Hur får man ersättning för arbetstagare?
I fem stater och två amerikanska territorier måste arbetsgivare köpa arbetstagarnas ersättningsförsäkring genom statens arbetstagares ersättningsförsäkringsfonder.
Företag i alla storlekar som anställer anställda är typiskt skyldiga enligt statlig lag att tillhandahålla ersättning för arbetstagare. Denna typ av försäkring ger anställda vissa förmåner som skadas eller blir sjuka på jobbet. Dessa förmåner inkluderar korta och långsiktiga ersättningar för arbetstagare medan de inte kan arbeta. När en skada eller sjukdom inträffar, eftersträvar arbetstagare vanligtvis ersättning till arbetstagare, snarare väcker en rättegång mot arbetsgivaren under de allra flesta omständigheter.
Del 1 av 3: förståelse av arbetstagarnas kompensationslagar
- 1Bestäm om ett företag måste köpa arbetstagarnas ersättningsförsäkring. Varje stat administrerar sitt eget arbetskompensationsprogram. Syftet med arbetstagarnas ersättningsförsäkring är att ge skadade eller sjuka arbetstagare omedelbar ekonomisk lättnad för åtminstone en del av deras löner medan de inte kan arbeta. I allmänhet måste alla företag som anställer anställda som inte också är ägare till verksamheten få arbetstagarnas ersättningsförsäkring.
- Det kan finnas stränga påföljder för företag eller arbetsgivare som inte upprätthåller arbetstagarnas ersättningsförsäkring för sina anställda efter behov. I vissa stater är det brott att inte göra det. I andra stater kan anställda väcka talan mot sina arbetsgivare om arbetsrelaterade skador, vilket kan vara ekonomiskt skadligt.
- Texas och New Jersey är bland de få stater som inte kräver att arbetsgivare köper arbetstagarnas ersättningsförsäkring. Emellertid kan arbetsgivare fortfarande vara ekonomiskt ansvariga för eventuella skador på sina anställda.
- 2Inse att arbetare måste uppfylla vissa kvalifikationer för arbetstagarnas ersättningar. Dessa fördelar är endast tillgängliga för kvalificerade arbetsrelaterade skador och sjukdomar. Arbetaren måste också uppfylla vissa tröskelberättigande krav för att kvalificera sig till förmåner.
- För att omfattas av arbetstagarnas kompensationslagar måste arbetstagaren ha lidit en arbetsrelaterad skada eller sjukdom. Detta innebär en skada som uppstår när den anställde var engagerad i arbetsrelaterade aktiviteter. Skadorna kan dock inträffa antingen på arbetsplatsen eller på en annan plats, till exempel när du kör en företagsbil.
- Vissa stater kräver inte att vissa klasser av arbetstagare har tillgång till ersättning till arbetstagare. Idaho och Wyoming kräver till exempel inte att arbetsgivare ska tillhandahålla förmåner för papperslösa.
- Hushållsarbetare, såsom hushållerska och barnvakter, liksom jordbruks- och säsongsarbetare, kanske inte är berättigade till ersättning för arbetstagare, beroende på din stats lagar. Oberoende entreprenörer och järnvägsarbetare kanske inte är berättigade till täckning enligt statlig lag.
- 3Förstå vad arbetstagarnas ersättning försäkring ger. Förutom lönebyte för skadade anställda som inte kan arbeta, kan berättigade anställda också få sjukvård för sina skador. I vissa fall betalas tillfällig eller kortvarig invaliditetsförmån till arbetstagaren. I andra fall kan invaliditetsförmåner vara långvariga eller till och med permanenta. Yrkesrehabilitering kan också vara ett alternativ under vissa arbetstagares ersättningsprogram.
- Vissa arbetstagares ersättningsförsäkringar ger också arbetsgivare juridisk representation i händelse av att en fråga relaterad till arbetstagarens ersättningskrav leder till tvister.
I vissa andra stater, såsom Kalifornien, är arbetsgivare inte skyldiga att köpa arbetstagarnas ersättningsförsäkring genom en statlig försäkringsfond. - 4Undersök statens arbetstagares kompensationslagar och krav. Det är viktigt att du kontaktar statens arbetskraftsbyrå för att säkerställa att du uppfyller dessa krav som arbetsgivare. Anställda bör också se till att de får alla de ersättningar som de har rätt till. Du hittar en lista över enskilda statliga arbetstagares ersättningsorgan genom att klicka här.
- 5Ta reda på om ditt företag erbjuder ersättning till arbetstagare. Du bör kontakta personalavdelningen hos din arbetsgivare för att se om arbetstagarnas ersättningsförsäkring är tillgänglig för dig om du drabbas av en arbetsrelaterad skada. Beroende på statlig lag kan det hända att din arbetsgivare inte är skyldig att ge ersättning till arbetstagare, särskilt om du arbetar för ett mycket litet företag. Det finns också undantagna klasser av arbetare som arbetsgivare inte behöver täcka.
- Om arbetstagarens ersättningsförsäkring inte är tillgänglig via din arbetsgivare kan du ha rätt till förmåner för arbetsrelaterade skador. Till exempel omfattas federala anställda av federala anställdas kompensationslag. Järnvägsarbetare kan ha täckning enligt Federal Employment Liability Act för skador som uppstått till följd av en arbetsgivares oaktsamhet.
Del 2 av 3: inköp av arbetstagares ersättning försäkring för arbetsgivare
- 1Köp försäkringsskydd genom en försäkringsmäklare eller agent. Många försäkringsmäklare tillhandahåller arbetstagarnas ersättningsförsäkringar. Du kan också kontakta försäkringsföretag direkt, till exempel Liberty Mutual eller State Farm, som tillhandahåller ersättningspolicyer för arbetstagare.
- Försäkringsmäklare vill se bevis på ekonomisk stabilitet, affärskännedom och en historia av arbetstagarnas ersättningskrav för att du ska kunna ansöka om ersättning för arbetstagare. Du kan åstadkomma en del av detta bevis genom att förse transportföretaget med finansiella rapporter från två eller tre år, om ditt företag har funnits så länge.
- Om du inte tidigare har haft en försäkring och har haft ett försäkringsanspråk måste du dokumentera varje anspråk som inträffade före den täckning du söker. Detaljerna ska innehålla typ av skada, namn på skadad anställd, sjukvårdskostnader för den skadan och den aktuella statusen för den skadade arbetstagaren.
- 2Köp försäkringsskydd genom en statlig försäkringsfond. I fem stater och två amerikanska territorier måste arbetsgivare köpa arbetstagarnas ersättningsförsäkring genom statens arbetstagares ersättningsförsäkringsfonder. I vissa andra stater, som Kalifornien, är arbetsgivare inte skyldiga att köpa arbetstagarnas ersättningsförsäkring genom en statlig försäkringsfond. Arbetsgivare har dock möjlighet att köpa en försäkring genom ett statligt administrerat program.
- North Dakota, Washington, West Virginia, Wyoming, Puerto Rico och Amerikanska Jungfruöarna kräver alla att arbetsgivare köper sina arbetstagares ersättningsförsäkring genom sina statliga försäkringsfonder.
Vissa arbetstagares ersättningsförsäkringar ger också arbetsgivare juridisk representation i händelse av att en fråga relaterad till arbetstagarens ersättningskrav leder till tvister. - 3Köp försäkring genom att bli självförsäkrad. En arbetsgivare som blir självförsäkrad bär de ekonomiska riskerna med att tillhandahålla arbetstagarnas ersättningsförmåner på egen hand. Verksamheten är ansvarig för att betala ut eventuella ersättningar till arbetstagare i samband med fordringar. Arbetsgivare måste dock uppfylla vissa krav för att kvalificera sig för att bli självförsäkrade.
- Till exempel i Texas måste arbetsgivare förse Texas Department of Insurance med information om deras lönsamhet, antal anställda och tidigare arbetstagares ersättningskrav.
- Arbetsgivare som vill vara självförsäkrade måste också uppfylla mycket strikta ekonomiska krav. I Texas måste arbetsgivare göra en minsta deposition hos Texas Department of Insurance på 224000€ eller 125% av sina befintliga arbetstagares ersättningsskulder, beroende på vilket som är störst.
- Eftersom kraven för att bli självförsäkrade skiljer sig väsentligt från stat till stat är det viktigt för arbetsgivare att kontakta statens arbetstagares ersättningskort för att säkerställa att de uppfyller alla krav.
Del 3 av 3: ansöka om ersättning till arbetstagare
- 1Rapportera alla arbetsskador till din arbetsgivare omedelbart. Helst bör du göra rapporten skriftligt. Gör alltid en kopia av eventuell skriftlig skaderapport och förvara den för dina register.
- Din skaderapport bör beskriva omständigheterna som ledde till din skada. Det bör också ge grunderna för händelsen, inklusive ditt namn, position, plats, tid och datum. Du kan också ta med namnen på alla som bidrog till, var inblandade i eller bevittnade händelsen.
- 2Be om medicinsk hjälp. Speciellt om du har drabbats av en allvarlig skada måste du se till att du får medicinsk hjälp i rätt tid. Begär att din arbetsgivare ordnar dig för omedelbar medicinsk behandling.
North Dakota, Washington, West Virginia, Wyoming, Puerto Rico och Jungfruöarna i USA kräver alla att arbetsgivare köper sina arbetstagares ersättningsförsäkring genom sina statliga försäkringsfonder. - 3Fyll i ett ansökningsformulär. Din arbetsgivare måste erbjuda dig ett ansökningsformulär för en potentiell arbetstagares ersättningskrav. Du kan också begära ett ansökningsformulär. Det är viktigt att du fyller i ansökningsblanketten och skickar tillbaka den till din arbetsgivare så snabbt som möjligt. När din arbetsgivare har fått formuläret måste den kontakta sina arbetstagares ersättningsförsäkringsbolag och ge medicinsk hjälp för din skada. Detta är ditt första steg för att lämna in ett yrkande om ersättning till arbetstagare.
- Innan du fyller i det här ansökningsformuläret har du ingen rätt till ersättning till arbetstagare.
- 4Kontakta en erfaren arbetskraftsadvokat för hjälp. Även om skadeprocessen kan verka enkel i början kan den snabbt bli komplicerad. Särskilt om du nekas förmåner eller har svårt att få medicinsk hjälp för dina skador bör du rådfråga en advokat för arbetstagarersättning och se till att du behandlas rättvist och får de förmåner du har rätt till.
- Du kan också kontakta ditt statliga arbetskompensationskontor för råd och information om det uppstår en tvist om dina arbetstagares ersättningskrav.
Läs också:
Ansvarsfriskrivning Innehållet i denna artikel är för din allmänna information och är inte avsedd att ersätta professionell lag eller finansiell rådgivning. Det är inte heller avsett att lita på av användare när de fattar några investeringsbeslut.
