avdelning eller vårdgivare för att se vilka steg som är nödvändiga för att lägga till personer i en befintlig plan.
Metod 3 av 4: kvalificering för medicaid
- 1Se om du kvalificerar dig för medicin i ditt tillstånd. Om du bor i en stat som har utökat täckningen under ACA och du gör mindre än 138% av den federala fattigdomsnivån, är du berättigad till Medicaid. Om din stat inte har utvidgat täckningen blir det mycket svårare att få täckning under Medicaid. Bestäm din behörighet på http://hhs.gov/answers/medicare-and-medicaid/who-is-eligible-for-medicaid/index.html
- Om du har barn som också har behov av medicinsk täckning, titta på barns sjukförsäkringsprogram (CHIP). CHIP är tillgängligt för barn i familjer som tjänar för mycket pengar för att kvalificera sig för Medicaid. I vissa fall kan det också omfatta gravida kvinnor.
- 2Kontrollera när du kan anmäla dig. Du kan komma att kvalificera dig för en särskild anmälningsperiod, om du har upplevt vissa stora livshändelser som att tappa arbetsgivarens hälsotäckning, gifta dig eller få en bebis. Annars måste du vänta på den öppna anmälningsperioden, som vanligtvis går från november till december föregående år.
- 3Ansök om medicinering via sjukförsäkringsmarknaden. Om du kvalificerar dig för Medicaid kan du ansöka direkt via Health Insurance Marketplace. Marketplace skickar din information till din statliga Medicaid-byrå, som kommer att kontakta dig om din registrering. Ansök via Marketplace online genom att skapa ett www.healthcare.gov-konto.
- Att ansöka via Health Insurance Marketplace är också det enklaste sättet att ansöka om CHIP.
- 4Ansök om medicin från din statliga myndighet. Om du inte vill ansöka via Health Insurance Marketplace kan du också ansöka om Medicaid direkt via din statens Medicaid-byrå. Beroende på ditt tillstånd kan du kanske göra det online, via telefon eller personligen.
Du är berättigad till täckning om du uppfyller något av följande villkor: Dina timmar reducerades under kvalificeringsgränsen för sjukförsäkring.
Metod 4 av 4: utforska andra alternativ
- 1Titta på att få läggas till din make plan. Om din make har täckning kan det vara ett bra alternativ att lägga till deras täckning. Faktum är att om du eller din make förlorar täckning finns det en obligatorisk anmälningsperiod som gör att en partner kan läggas till i den andras täckning.
- Kontakta din makas HR-avdelning eller vårdgivare för att se vilka steg som är nödvändiga för att lägga till personer i en befintlig plan. Du kan också kolla försäkringsleverantörens webbplats för information också.
- Om din make har Medicaid eller försäkring via Health Insurance Marketplace, måste du registrera dig under den öppna inskrivningsperioden eller kvalificera dig för en speciell inskrivning.
- 2Hitta ett privat försäkringsbolag. Även om detta sannolikt är det dyraste alternativet kan det vara ditt enda alternativ om du inte är berättigad till subvention. Det enklaste alternativet för att göra detta kan vara att kontakta en mäklare, eftersom priset från en mäklare kommer att vara detsamma som priset direkt från försäkringsgivaren.
- 3Använd walk-in kliniker och akutvårdskliniker när du är oförsäkrad. Processen att få en sjukförsäkring efter att du har sagt upp kan leda till vissa luckor i täckningen medan du anmäler dig till din nya plan. Om du har några medicinska problem under den tiden, kolla in närliggande walk-in-kliniker. Dessa kliniker är bemannade av certifierade utövare och är vanligtvis billigare än att betala kontant för ett läkarbesök. Om du har ett allvarligare problem som kräver läkare, prova en akutvårdsklinik.
- Brådskande vårdkliniker hanterar i allmänhet medicinska problem som behöver läkare men inte är akuta situationer. De är billigare och vanligtvis mer uppmärksamma än ett akutrum för icke livshotande förhållanden.
- Walk-in kliniker finns i många apotek och livsmedelsbutiker. Dessa kliniker är idealiska för vanliga sjukdomar som förkylning och influensa, samt halsbesvär och urinvägsinfektioner. De kommer också att tillhandahålla vanliga vacciner, till exempel de för influensa.
Läs också:
Ansvarsfriskrivning Innehållet i denna artikel är för din allmänna information och är inte avsedd att ersätta professionell lag eller finansiell rådgivning. Det är inte heller avsett att lita på av användare när de fattar några investeringsbeslut.
