Hur svarar jag på förväntad lön via e-post?

Om du har blivit ombedd att svara på ett e-postmeddelande med din förväntade lön är det viktigt att du gör rätt forskning innan du svarar. Först bör du beräkna dina årliga kostnader så att du får en uppfattning om vad du behöver göra. Då måste du räkna ut den genomsnittliga lönen i din bransch och ditt område så att du kan ge ett rimligt svar. Om du tar dig tid och täcker dina baser kan du få den lön du vill ha och förbättra dina chanser att få jobbet.

Del 1 av 3: bestämma hur mycket du behöver göra

1
Beräkna dina levnadskostnader. Räkna ut det minsta du behöver göra för att täcka dina månatliga kostnader och multiplicera det sedan med 12 för att få det lägsta du behöver göra varje år. Det kan hjälpa till att skapa ett kalkylark som visar dina kostnader medan du beräknar dem. Dessa kostnader kan inkludera saker som hyra, räkningar och extra utgifter. Du kommer också att vilja överväga skatt när du beräknar dina inkomster och utgifter.
- För att räkna ut din nettolön drar du av de skatter du måste betala från din totala lön.
- Kom ihåg att inkludera kvartals- eller årsräkningar som du också måste betala.
2
Undersök hur mycket andra tjänar i samma position. Sök på webbplatser som Glassdoor, Indeed och Bureau of Labor Statistics för att hitta löner för just ditt jobb. Detta ger dig en bättre uppfattning om vad du ska göra i positionen och kan hjälpa dig att ställa in ett nummer för dina lönförväntningar.
- Ibland kan du hitta tidigare löner hos det specifika företag du söker till på webbplatser som Glassdoor. Att känna till denna information kommer att informera dig om hur företaget betalar anställda i liknande positioner.
3
Bestäm levnadskostnaderna i ditt område. Levnadskostnaderna i vissa städer, stater eller länder varierar avsevärt och påverkar hur mycket människor får betalt i området. Webbplatser som Glassdoor, Salary.com och Payscale.com har lokal sysselsättningsstatistik så att du kan se vad folk generellt tjänar nära dig. Använd dessa webbplatser för att minska dina löneförväntningar.
- Om du till exempel bor i New York City kommer levnadskostnaderna och därmed lönerna att vara mycket högre än om du bodde i Raleigh, North Carolina.
Den förväntade grundlönen skulle vara det belopp du hoppas eller förväntar dig att betalas, vanligtvis per år, vid ett potentiellt jobb.
4

Var ärlig med dina löneförväntningar. Be inte om mer än du tror att du är värt bara för att du vill ha mer pengar. På baksidan bör du inte heller sänka antalet eller så får du slutligen få dåligt betalt i din nya position. Var så ärlig och på förhand som du kan gentemot dig själv och din potentiella arbetsgivare när du svarar på förväntade lönefrågor.

Del 2 av 3: skriva e-postmeddelandet

1
Ge en enkel och kortfattad ämnesrad. Ämnesraden ska vara kort och till punkt. Du bör lägga till en identifierare så att personen enkelt kan hitta e-postmeddelandet när de söker efter det.
- Exempelvis kan ämnesraden vara ungefär som "Garrett Anthony - Förväntad löneinformation."
2
Använd samma ton som tidigare korrespondens. Om din korrespondens med arbetsgivaren hittills har varit formell, behåll den så i din e-post. Om du har kommunicerat på en mer informell basis kommer antagligen ett "Hej" följt av förnamnet att räcka i introduktionen.
- Använd hälsningar som "Mr.", "Ms." och "Mrs." om du har använt dem under hela anställningen.
- För formell kommunikation kanske du vill börja brevet med något som "Kära Mr. Smith." För mer informella jobb bör en "Hello John" eller "Hi John" räcka.
3
Skriv en kort 2-3 meningar och tacka dem för möjligheten. Ett litet tackavsnitt kommer att låta dem veta att du fortfarande är intresserad av tjänsten. Detta är också ett utmärkt sätt att gå in i den mer allvarliga konversationen av lön och förmåner.
- Det första stycket kan vara ungefär som "Tack så mycket för möjligheten! Jag uppskattar den tid du har gett mig under denna process och jag är glad över möjligheten att gå med i laget."
Var så ärlig och på förhand som du kan gentemot dig själv och din potentiella arbetsgivare när du svarar på förväntade lönefrågor.
4
Inkludera din förväntade lön och 2-3 meningar och varför du förtjänar det. Andra stycket bör innehålla din förväntade lön. Se till att motivera numret med ett par meningar som belyser din utbildning eller erfarenhet. Detta förbättrar chansen att du får den lön du vill ha.
- Ditt andra stycke kan vara ungefär som, "Baserat på min 5 års erfarenhet tror jag att något mellan 37300€ och 48500€ skulle vara lämpligt."
5
Dubbelkolla din e-post för grammatiska fel och stavfel. Dubbel- eller trippelkontrollera e-postmeddelandet innan du trycker på skicka-knappen för att undvika att lämna fel intryck. Stavnings- och grammatikfel i ditt e-postmeddelande kan göra att du ser oprofessionellt ut och kan skada dina chanser att få jobbet.
- Kör stavnings- och grammatikkontroll på e-postmeddelanden innan du skickar dem för att undvika misstag.
- Även om e-postmeddelandet är kort är det viktigt att allt är klart och korrekt.

Del 3 av 3: förbättra dina chanser att få ett erbjudande

1
Ange ett lönespår som uppfyller dig istället för ett konkret antal. Om du är osäker på vad arbetsgivaren är villig att betala eller vad du vill be om, kan du ge dem ett intervall. Använd din forskning och hitta de lägsta och högst betalda personerna med liknande erfarenhet i din position för att skapa det intervallet.
- Att ge ett sortiment visar dem att du är flexibel och kan gynna dig under löneförhandlingar.
Till exempel, om tjänsten erbjuder hälsofördelar som normalt skulle kosta dig 1490€ per år, måste du beräkna det till din förväntade lön.
2
Säg att lönen är förhandlingsbar baserat på förmåner. Förmåner kan spara mycket pengar så det är viktigt att du tar hänsyn till dem när du svarar på den förväntade lönefrågan. På baksidan kan jobbet inte erbjuda några fördelar. I det här fallet är det okej att be om lite mer än marknadsgenomsnittet för att kompensera för bristen på fördelar.
- Du kan skriva något i mailet som "förhandlings baserad på förmånspaketet."
- Till exempel, om tjänsten erbjuder hälsofördelar som normalt skulle kosta dig 1490€ per år, måste du beräkna det till din förväntade lön.
3
Låt dem veta att du är flexibel med lönen. Berätta för arbetsgivaren att du är flexibel, särskilt om du verkligen vill ha jobbet. Detta kan hålla dig igång och kan komma till nytta under löneförhandlingar senare.
- Du kan skriva något som "Jag är mycket flexibel med min lön och skulle älska möjligheten att gå med i laget."

Läs också: Hur man bygger rikedom i 20-talet?

Hur svarar jag på förväntad lön via e-post?

Steg

Del 1 av 3: bestämma hur mycket du behöver göra

Del 2 av 3: skriva e-postmeddelandet

Del 3 av 3: förbättra dina chanser att få ett erbjudande

Frågor och svar

Läs också: