Hur arbetar jag med sökföretag?
Arbeta med sökföretag genom att tydligt kommunicera ditt företags behov eller din jobbsökning, dra nytta av alla tillgängliga resurser och vara lyhörd när du får en kandidat eller ett jobbmöjlighet.
Sökföretag ansvarar för att matcha företag som har högnivåpositioner tillgängliga med chefer och chefer på högre nivå som letar efter nya möjligheter. Även kallade headhunters, sökföretag kan utnyttja sina relationer och rekrytera ansträngningar för att placera kvalificerade personer i svåra att fylla positioner. Både företag och arbetssökande har lyckats med sökföretag. Partnerskapet kommer att gynna varje part när rätt sökföretag väljs. Arbeta med sökföretag genom att tydligt kommunicera ditt företags behov eller din jobbsökning, dra nytta av alla tillgängliga resurser och vara lyhörd när du får en kandidat eller ett jobbmöjlighet.
Metod 1 av 2: arbeta med sökföretag som ett företag som behöver talang
- 1Välj ett sökföretag som är specialiserat på din bransch. Till exempel finns det företag som placerar redovisnings- och finanschefer, hälso- och sjukvårdsledare och teknikexperter.
- 2Prata med sökföretaget om dina behov och förväntningar. De yrkesverksamma inom sökföretaget du arbetar med måste förstå ditt företag såväl som den specifika roll du anställer för att hitta dig en idealisk kandidat.
- Förklara de produkter eller tjänster som ditt företag erbjuder, storleken och omfattningen på ditt företag och hur dina lednings- och ledningsgrupper fungerar.
- Ge en detaljerad beskrivning av din idealiska kandidat. Inkludera erfarenhet, utbildningsnivå och särskilda professionella prestationer som din idealiska kandidat kommer att ha uppnått.
- 3Lyssna på de professionella råd som du får. Att arbeta med ett sökföretag med erfarenhet i din bransch kan öppna dina sökparametrar lite bredare eller fokusera på färdigheter och talanger som du inte hade tänkt på.
- 4Använd alla de resurser som ett sökföretag erbjuder. Många företag kommer att hantera allt från rekrytering till löneförhandling. De kommer att utarbeta kontrakt och erbjuda brev.
- 5Svara på förfrågningar om feedback och information. Ett sökföretag kommer att ha svårt att hitta den perfekta kandidaten om du inte returnerar telefonsamtal och e-post.
Metod 1 av 2: arbeta med sökföretag som ett företag som behöver talang.
Metod 2 av 2: att arbeta med sökföretag som en chef som söker jobb
- 1Prata med några företag och slå dig ner på ett företag som har störst placeringsrekord. Som en potentiell kandidat vill du att ditt sökföretag ska arbeta för de typer av företag du vill arbeta för. Du vill också att de ska ha lediga tjänster som är på din nivå.
- Logga in med ett sökföretag som är väl respekterat inom ditt område eller bransch. Precis som företagen själva vill du arbeta med ett företag som har erfarenhet inom ditt område.
- 2Ge all information du kan om din tidigare erfarenhet. Ett CV är en logisk start, och du kan också bli ombedd att referera. Om du arbetar för närvarande bör företaget garantera diskretion.
- 3Behåll ett gott rykte bland dina kamrater, handledare och anställda. Ett sökföretag kommer sannolikt att göra en grundlig bakgrundskontroll på uppdrag av sina kunder, och du vill att de ska må bra med att placera dig.
- 4Prata om din ideala position eller det perfekta företaget. Ju mer ditt sökföretag vet om dina karriärmål och önskningar, desto bättre kommer det att matcha dig.
- 5Utveckla ett förhållande och inse att det kan ta tid. Att lära känna sökföretaget du arbetar med är viktigt. Även om du inte kvalificerar dig för någon av deras nuvarande öppna positioner vill du att de ska komma ihåg dig för framtiden.
- 6Ta alla råd som erbjuds av sökföretaget. Oavsett om det rådet är att ta en lektion och lära sig en specifik skicklighet eller minska dina krav på bonusar och aktieoptioner, pratar sökföretaget av erfarenhet.
- Förstå avgiftsstrukturen innan du tecknar ett kontrakt med ett sökföretag. Vissa företag kräver en behållare, andra ber arbetsgivaren att betala hela sökavgiften och andra tar ut avgifter till både arbetsgivaren och arbetssökaren.
Läs också:
Ansvarsfriskrivning Innehållet i denna artikel är för din allmänna information och är inte avsedd att ersätta professionell lag eller finansiell rådgivning. Det är inte heller avsett att lita på av användare när de fattar några investeringsbeslut.
