Hur vinner jag ett arbetstagarersättning?
Även om begreppet ersättning till arbetstagare är enkelt, är det inte alltid så enkelt att vinna ett fall för arbetstagarersättning.
Arbetsersättningsförsäkring tillhandahålls via din arbetsgivare och täcker dina medicinska räkningar och levnadskostnader om du skadas på jobbet. Även om begreppet ersättning till arbetstagare är enkelt, är det inte alltid så enkelt att vinna ett fall för arbetstagarersättning. Även med ett ärende som har gott om bevis till din fördel, finns det ofta en chans att du inte kommer att få full nytta av arbetstagarnas ersättning. Du måste följa strikta riktlinjer för att kvalificera dig och bevisa viktiga detaljer om din skada och resulterande funktionshinder för att vinna ditt fall.
Del 1 av 4: dokumentera skadan
- 1Bekräfta att din skada täcks av arbetstagarnas ersättning. I allmänhet måste din skada vara arbetsrelaterad och du måste arbeta för en täckt arbetsgivare.
- En skada betraktas vanligtvis som arbetsrelaterad om den inträffar under din anställnings kurs och omfattning. Vissa skador kanske inte ingår, dock beroende på ditt tillstånd. Till exempel tillåter vissa stater inte arbetstagare att kräva arbetstagares ersättning för stressskador som karpaltunnelsyndrom, även om de kan bevisa att dessa skador är arbetsrelaterade.
- Men andra stater tillåter återhämtning för psykiatriska stressskador såsom posttraumatisk stressstörning. Prata med en advokat så snart som möjligt för att ta reda på om din skada täcks av statens arbetstagarersättning.
- 2Sök medicinsk hjälp. Varje skada hotar din hälsa och bör behandlas omedelbart.
- Få kopior av medicinska journaler och spara alla räkningar. Du kommer att behöva dessa senare.
- Ta bilder av skadan, särskilt om din skada inte dyker upp på röntgen eller annan medicinsk skanning.
- 3Meddela din arbetsgivare. Du måste meddela din arbetsgivare om skadan inom vissa tidsfrister. Dessa gränser varierar beroende på stat, men det är bäst att meddela din arbetsgivare omedelbart efter att ha sökt medicinsk hjälp.
- Vanligtvis har du mellan 30-45 dagar på dig att meddela din arbetsgivare om en skada. Men vissa stater tillåter bara ett par dagar. Vänta inte.
- Låt en familjemedlem eller vän omedelbart meddela din handledare om du inte kan göra det.
- 4Skriv ner hur skadan hände. Så fort du mår bra nog, ta en timme att skriva en beskrivning av hur du skadade dig själv. Observera vem som bevittnat skadan och om någon produkt eller utrustning skadade dig.
- Om du skadades med en defekt produkt kan du eventuellt väcka talan om skadestånd. Vanligtvis ersätter arbetstagarens ersättning en rättegång mot din arbetsgivare. Men om du skadades med en defekt produkt kan du stämma produkttillverkaren.
- 5Meddela din fackförening. Om du tillhör en fackförening bör du prata med din förvaltare. Din fackförening kan ge ovärderlig hjälp om ditt krav senare avslås eller om du möter motstånd från din arbetsgivare.
- 6Skapa ett bindemedel för din medicinska information. Inkludera alla läkarrapporter samt räkningar för medicinsk behandling. Inkludera även alla fakturor som skickas till sjukförsäkringsgivare.
- Gör en andra kopia och säkra på en säker plats, till exempel ett värdeskåp eller i en släktings hem. Bättre än, skapa digitala kopior genom att skanna.
- 7Följ all medicinsk rådgivning. Du söker ersättning under hela din skada. Om du inte följer en läkares råd kan du nekas förmåner.
- Om du blir tillsagd att stanna i sängen men bestämmer dig för att gå till ett basebollspel kan du förlora förmåner från det datum du bestämde dig för att ignorera din läkares råd. Att följa din läkares råd skyddar inte bara din hälsa utan det skyddar också din rätt till förmåner.
- Arbetsgivare har varit kända för att anställa privata utredare för att följa skadade medarbetare runt och filma deras aktiviteter. Varje indikation på att du inte är så skadad som du hävdar kommer att användas mot dig.
- 8Delta i en oberoende läkarundersökning (IME). Vissa försäkringsgivare eller arbetsgivare kommer att kräva att du träffar en läkare som de väljer. Försäkringsgivaren måste betala för undersökningen, och läkaren bör träna rimligt nära var du bor (inom cirka 150 mil).
- Om du inte deltar i IME kan du äventyra ditt anspråk på förmåner.
Men Oklahoma-arbetare har till exempel bara 30 dagar på sig att rapportera en skada om de vill få ersättning till arbetstagare.
Del 2 av 4: lämna in ett krav
- 1Säkra nödvändigt pappersarbete. Din arbetsgivare kommer att ha de nödvändiga blanketterna och ska ge dem till dig utan motstånd. Om din arbetsgivare av någon anledning håller tillbaka formuläret, kontakta dock din statliga ersättningsbyrå.
- Du kan hitta ditt tillstånd i den här katalogen.
- 2Fyll i formuläret korrekt. I formuläret kommer du att be om ditt namn och yrke, tid och datum för skadan, samt beskrivningar av skadan och hur den inträffade.
- 3Arkiv snabbt. Det finns ingen anledning att skjuta upp. Om du försenar arkivering försenar du bara början på eventuell ersättning för din skada. Lagen kräver också att du gör en ansökan inom en lagstadgad period.
- Om du är anställd av den federala regeringen har du tre år från dagen för skadan.
- Statens lag varierar. I Kalifornien har du ett år. I New Jersey, två. Men Oklahoma-arbetare har till exempel bara 30 dagar på sig att rapportera en skada om de vill få ersättning till arbetstagare. Det är bäst att lämna in ansökan så snart som möjligt.
- 4Arkiv även om sent. Även om preskriptionstiden kan ha upphört kan du ändå kvalificera dig för förmåner. Vissa stater kommer att starta klockan från dagen för funktionshinder, inte skada.
- Den federala regeringen startar klockan för latenta förhållanden från det datum du blev medveten om, eller borde ha blivit medveten, om "ett möjligt förhållande mellan det medicinska tillståndet och anställningen."
- Ändå bör du inte räkna med att en domstol förlänger preskriptionstiden. Registrera alltid snabbt.
- 5Vänta på resultat. Den arbetstagare ersättning försäkringsbolag kommer att skicka ett brev som förklarar om din ansökan har beviljats eller avslagits. Om den nekas bör brevet förklara överklagandeprocessen.
En erfaren advokat för ersättning till arbetstagare känner till alla insatser i din stats arbetstagarersättningslag och kommer bäst att kunna skydda dina rättigheter.
Del 3 av 4: överklagande av en förnekelse
- 1Träffa en advokat. Överklagandeprocessen är komplicerad och varierar beroende på stat. En erfaren advokat kan hjälpa dig att navigera i processen och göra ditt ärende överklagande så starkt som möjligt. Det kan ta flera månader att lära dig alla regler och förfaranden för att överklaga.
- Ta med ditt bindemedel med medicinsk information till advokaten, som kommer att behöva kopior av denna information för din överklagande. Och samla snabbt all annan information som din advokat behöver. Fördröjningar fördröjer endast överklagandeprocessen.
- Privata advokater kommer att arbeta på beredskapsbasis. Det betyder att de bara betalas om de vinner ditt fall. I allmänhet tar advokaten mellan 10-35% av din förmån. Beloppet begränsas ofta av statlig lag.
- Fackföreningar har ofta advokater tillgängliga för medlemmar för en reducerad avgift eller till och med gratis. Kontakta din fackförening om du har nekats ersättningar till arbetstagare.
- 2Fyll i framställningen om överklagande. Detta har olika namn, beroende på tillstånd. Din advokat kommer att ha det här formuläret och bör hjälpa dig att fylla i det.
- 3Förbered dig på en administrativ utfrågning. Generellt hålls den första överklagningsrundan inför en domare i förvaltningsrätten eller en statlig överklagandenämnd. Du måste presentera ditt ärende: fakta och medicinsk information som stöder ditt påstående att du skadades på jobbet.
- Din advokat kan behöva ringa som vittnen till personer du känner, inklusive medarbetare. Ge din advokat uppdaterad kontaktinformation och påminna folk om förhörsdatumet.
- 4Öva på att vara vittne. Du kan kallas för att vittna om skadan. För att se till att du är ett effektivt vittne bör du:
- Be din advokat göra en övningskörning. Låt din advokat peppa dig med hårda frågor för att bekanta dig med processen.
- Granska din sammanfattning av evenemanget. Strax efter att du skadats borde du ha skrivit ner vad som hände och hur. Granska denna information för att uppdatera ditt minne.
- Håll dig sval på stativet. En advokat kan försöka skramla över dig. Svar sanningsenligt - du har inget att dölja.
- 5Diskutera nästa steg med din advokat. Om ditt anspråk nekas vid förhandlingen är det möjligt att överklaga avslag. Diskutera om ett annat överklagande är värdefullt eller inte och om din advokat kommer att hantera det.
- Överklaganden hanteras också vid beredskap, så var inte rädd för kostnader.
Del 4 av 4: rådande vid rättegången
- 1Anställ en advokat. Om du inte kan komma överens om förmåner med din arbetsgivare och arbetstagarnas ersättningsförsäkringsbolag, kan du behöva väcka talan.
- En erfaren advokat för ersättning till arbetstagare känner till alla insatser i din stats arbetstagarersättningslag och kommer bäst att kunna skydda dina rättigheter.
- Eftersom arbetstagarnas ersättningsadvokater arbetar med beredskap bör din förmåga att ha råd med advokatsalar inte övervägas.
- 2Undersök tidigare beslut. Läs andra arbetstagares ersättningsärenden som nyligen har beslutats i ditt land och prata med din advokat om hur dessa åsikter påverkar ditt ärende.
- 3Analysera argumenten från andra sidan. Din arbetsgivare och försäkringsbolaget har sin egen syn på vad som hände, hur du skadades och hur omfattande ditt handikapp är.
- Att förstå de motsatta argumenten kan hjälpa dig att fokusera ditt ärende på de frågor som är ifrågasatta. Till exempel kanske din arbetsgivare inte förnekar att du skadades och drabbades av allvarlig funktionsnedsättning, men kan hävda att skadan inte inträffade medan du var på jobbet. Detta är särskilt viktigt vid kroniska eller stressrelaterade skador som uppstår över tiden snarare än som ett resultat av en enda traumatisk incident.
- 4Samla relevanta bevis. När du väl har bestämt vilka nyckelfrågor som kommer att vara vid rättegången, vet du var du behöver fokusera din sökning efter bevis.
- Normalt är dina mest effektiva och kraftfulla vittnen läkare som kan vittna om omfattningen av dina skador och medarbetare som såg dig arbeta eller såg den specifika incident som gav upphov till skadan.
- Om din statliga lag ger dig stämningsstyrka, använd stämningen för att bättre garantera att vittnen närvarar vid rättegången.
- 5Har en annan IME. Om arbetsgivaren eller försäkringsbolaget krävde att du fick en oberoende läkarundersökning skickade de dig vanligtvis till en läkare som har rykte om att vara mer vänlig mot arbetsgivarnas och försäkringsgivarnas intressen.
- Förutom dina vanliga läkare kan din advokat skicka dig till en ny oberoende läkarundersökning. Denna IME skulle vanligtvis ges av en läkare med rykte om att vara mer känslig för anställdas anspråk.
Till exempel tillåter vissa stater inte arbetstagare att kräva arbetstagares ersättning för stressskador som karpaltunnelsyndrom, även om de kan bevisa att dessa skador är arbetsrelaterade.
- Håll noggranna register under hela arbetstagarens ersättningsprocess. Dina register bör innehålla en kopia av incidentrapporten från din arbetsgivare, kopior av medicinska register från din läkare och kvitton för alla kostnader i samband med din sjukdom eller skada. Du måste förse din advokat med dessa register.
- Även om du verkligen borde ha en advokat för överklagande, kan du också söka en som hjälper dig att lämna in ditt första anspråk. Advokaternas kunskaper och insikter kan hjälpa dig att vinna kanten över större företag som har ett eget team av erfarna advokater.
Frågor och svar
- Kan jag tvingas tillbaka till jobbet om jag fortfarande har ont efter en ryggradsfusion?Endast om du har en arbetsfrisättning från din läkare kan du arbeta efter en sådan procedur.
Kommentarer (2)
- All giltig information om aw / c-fråga är viktig för en kärandes specifika problem. Informationen här hjälper mig att urskilja hur försäkringsbolaget svarar på anspråk, särskilt tidigare arbetsskador som ledde till katastrofalt ryggmärgsfel.
- Mycket bra information.
Läs också:
Ansvarsfriskrivning Innehållet i denna artikel är för din allmänna information och är inte avsedd att ersätta professionell lag eller finansiell rådgivning. Det är inte heller avsett att lita på av användare när de fattar några investeringsbeslut.
